Ответ на пост «Кому нужны спецы, когда возраст 50+? Никому как выясняется»7
Полагаю, что к 40-60 годам любой востребованный специалист/мастер - обрастает связями.
И среди его знакомых/друзей вполне может оказаться один, более боевой, чем он сам, с более широким кругозором, со склонностью, а то и с навыками к бизнесу.
Ребята, да вы сплотитесь вокруг такого, замутите с ним во главе бизнес один-второй-десятый. Договоритесь по взрослому, сами себе создайте рабочие места, зарабатывайте для себя своей квалификацией столько, сколько надо.
Знаю людей и в 70, и в 80 лет, кто в найме был только в СССР. И работают и с такими же "возрастными", и с в три раза более молодыми. И это не в огороде, а вполне себе, с умными домами и с другими компьютерными технологиями.
Тут выше работодатель отметился тем, что "возрастного" гениального продажника нашёл.
Я бы сам таких многих взял, приходите - будете довольны! Только не жалуйтесь, что шеф старше вас в два раза)))
