SantaBenladen

Не так давно пришел к выводу, что нет среди нас людей без зависимостей. Кто-то курит, кто-то в компьютерные игры играет, кто-то сериалы смотрит. Разница лишь в том, что часть из зависимостей условно социально-одобряемы (трудоголизм), а другая порицаема (алкоголизм).

Но все зависимости дают нам примерно одно и тоже - с помощью них мы даем себе передышку или сбегаем от реальности, когда ситуация слишком тяжелая для нашей нервной системы.

Как пример:
Возможно вам не хочется принимать неудобное решение и поэтому, самое время пойти покурить. Возможно ситуация более тяжелая и такое быстрое действие как перекур не достаточно, тогда самое время удариться в работу с головой и не оставлять себе свободного времени ни на что другое.

И еще добавлю своих рассуждений. Кто-то говорит, что вредные привычки - признак слабости. На мой взгляд, это близко к правде. Но в этом нет ничего плохого, т.к. у всех у нас разный уровень энергии и стрессоустойчивости. Также как у всех разная длина конечностей. Но за длину конечностей же мы не осуждаем друг друга, правда? Почти никогда не осуждаем.
Да это признак слабости, но в нем нет ничего зазорного, если мы не вредим остальным. Плохая привычка (зависимость) - это попытка самоуспокаивания. Не очень эффективная. Но какая есть.

Сколько читаю этот тред, но ни разу не увидел следующего.
Уметь хорошо делать свою работу не приводит к гигантским заработкам. Точнее, его одного не достаточно. Надеяться на то, что тебя заметят и кааак начнут платить по заслугам...наивно.
Хорошо бы еще уметь устраиваться на работу с хорошей ЗП и уметь выбивать себе повышения ЗП.

Лично я по молодости менял место работы каждый год. А то и в год по 2 раза. И это было не всегда от хорошей жизни. И не от большого ума, кстати.

Но в итоге, я научился разговаривать с начальством на равных. Он человек и я человек. Он зарабатывает и я зарабатываю. Он делает то, что хорошо получается у него, а я то, что хорошо получается у меня. Всё просто.

Кстати, сейчас меня мое место работы устраивает, но я не прекращаю ходить на собеседования. Чтобы знать, чем живут другие компании. Сколько там платят. Какой подход к работе используют.
Из-за этого не боюсь просить повышения ЗП на своей работе, если понимаю, что в данный момент мой труд недооценен.

Не АйТи. ЗП не 300к+/наносек, но точно выше рынка.