Хорошо.
Работаем "в белую".
Допустим, договорились мы с работодателем, что на руки я буду получать 87 тысяч (сумма взята для простоты расчета).
Итак. Я получу 87 тысяч.
13 тыс получит государство в виде ндфл, удержанного налоговым агентом (работодателем)
Еще чуть меньше 40 тысяч (помним про базу) получат разные окологосударственные захребетники в виде ФСС, ФОМС и ПФР.
Не будем учитывать, что эти 53 тысячи работодатель должен заработать и тоже заплатить налоги.
Теперь сделаем так: я ИП на УСН-6, арендую у " работодателя" рабочее место за 4 тысячи (адекватная цена) и по договору на оказание услуг выполняю те же самые обязанности, но уже за 120 тысяч в месяц.
Итак, работодатель тратит на меня 116 тысяч в месяц (чуть больше, ибо налоги с 4000) - и все.
Я получаю на руки 120, плачу с них 6 процентов и еще отдаю 4 тысячи. У меня остается 109. А, главное, ВСЕ страховые взносы мной уплачены, просто я уменьшил надог на сумму страховых.
Краткий итог: я получил на 22 тысячи больше, "работодатель" сэкономил 24 тысячи. Мы обули захребетников на половину моей зарплаты как наемного работника, при этом у меня больничные и пенсия - и все по закону.
Идем дальше: никакого распорядка дня, трудовой дисциплины и прочей херни.
Никаких коллективных премий, никаких "мертвых душ".
НО! Как только мы с работодателем так сделаем - придет ФНС и вывернет матку обоим. Как же так, ведь все по закону? По закону у нас можно только платить больше. Если ты по закону начинаешь платить меньше - наш самый гуманный суд штампует приговоры, где в обвинительной части черным по белому написано "законными путями достигнут незаконный результат".
