Арабский робот распускает руки
На выставке в Саудовской Аравии анонсировали робота, но разрабы не учли, что он может мацать девчат за жопки.
На выставке в Саудовской Аравии анонсировали робота, но разрабы не учли, что он может мацать девчат за жопки.
Честно украдено с реддита.
История из начала 2000-х годов, когда мы ещё не знали, что есть такое слово - харассмент.
"Харассмент - это приставания и сексуальные домогательства. К последним можно отнести очень многие действия - нежелательное навязчивое внимание, шутки и сексуальные намеки, шлепки и прикосновения, угрозы, шантаж и так далее."
Однажды к нам в отдел приехала проверяющая из вышестоящей организации, пусть будет Анна Петровна. Она должна была проверить бумаги - всякие сметы и акты и прочую документацию за определенный период.
По ее запросу ей были выданы все необходимые докУменты, она тут же одела очки и уткнулась в бумаги, работа закипела.
Часы тикали, время приближалось к обеду. Естественно по хлебосольный русской традиции начальницей нашего отдела была дана команда накрыть стол.
В кабинете сдвинули два стола, застелили их скатёркой и расставили разные вкусности, которые для этого случая были заказаны в столовой предприятия - пюрешка с котлеткой по-киевски, салатик Оливье, корейская морковка, соленые огурчики и помидорчики, нарезка сырка и колбаски, якесь сальце, куды ж без нього и чебуреки. Не хватало только рушника с караваем на нем.
Аромат еды медленно распространялся по кабинету и долетев до носика Анны Петровны оторвал ее от бумаг.
Наша начальница тут же пригласила ее откушац перечисленные яства.
Проверяющая пересев за накрытый стол сказала:
- Под такой закусь, грех не выпить.
Из сейфа тут же на стол была выставлена бутылка беленькой.
Постепенно, под разговорчики, хряпнув несколько рюмочек и закусив - Анна Петровна откинулась на спинку стула и произнесла:
- Эх девочки, мужика бы сейчас. В принципе с актами у вас все в порядке, но вот ведомость мне не нравится.
Естественно, всему отделу хотелось, чтобы Анне Петровне понравилась и ведомость. Поэтому срочно был направлен человек на поиски того самого мужика, который блеснув своей харизмой и умением спасет положение)
Были подняты на уши начальники цехов на предмет того, есть ли такой где мужчинка, который совершит подвиг за отгул))
Минут через пятнадцать герой- любовник был найден, но с одним условием, что он сначала посмотрит на предмет своего вожделения через щёлочку в двери.
Анна Петровна налягала на салат и даже не знала, какая спасательная операция под кодовым названием "Ведомость" разворачивается буквально в эти минуты.
Из сейфа на стол была выставлена вторя бутылка водки, нужно было тянуть время, пока рыцарь на белом коне сходит в рабочую баню и приведет себя в порядок. Облачится в доспехи и надуханится одеколоном Шипр.
Свежий и опрятный мужчинка в предвкушении отгула и ради спасения производства вместе со своим начальником, который должен был передать его как заказное письмо из рук в руки подошёл к двери и тихонечко приоткрыв ее заглянул в щелочку.
В этот момент проверяющая хлопнув очередную рюмку с аппетитом вонзила свои зубы в чебурек, из которого брызнул бульон.
Нужно отметить, что Анна Петровна была мощной, крупной женщиной, о которой хотелось сказать, что ее много, очень много.
Наш спаситель медленно прикрыл дверь, повернулся к своему начальнику и прошептал:
- Я столько не выпью...
Спасти положение с ведомостью не удалось.
- Никогда, никогда ещё и нигде я не встречала таких грубых ошибок - отчитывала нашу начальницу Анна Петровна - на других предприятиях, ваши, можно сказать коллеги, справлялись с поставленной им задачей быстро и в срок. А так же внимательно относятся ко всем моим просьбам!
В тот раз - харассмент обломался
Онлайн-курсов становится все больше, и нам интересно собрать статистику. Пожалуйста, пройдите небольшой опрос и поделитесь своим мнением!
