VadShi

На Пикабу
1899 рейтинг 0 подписчиков 3 подписки 2 поста 1 в горячем
1686

Ответ на пост «Удалила серную пробку за 50.000 рублей»49

Приключилось с моим сыном, на тот момент двух месяцев от роду. Стал срыгивать и как-то, на наш с женой взгляд, многовато. В этом возрасте проходит регулярный патронаж медсестры и осмотры педиатра, на которых нам сказали "всё ок, это норма для маленьких детей, ждите, всё пройдет".
Спустя неделю ребенок начал уже не срыгивать, это происходило прям фонтаном и сразу после кормления, иногда через какое-то время. Ребенок теряет вес. Потерял набранное за месяц и ушел в минус еще на 400 грамм. Сынишка совсем вялый, не гулит и практически никак не взаимодействует с нами. Вызов скорой, жену с ребенок садят в "карету", я лечу за ними сзади. УЗИ, осмотр хирурга - не наш профиль, всё ок, переводят в педиатрию, в условиях стационара делают контраст с барием на проходимость и педиатр снова дает заключение "все окей". Только медсестра буркнула "контраст медленно проходит". Выписывают.

Направления к гастроэнтерологу на месте, онлайн консультации с гастроэнтерологом в Москве, все разводят руками. Кучи анализов, назначения препараторов, которые не помогают.

Воскресенье. Прошла неделя, ребенка вырвало желчью. Он постоянно спит, не реагирует на перекладывания и его никак не получается разбудить. Снова едем в больницу, в ту же самую, в которой были ранее, за неимением аналогов в нашем городе. Хирург в приемном покое закатывает глаза и отправляет нас снова на УЗИ, по результатам которого ребенок совершенно здоров. На наши вопросы не пилоростеноз или пилороспазм ли это - отвечает, что нет. Берут кровь - результаты в норме. К слову, ребенок проснулся только на взятии крови и снова прикрыл глазки.
Слёзы у меня и супруги, просьбы о помощи и нас троих всё таки кладут в стационар. Прибегает реаниматолог и нейрохирург, принимают решение ставить ребенку капельницу, а кормление производить смесью через зонд.

В понедельник заходит заведующий отделением и сходу выдает "Пилоростеноз. Классика. Завтра, в 10 утра будем оперировать". Толковый специалист определил это потратив на осмотр ребенка менее двух минут и по тем же результатам узи, которые были сделаны при поступлении!

Сделали операцию, продолжили ставить капельницы и все срыгивания прекратились. Ребенок начал снова набирать вес и проявлять активность!

Вячеслав Александрович, если ты это читаешь - огромная тебе и Леониду Владиславовичу моя благодарность за то, что спас нашего сына!
А недоврачу с приемного покоя, Игорю, который отказывал нам в госпитализации и не видел диагноза два приема подряд - желаю всю свою жизнь попадать на таких специалистов как ты, которые будут тебе только вредить.

Показать полностью
33

Ответ на пост «Ах*евшие работодатели»17

Приветствую, пикабутяне! Расскажу и я свою историю!

Год назад решил сменить работу и предыдущий работодатель, у которого трудился менеджером, с которым были не плохие отношения и по роду деятельности приходилось пересекаться, увидел мое резюме и предложил выйти к ним на руководящую позицию.

Функционал:

Управление отделом продаж 11 человек в нескольких филиалах, проведение планирования, обеспечение выполнения планов продаж и других kpi, встречи с клиентами, обучение менеджеров, найм, адаптация и обучения персонала, проведения тренингов по продажам с составлением материалов, командировки в другие города по филиалам и прочая отчетность.

Окей. Я озвучил свои условия - на испытательный срок оклад не менее 80 с совокупом не меньше 100, после 3 месяцев 100 оклад с совокупом от 150 за озвученный мне функционал. Зарплата серая. Сошлись по всем параметрам и ударили по рукам.

Через 4 месяца мой оклад стал, внезапно, 50 с обещанием того, что 30 перейдет в состав бонуса. Ок. В итоге сейчас имею оклад 50 с максимально возможной премией в 80 на руки, ради которой нужно, буквально, разрывать 5 точку и выполнять каждый месяц ее невозможно. Стандартный заработок за функционал руководителя отдела продаж в совместительстве с HR и тренером по продажам не превышает 100-110 т.р. при 100% выполнении плана и других показателей.

На мои возражения получил ответ - у директора оклад тоже 50. 30 тыс твоего оклада перешли в премию. На руки после этого - 86, то есть в итоге премия получилась аж целых 6 тыс:)

Плюнул и ищу другую работу, выполняя оговоренный функционал без "надбавленного". Говорить что-то и обсуждать с директором совершенно бессмысленно. Человек, считающий то, что все работники ему должны, а он делает и так слишком много.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества