0 просмотренных постов скрыто
6 роз
У нас уволился один из ведущих сотрудников, тимлид, в связи с выходом на пенсию. Нет, его никто не выгонял (как пел Владимир Семёнович, "он добровольно, он добровольно"), новый пенсионер мог бы работать и дальше. Но он решил, что пора то ли отдыхать, то ли лечиться, а может даже попробовать свои силы в другой области.
Прощальная речь тимлида произвела большое впечатление. Ожидались формальные пустые фразы типа "как было замечательно с вами работать", "наш коллектив самый лучший", "наши специалисты самые замечательные" и т.д. Но слова были сказаны совсем другие. Ветеран разработчик ПО заявил, что жизнь его подходит к концу (а если совсем честно, то уже подошла), а пользы и толку было крайне мало (в плане трудовой деятельности). Всю жизнь он создавал, модернизировал информационные потоки. Раньше, в годы молодости, эти потоки были довольно медленные. Сейчас стали очень быстрые. Но толку, что тогда, что сейчас от этих потоков было совсем мало.
Все сотрудники напряглись. Не прислушаться ли к словам мудреца? Не поменять ли что-то в своей жизни? Чтобы потом на закате трудовой карьеры не пришлось вот так же мучительно страдать от ничтожно малого смысла своих долгих трудовых лет.
Да, сотрудники задумались, а начальство ехидно усмехалось. Мол, куда вы денетесь с подводной лодки? Работайте, белые люди, до пенсии ещё далеко. Любите зарплату получать? Вот и работу любите. Пускай даже тупую и бессмысленную.
Под впечатлением этой прощальной речи мудреца я впал в размышления о смысле жизни обычного человека со средними способностями (которым я и являюсь, кстати). Пришёл вот к такому универсальному выводу для всех. Если есть возможность заниматься воспроизводством новых людей непосредственно, то именно этим и надо заниматься. Пусть новые люди решают проблему смысла жизни и смысла работы. Наши дети должны быть умнее нас, верно? А если такой возможности нет (по возрасту, здоровью, лени и пр.), то тогда надо все свои силы бросить на помощь тем людям, у которых такие возможности есть и которые этим активно занимаются.
Размышляя в таком духе, я вспомнил старую песню "Бони'М" под названием "Bahama Mama" (альбом "Oceans of Fantasy", 1979). Вот эта самая Багама мама - отличный пример для подражания или для помощи. Смысл песни такой. На Багамах живёт некая Багама мама, у которой шесть дочерей. Мама стремится выдать их замуж (хотя бы одну), но не получается. Про мужа ничего не сказано. Насчёт дочерей сказано так, что они прекрасны как розы, но ни имён, ни фотографий не приводится.
Я решил улучшить эту старую песенку. Улучшить, это сильно сказано, пускай, модернизировать. Теперь у нас будет "Пахана мама". Пахана - это индейское женское имя. Оно означает "хорошая женщина, наполненная мудростью, плодородием и действием". Действие переносим из Багам в нашу многонациональную Россию. По характеру Пахана мама - человек гораздо более энергичный и решительный, чем её прототип "Багама мама"
Дочери её имеют вполне конкретные имена: Роза 1, Роза 2, Роза 3, Роза 4, Роза 5, Роза 6. Их внешние даты предоставлены достаточно подробно.
Слушаем новую песенку "6 роз" ("Пахана мама") и смотрим видео:
...
Первоисточники:
Песня "6 роз" ("Пахана мама")
Информация, критика, тексты, зарезанные отрывки, первоисточник - вдохновитель и прочая интересная информация о процессе создания.
Музыкальная зарисовка о матери-героине по имени Пахана, у которой 6 прекрасных дочек
===
Показать полностью
Одержимая братва
Показать полностью
1
Ответ на пост «Тотальный обман»9
Что сложного "следить за своим ИЖС"?
Нанял повара, садовника, дворника, горничную - и наслаждайся жизнью!
Тупанул
Эовин: — Я проскакала под олифантом и двумя мечами порезала ему ноги.
Эомер: — А я просто метнул копьё в наездника, он упал и потянул за вожжи олифанта, от чего тот тот сбил с ног другого олифанта.
Леголас:
Ответ на пост «Хотите в жизни перемен?»1
Классика нейропрограмирования.
Напиши 100500раз классная работа и поверь в это.
Ответ на пост «Действительно, почему??»3
Про чаевые.
Есть такая вещь как этикет. Думаю, что многие слышали это слово. Этикет это свод правил поведения в местах общественного питания: ресторан, кафе, пиццерия + эти же правила распространяются на домашние праздничные обеды, когда за столом собирается большое количество гостей.
Ресторанный этикет это вежливость и элегантность. С какой стороны садиться за стол, в какую сторону выходить из-за стола, куда девать дамскую сумочку, можно ли класть на стол телефон, как дать понять официанту, что вы делаете паузу и прочее.
В том числе этикет предписывает оставлять чаевые. Чаевые принято оставлять в большинстве стран. Не оставляют чаевые в Японии, Южной Корее, Китае, может, ещё в паре каких-то стран. В остальных странах вы либо оставляете чаевые, либо они уже включены в счёт. В России чаевые принято оставлять, рекомендуемая сумма - 10% от стоимости заказа. Во многих кафе, ресторанах, пиццериях в момент оплаты счёта посетителю предлагают перевести чаевые при помощи куар-кода.
Чаевые это нормальная мировая практика. Чаевые - часть европейского ресторанного этикета. Идя в ресторан, вы должны быть готовы к этому.