Слухи о феминизме на Западе сильно преувеличены. Его воинствующий пик давно пройден, сейчас другая, более мягкая форма. Тут можно обратиться к работам американской писательницы Кэндес Бушнелл, автору книги "Sex and the City", по которой снят телесериал "Секс в большом городе" с Ким Кэттролл. Или просто анекдоту.
По части эмансипации, русские женщины впереди планеты всей. Только у нас с 30х гг женщины наравне с мужчинами работали на производстве, а во Вторую мировую были боевыми пилотами-истребителями. Последний факт особо отмечен в мировой истории эмансипации. В шведской тематической книжонке аж целый абзац советским женщинам-истребителям был посвящен. В США, для сравнения, до середины 70х женщины были в основном домохозяйками.
Разве что "сексуальную революцию" американки устроили. Больше из-за борьбы с американским религиозным пуританством. Японцам же суть сексуальной революции вообще не понятна. У них не было ограничений на полноценную жизнь девушки до свадьбы. Возможно, что у кого-то из высшей знати что-то такое и было. А у простых японцев нигде не прослеживается в истории. Чего в этом деле революционного то? "Дурное дело не хитрое", - как и у нас раньше говорили об этом.
Поиграем в Hello Kitty? Видео из старого архива.
Харассмент, понятие к феминизму с эмансипацией параллельное. Это не только про отношение к женщинам, а и к инвалидам в равной степени. Году в 2005-м в западных компаниях были популярны зачёты по харассменту на рабочем месте, ещё что-то помню.
Каждый из нас проходил собеседования с разными работодателями. И как известно работодателя представляют люди, а люди бывают разными. И далеко не всегда эти люди придерживаются правил элементарной этики. Бывает, что интервью проходят позитивно, а бывает совсем нет, а даже наоборот шокируют. Есть ли что-то что сдерживает рекрутеров? И сдерживает ли? Обсудим.
В большинстве случаев соискатели делятся мнениями о том, как проходят интервью с работодателями, в рамках именно самого обсуждения. Чем остаются недовольны люди:
по итогам встречи совершенно не дается понимания о будущей работе,
разговор не складывается, рекрутер занимает не лояльную позицию,
рекрутер не раскрывает важные вопросы, скрывая часть информации,
в процессе беседы выясняется, что рекрутер не владеет информацией,
рекрутер приукрашивает будущие задачи, дезинформируя соискателя.
Таких примеров на самом деле можно привести множество. Ясно одно. Пока компании-работодатели будут диктовать свои правила соискателям, пока мы будем наблюдать рынок работодателя, до тех самых пор, рекрутеры будут занимать подобную позицию. Не будет взаимоуважения.
Вся эта практика порочит и компании и людей в них работающих. Соискатели люди адекватные и они просто делают выводы о том, что работать туда ни ногой и другим не посоветуют. Но каких только кейсов я не встречала.
Про групповые собеседования о которых не предупреждают соискателей или про личные и некорректные вопросы я даже не упоминаю. А недавно на мировом рынке труда прогремел скандал когда выяснилось, что на интервью в компании Gates Ventures, соискателям женского пола задавали неуместные вопросы личного характера.
Например, некоторых дам, которые проходили интервью просили рассказать, о личной жизни, сексуальных связях, предпочтениях. Кандидаткам задавались вопросы об употреблении наркотиков, внебрачных связях и заражении венерическими заболеваниями.
А история трудоустройства одной из жительниц Китая так вообще всколыхнула и прессу и социальные сети Китая. Девушка рассматривала вакансии юриста, где рекрутер, обратив внимание на то, что она недавно вышла замуж напрямую поинтересовался у девушки, не планирует ли она в ближайшее время заводить детей и какие методы контрацепции она использует. А после её ответов ей предложили информировать работодателя о периодичности и безопасности половой жизни претендентки на вакансию, а еще лучше поставить спираль.
Я представляю себе ее ощущения, потому что как-то отвечала на похожий конкретный вопрос работодателя: "Не планируете ли вы в течение ближайших 2-3х лет заводить детей?"
Но бывает что соискательницы не мирятся с подобной практикой и отсуживают компенсации у работодателя за нетактичное поведение и гендерную дискриминацию.
