Ох... Интересная это тема. В текущем месте работы работаю уже лет так 6 (7?). Пришёл обычным грузчиком, в штате нас было в пике под 80 человек, оклад, как сейчас помню 35.000₽ - зато 5/2, белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня. Работа по принципу бери больше кидай дальше. Для ответственных сотрудников можно было заработать премию (как оказалось полный пиздёж и эту премию в 5000₽ давали не за хорошую работу). Собственно что делал коллектив - сидел пинал хуи, жрал водочку, травил анекдоты и смехуечки, выходил на работу по желанию. Были те кто за весь день вообще ничего не делал. Ибо были те кто работал и делал работу за алкоту. Собственно всё проходит и году так в 2022 (или 21) нас постепенно переводят на сделку. На текущий момент нас осталось меньше 50 человек. Постоянный дефицит сотрудников. Объём работы вырос раза в 2, если не в три. Иногда бывает ебейшие авралы так что клиенты свой товар ждут до закрытия. Что изменилось в плане зарплаты. Есть несколько человек, которые ебашут - без перекуров, без попиздеть, без обеда и так как сделка то делают свои 150+, есть те кто берут переработки и получали уже несколько раз 200+. И это грузчик, с умением считать до 10 и читать хотя бы через слово. А есть ебучая алкота которые работают в зависимости от выпитого - порой тупо спят на лавке. И ноют что у них зарплата маленькая. Есть люди с альтернативным восприятием реальности, то есть работы много, работай зарабатывай, но нет, он садится в курилку и полчаса сидит ничего не делает. Почему руководство допускает такое? "Они уволятся, кто работать будет" поэтому пьянки, прогулы, распиздяйство сохраняется. Работа физически тяжёлая, условия под открытым небом в любую погоду, товар специфичный и это не палеты катать. Основная масса тех кто работает имеет стабильную заработную плату в размере 90-130 тысяч рублей, опять же, если надо больше - пожалуйста, никто слова против не скажет. Но это же работать надо. Что касаемо меня, ещё до ввода сделки согласился стать старшим кладовщиком - из плюсов нихуя не делаешь, из минусов - если аврал или кто-то не вышел то ебашишь. На окладе 100 тыщ, правда сейчас добились того чтоб сиаршим кладовщикам оплачивали "пики" и за август 30 тыщ прилетело сверху тупо из-за того что некоторые сотрудники забивали хуй на работу.
Поэтому сделка это плюс для тех кто хочет заработать и минус для тех кто привык просиживать штаны. Был у нас один сотрудник, постоянн оставался на переработки - проебываться и денежка капает. После ввода сделки так же оставался, но зарплата была ощутимо меньше чем у тех кто работать без переработок, собственно он уволился ибо "чёт зарплата маленькая, хотя я чуть ли не живу на работе".

Есть, что рассказать о рабочем месте? Пишите нам на почту rabkor@rotfront.org

ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

САЙТ РТФ

Московский рабочий поделился своей историей успешного эпизода борьбы за общие интересы.

Я поддерживаю, что рабочие должны коллективно бороться. 4 года назад работал на Орловщине на комбайне, по сдельной оплате. Как-то раз мы обмолотили с ребятами поле, а начальники нам говорят, что за это поле не заплатят. Потому что жатку ниже не опустили на сколько-то сантиметров. А на самом деле, поле неровное и в камнях. И когда ты поймаешь камень, ты можешь встать на ремонт надолго: либо ты сегменты, пальцы поломаешь на комбайне, либо камень попадет в шнек. Может попасть в барабан, и в колосовой, и в зерновой — там можно разорвать много чего. Из-за чего нам пришлось приподнять жатки, чтобы нормально работать. На сбор зерна это никак не влияет, им просто нужен был повод нам не заплатить. А нам на следующее поле ехать. Я бросил перед собой лом, и сказал: «Если сейчас кто-то на комбайн поднимется — ноги переломаю. Они нас как ломали, так и продолжат ломать. Пока не заплатят, не поедем никуда». А как еще бороться с этими коррупционерами? Хотят, чтобы люди работали и бесплатно. И ищут всегда подвох — либо пережег солярки, либо не было запчастей — и все, «вы норму не выполнили, мы вам не заплатим». Один хотел подняться на комбайн, но я ему пригрозил. Все встали, никто в поле не поехал. И сразу начальство забегало. Их руководство приехало, стало нас уговаривать. «Ну пожалуйста, ну выйдите поработать. Сейчас в стране тяжелая ситуация. Дожди начнутся — рабочих мало, не успеем зерно собрать». А сейчас за этим сильно следят. Зерно на экспорт идет, а рабочих не хватает.

Ну я им говорю: а почему тогда нам не платите? Значит, мы вам сейчас все смолотим, вы план выполните, премию получите. Запомните: это не вы нам деньги зарабатываете, а мы вам. В итоге нам за все заплатили. Так что все правильно ваша газета делает, нужна организация в трудовых коллективах.

