Эффективный менеджмент
Работал я манагером в отделе продаж спортинвентаря, нас было таких трое. За – оклад +10% от чистой прибыли со заделки. Основной доход, конечно %. Что-то производили сами. Что-то перепродавали. Случился небольшой кризис, цены взлетели, а покупательская способность снизилась. И начали думать наши отцы основатели (собственники бизнеса), как не терпеть убытки, а лучше оставить доход, как есть или больше заработать.
Решение номер раз! Теперь, % от повторных продаж, прикрепленных за манагером клиентов аннулируются.
Решение номер два! Так как, денег все равно мало, % урезаем до 7-6%, а с этих денег доплачиваем зп рабочим.
В смысле теперь нет отдела продаж?!