А вы встречали не этичное поведение работодателя? Расскажите.
Навигатор для соискателей, где есть все ответы на ваши вопросы здесь.
Харассмент это акт вторжения в личную жизнь, включающий в себя приставания, домогательства, прикосновения, откровенные намёки и склонение к физической близости. Строится по принципу скрытой агрессии, когда жертва ощущает насилие, физическое или эмоциональное, но не может защититься, так как абьюзер имеет возможность отрицать совершенные действия и убеждать в том, что жертва преувеличивает, лжёт, слишком ранима и всё неправильно понимает.
Одновременно с этим харассмент стал оружием. Чаще всего "жертва" (здесь уже берём в кавычки) сама дала активное или пассивное согласие на происходящее, нередко ради собственной выгоды, но впоследствии выдвинула обвинения против "агрессора". Однозначного решения проблемы пока не найдено и правовая система развитых стран пытается защитить настоящих жертв и не допустить лжесвидетельств в отношении ошибочно обвиненных "тиранов".
В психологической теории приставанием и домогательством является любое навязчивое внимание с одновременным склонением к каким-либо действиям. В этой конструкции очень важен ещё один момент - жертва может защититься лишь теоретически, но на практике она либо зависима, либо подавлена, либо попытка отстоять свои личные границы прямо сейчас обойдётся ей слишком дорого. Обсудим детальнее.
Агрессор в данном случае стремится получить удовольствие используя жертву. Если мы говорим о физическом наслаждении, то это действия, на которые другой человек не давал активного согласия, такие как прикосновения, шлепки по попе, поцелуи, склонение к половому акту с помощью шантажа, угроз и ультиматумов.
Нефизический харассмент связан с вторжением в интимное пространство без спроса и игнорированием отказов. Прислать откровенное фото, похотливым взглядом разглядывать части тела, делать прозрачные намёки, повторять свои предложения несмотря на отрицательный ответ, отправлять нежелательные сообщения и совершать звонки, которые другой человек не ждёт. А также пошлые жесты, кэтколлинг и унизительные фразы направленные на позиционирование жертвы как объекта для утех.
Первое, что нужно понять в данной ситуации - уровень восприятия насилия. В обществе, где личные границы защищены правоохранительной системой, жертва не станет терпеть похотливые взгляды и навязчивые сообщения в соцсетях. А вот в условиях беззакония и безнаказанности, о харассмент не знают вовсе, шлепки по попе не считаются издевательством, а предложения "уединиться" не рассматриваются как акт вторжения в личное пространство.
На все вышеперечисленные действия нужно получить разрешение. Сначала это пассивное согласие, когда другой человек не отвечает отказом и не демонстрирует эмоционального дискомфорта. Затем требуется активное согласие, когда вам прямо заявили - да, я не против, тебе можно, я тоже хочу. К сожалению данная конструкция находится за гранью понимания огромного количества людей и конфузы возникают регулярно.
Важно также оговориться по поводу флирта. Безусловно было бы глупо спрашивать девушку - можно ли мне взять тебя за руку, можно ли поцеловать, могу ли я предложить тебе в субботу заняться этим самым?. Но здесь отлично работает вышеописанная схема, как правило пассивного согласия вполне достаточно, если человек против, он сообщит об этом. Сближение не должно быть резким, нельзя просто взять человека за ягодицы или выслать фотографию в голом виде. В случае сопротивления вам придётся извиниться и прекратить дальнейшие действия.
Исследования, изучение, опросы и мнение специалистов сводятся к тому, что харассмент возникает в условиях иерархии, когда агрессор имеет любую форму власти и превосходства. Проще говоря это злоупотребление своим положением с целью получения удовольствия за счет другого человека. Оно (удовольствие) может быть физическим или эмоциональным, как уже было сказано выше.
Опросы headhunter показали, что 56% людей сталкивались с харассментом со стороны коллег по работе. Каждая пятая женщина в США пережила завершившийся акт изнасилования, 24% мужчин испытывали нежелательные прикосновения со стороны женщин, 81% женщин и 43% мужчин были вынуждены останавливать ту или иную форму домогательства. Возраст жертв среди представительниц нежного пола нередко составляет от 11 до 17 лет, таких примерно 30% из числа переживших приставания.