Семён, г. Москва

Газета "Народная правда", №2 (196) 2024 г.

Приехала как-то Оксана Сергеевна с объекта:

- У нас рабочим не хватает денег.

- Ух ты! Неожиданно! - перебираю в голове, кто это там такой смелый из рабочих.

- Ну да, они Вам боятся сказать, а мне все рассказали.

- Я не против, но нужно экономическое обоснование, - решил я, немного улыбнулся, но тут же нахмурил брови для важности.

Оксана стояла молча и хлопала глазами, глаза большие.

- Хорошо, Оксана, смотрите, - беру бумагу и карандаш. - Первое, за что мы платим им деньги?

- За работу.

- Что определяет стоимость их работ?

- Смета, средняя цена на рынке, их пожелания и квалификация, - подняв глаза перечисляет Оксана.

- Мы называем это экономическим обоснованием...

- То еесть... надо посмотреть по смете, сколько нормочас стоит у них... посмотреть на рынке сколько работы эти стоят, да?

- Как же хорошо, что вы у нас работаете.

В течение дня Оксана совершала внезапные набеги:

- Так, вот тут по смете у них 240 рублей, а мы им 200 платим!

- Ну да, нам же нужна прибыль? Вам и мне с каких денег зарплату получать?

- Угу, - убежала.

- Я Авито обзвонила, есть цена в 1,5 раза выше! Надо нашим увеличить!

- А ниже есть? Может, понизим? - немного издеваюсь я.

- Нуу.. вообще-то, есть и ниже.. Я запуталась, что делать-то?

- "Ехать с бригадиром разговаривать" - подумал я, но вслух сказал - Обзвоните 10 бригад, соберите предложения и составьте таблицу. Выпишите из сметы стоимость только работ, вычтите из этого налоги и приходите.

Это, конечно, слишком примерная цена, но этот урок ей нужен.

Через 2,5 часа Оксана Сергеевна пришла с таблицей, уставшим видом и потухшим взглядом.

- Я, наверняка, накосячила, проверяйте.

- В дороге проверю, поехали на объект.

Таблица оказалась неплохая. Судя по цене - не торговалась почти и большинство цен завышены.

Из сметы забыла убрать машины-механизмы и скрытые в работах материалы. Ну да ничего, главное - камушек заложен.

На объекте сразу к бригадиру:

- Привет, Вань, кому тут у тебя денег мало платим.

- Ох, да всем. Не хватает катастрофически, еле концы с концами сводим, - отвечает. Мы часто так шутим, особенно при заказчиках.

- Да-да, Оксана Сергеевна мне рассказала. Вон и список новых бригад уже приготовила, - показываю ему таблицу.

Четыре охреневших глаза уставились на меня.

- Да шучу я, показывайте, Оксана Сергеевна, которые тут вам на жалость давили.

- Что? - немного охренел Ваня. - Вам тут жаловался кто-то?!  

- Да погоди ты, ща разберемся.

- Вон с теми двумя.

- Ведите сюда, будем обсуждать.

Оксана побрела за работниками.

- Вань, кто это?

- Да б*я, вот с*ки, да я их щас...

- Угомонись, - сквозь смех держу его, чтоб лопату не схватил. - Кто это?

- Да брат двоюродный с каким-то другом-алкашом. Мать взять просила, да и нам нужны разнорабочие, лучше бы таджиков взял.. Краснеть теперь.

Судя по виду, работники они так себе. Но к нам направляются бодрой и уверенной походкой.

- ... да, вот, заместитель генерального приехал решать вашу проблему.

- Здравствуйте, - самый важный тянет руку, а он даже без перчаток работает, а это признак лени.

- Да, здравствуйте, вы простите, у меня руки грязные, только из машины. Вы рассказывайте, что за беда? - придерживаю Ваню, который порывается к работникам.

- Да вот, работа очень тяжелая. Копать-носить и так целый день. По такой жаре.

- Иван Владимирович, что скажете? - обращаюсь к Ване.

- Да *%№"!! совсем "№;%"№, да что б я еще раз, тебя ;""№;%

- Спасибо, Иван, Оксана, что думаете?

- Ой, а что? Они плохо работают? Ваня?

- Да они вообще не работают, пинаю хожу целый день. Как отойду - тут же курят или чай пьют, задолбали!

- А зачем мы их таких на работу взяли?

- Мать попросила, - краснеет. - Целый день пинаю хожу, чтоб хоть что-то заработали.

- Ну, ничего, Оксана Сергеевна вон и список бригад приготовила на их место, если что.

Эти двое по-тихой ушуршали.

В итоге, кстати, все вышло довольно здорово:

1. Оксана неплохой опыт получила.

2. По словам Вани, эти двое работать начали с большей отдачей. И пару дней ходили глаза в пол.

3. Перед мамой Ване не стыдно.

4. Я хоть отвлекся.

Строитель Оксана, история №10