Скорее всего за этот пост выхвачу тонну минусов, но как-то пофиг, панамка готова.
Основная масса людей здесь осуждают эффективных менеджеров, которые придумали, что работникам нельзя сидеть на стульях во время работы. И я с вами согласен - я тоже их осуждаю. Но при этом понимаю причины, по которым это было сделано. Сам я был таким же работником, если что, и сейчас работаю по прежнему обычным исполнителем, но на должности которая подразумевает наличие стула под жопой.
Какие обычно работники на таких должностях? Обычно это те, которых легче всего заменить. Учитывая низкие зп и минимальные требования к образованию, там обычно разные - взрослое и молодое быдло и полубыдло, студенты и студентки, ленивые и безынициативные 18+ летние, которых мама выгнала на работу, иностранные "специалисты", иногда даже бывшие зэки и тд. И вот теперь представьте себе магазин, завод, склад и тд, где вот основная масса именно таких. Если интеллигентность, рациональность и адекватность среди высокого начальства и специалистов можно определить по наличию образования, навыкам и тд, то вот у обычных работников действует закон каменных джунглей. И в результате вся сложная работа (по типу разгрузить машину) будет выполняться не каким-нибудь Васяном 2×2, а зашуганным им 18-летним задротом дрищём. Васян же будет целый день сидеть на стульчике за кассой. Потому что тяжёлая работа никому не нужна и будут постоянные срачи, а сидячие места станут козырными и попасть на них просто так будет нельзя. В результате это порождает иерархии, а значит унижение слабых, конфликты, которые могут доходить до драк и тд. И по идее с этим должно бороться начальство. Но давайте будем честными:
Среди начальников в таких местах такие же люди
Им нахер не нужны все эти говнотёрки между работниками, у них своих проблем полно.
Некоторые из неприблатнённых могут жаловаться вышестоящему начальству, а им все эти разборки холопов подавно не нужны. Вот поэтому и ввели стандартную систему, которая всех уравняла - никому сидеть нельзя.
Да, есть места, где у каждого своя работа (кассир, мерчендайзер, грузчик) и там действиельно нет смысла отказывать тем же кассирам в стульях, потому что они всё равно не выйдут из-за кассы, но многие работодатели совмещают несколько должностей в одну (работник торгового зала). У вот в таких местах как раз и могут быть конфликты