Во Франции в результате соцопроса удалось выяснить, что почти 53% девушек хотя бы раз в жизни получали фотографию мужского полового органа без спроса. Около 20% россиянок становились жертвами фроттеризма, когда в общественном транспорте мужчина трётся и прижимается к девушке, испытывая при этом возбуждение и наслаждение.
Большинство подобных эпизодов происходят на работе или в местах массовых скоплений людей. Иерархия не позволяет активно защищаться, так как это может обернуться увольнением, "придирками", напряженными отношениями с руководителем. А наличие людей вокруг становится барьером, потому что общество может применить виктимблейминг, то есть обвинить саму жертву, это скажется на репутации, при том что агрессор имеет возможность опровергнуть ваши заявления и выйти сухим из воды.
Таким образом размытые понятия о домогательствах, незрелое общество, зависимость жертвы и её нахождение в иерархии, приводят к безнаказанности агрессора. Часть его действия недоказуемы, другая часть не осуждается большинством. Ну, прислал фотку и что? Подумаешь потрогал за попу, сломалась что ли? Разглядывал ноги, так она сама нарядилась как на панель! Намекал, предлагал, был настойчив, это ж просто флирт, чего раздувать из мухи слона?!
Большой проблемой является и стереотипное воспитание. Мальчикам с детства вкладывают в голову убеждения о том, что настоящий мужчина должен быть настойчивым, напористым, целеустремленным. Нет мужчин которым не дают, есть те, кто плохо просит. Заработай денег, займи высокую должность и тогда девчонки будут отдаваться. Виграй конкуренцию и тогда любая будет твоей.
Низкая самооценка девочек приводит к тому, что им хоть и не приятны приставания, всё же происходящее приносит положительные эмоции. Это льстит, помогает почувствовать себя желанной и востребованной, в итоге представительницы нежного пола не выстраивают личных границ, ведут себя непоследовательно, сами не могут объяснить где "да", где "нет" и что это значит вообще.
К сожалению общественное мнение и убеждения конкретного человека меняются очень сложно. На это требуется много времени и гарантировать результат довольно проблематично. Расизм и насилие это очень острые темы, а как выстроить границы между людьми таким образом, чтобы издевательства прекратились, но не начались злоупотребления, в мире никто не знает. Поэтому происходят странные события.
Ситуация при которой мужчина является директором компании, а девушка его подчинённой, очень распространена. Хочешь сохранить должность, пойти на повышение, получить хорошую премию и избежать дополнительных проверок, веди себя хорошо. Дай посмотреть, потрогать и вообще приезжай вечером ко мне, фильм посмотрим. Это, вроде как, откровенный харассмент, превышение полномочий, насилие.
Но вот похожая ситуация, которая выглядит совсем иначе. Мужчина талантливый продюсер или режиссер. Он решил снять кино, нашёл инвесторов, реквизиты, помещения для съёмок, оборудование, сценарий, контракты с рекламодателями и так далее и тому подобное. Пришло время выбирать актрису на одну из ролей и желающих оказалось аж 15!
Все подходят, каждая справится со своей задачей. Нужно как-то выбирать и появляется мысль воспользоваться ситуацией. Девчонки то красивые, предложу стать моей "боевой подругой", если согласится, дам ей роль и заработок, а сам получу массу удовольствия от её тела.Тоже, вроде как, харассмент, но есть один нюанс.
Это его кино и он может брать кого хочет. Насилие не является неизбежным, девушка может просто сказать "нет" и уйти. Чтобы приставание и домогательство свершилось, требуется её пассивное или активное согласие. В данном случае она его даёт. В штатах прокатилась целая серия обвинений, которые имели именно такое начало. В большинстве случаев "жертвы" проиграли дело, но были и исключения.
Харассмент стал отличным инструментом в руках агрессора. Только зачастую используют его в обратном направлении. Не совершают акт домогательства, а обвиняют кого-то в этом. В России такие проблемы не доходят до суда, нередко жертва отказывается даже писать заявление, потому что понимает всю бессмысленность мероприятия. Скорее всего защититься не получится, а вот словить волну хейта можно без проблем.
В США и ЕвроСоюзе тема харассмента очень актуально. Активно набирается судебная практика и идут дискуссии. Потребуется много лет на то, чтобы сформировать свод законов и правил, позволяющих давать однозначную оценку случившемуся. Психологи смотрят на ситуацию чуть проще,ведь харассмент это приставание, которое человек допустил. Не в том смысле, что он в этом виноват, а в том, что мы по-прежнему не умеем выставлять свои личные границы и всё ещё компенсируем дефицит самоценности чужим вниманием.
Когда нам хочется получать чуть больше, сдвигаем личные границы, позволяя смотреть, трогать, предлагать, сигналить на светофоре, пускать похотливые шутки. Когда настроены не так положительно, остро реагируем даже на комплимент. Выходом из ситуации будет образование и воспитание, которое научит считывать эмоции окружающих и уважать их чувства. Поступок не может быть однозначно хорошим и однозначно плохим, важен контекст.
Поэтому психология в качестве решения предлагает только две вещи - повышение эмоционального интеллекта населения и создание условий для саморазвития. Самодостаточные, уверенные в себе, хорошо разбирающиеся в эмоциях окружающих, никогда не опустятся до приставаний и домогательств, не станут компенсировать свои дефициты за счёт подавления других и при этом ни за что не допустят вторжение в своё личное пространство. Процесс сложный и длительный, но если мы не хотим однажды проснуться в 11 веке, придётся этим заняться.
С точки зрения правоохранительной системы должен учитываться ключевой момент истории - могла ли жертва прекратить насилие. Вторжение в личную жизнь случилось, но считать такой акт полноценным насилием нельзя. Мужчина прислал нежелательное фотов соцсетях, воспользуйтесь черным списком. Хотите полностью оградить себя от постороннего внимания, закройте профиль. Предложили устроиться на работу через постель, откажитесь.
А вот если начальник вызывая в кабинет для того чтобы вы зачитали ему отчёт, вдруг начинает трогать и пускать пошлые шутки, а на замечания не реагирует, здесь следовало бы начать создавать прецедент и набирать судебную практику. Всё это выглядит смешно ровно до тех пор, пока вашу жену или дочь не начнёт лапать озабоченный руководитель или коллега.
Добрый день,всем!Пишу в первый раз очень волнуюсь.Такая дурная история приключилась в такси.Предистория..всю жизнь езжу я на такси,всегда поездка вызывала ощущения спокойствия и прочего.Большинство водителей не русские.Никогда это не смущало.Разговоры никогда не смущали,бывало так,что сама начинала поболтать,чаще поддерживала беседу,если ее начинал водитель.Я родилась и выросла в Узбекистане,и вообщем я все это к тому,что никогда в жизни не было настороженности ни малейшей.То есть лет 10 в Узбекистане я проездила спокойно,весело болтая,потом еще в Москве лет 10 так же.И тут,переехала в Екатеринбург.Тоже все как обычно,но водители молчаливые.Ну и ладно,почему и нет.Тут сажусь днем в такси(комфорт,рейтинг водителя высокий).Одета как монахиня,кофта черная,юбка длиная черная.Проезжаем метров ну не знаю 500,я сзади водителя сижу наискосок,тут он руки в карманы и активно елозит.Ничего страшного,может штанцы жмут, или чешется.И тут он расстегивает ширинку,я вижу как он приподнимает зад,чтобы это сделать и края этой ширинки.Начинаю дергать ручку двери,она заблочена.Кричу,открывай мне плохо.Открыл я вышла.И все....Боюсь теперь я такси сесть.А боюсь потому,что не знаю что же делать,если он не остановится.На следующий день я вызвала такси бизнес,и попыталась у молчаливого водителя разузнать,что делать в такой ситуации.Он очень неохотно и опасливо сказал,что не знает,о таком не слышал(и слышать видимо не хочет).Ребят,если среди вас есть таксисты,пожалуйста ,скажите 1-ое зачем он это сделал,2-ое и самое главное,что делать,какой алгоритм действий,если таксист начал исполнять и не хочет останавливаться.