Присоединяйтесь к интересному

В 2026 году рынок труда Петербурга входит в фазу быстрой и неравномерной трансформации. Искусственный интеллект, роботизация и цифровые платформы больше не выглядят экспериментом. Они становятся базовой инфраструктурой бизнеса. По данным SuperJob, уже 45% офисных сотрудников в России используют нейросети и ИИ-инструменты в работе. В логистике и сервисе роботы напрямую вытесняют людей, потому что это банально дешевле.

Кейс Яндекса стал символом новой реальности. Аналитики Совкомбанка подсчитали, что годовое содержание робота-доставщика обходится на 49-66% дешевле, чем оплата труда пеших курьеров. В Петербурге роботизированная доставка работает с конца 2024 года, и с экономической точки зрения у бизнеса почти не осталось аргументов в пользу человека.

Похожая логика проникает и в сферу услуг. В ресторанной отрасли, по оценке владельцев сетей, роботы в ближайшие годы могут заменить до 30-40% линейного персонала: уборщиков, официантов, помощников на кухне. Причина проста - зарплаты низкооплачиваемых работников за последний год выросли на десятки процентов, а альтернативы в виде миграционной рабочей силы почти не осталось.

Эксперты и HR-рынок любят повторять, что автоматизация не уничтожает рабочие места, а создает новые. Формально это так: в Петербурге растет спрос на специалистов по обслуживанию роботизированных систем, ИИ-аналитиков, инженеров и разработчиков. Вакансий с требованиями к работе с ИИ за год стало больше в 2,3 раза.

Проблема в другом. Эти рабочие места недоступны большинству тех, кого автоматизация вытесняет прямо сейчас. Курьер не становится инженером по роботам автоматически. Администратор не превращается в ML-специалиста после короткого онлайн-курса.

Так возникает структурная безработица - ситуация, когда работа есть, но не для тех, кто её потерял. И этот разрыв в 2026 году только увеличивается.

Автоматизация в Петербурге имеет и четкое гендерное измерение. По данным Международной организации труда, в высокодоходных странах почти 10% женской занятости приходится на профессии с максимальным риском автоматизации генеративным ИИ. У мужчин этот показатель в три раза ниже.

Причина не в технологиях, а в устройстве рынка труда. Женщины десятилетиями концентрировались в административных, офисных и сервисных ролях - именно тех, которые легче всего автоматизировать. Для города с высокой долей женской занятости это означает рост риска массовой "тихой" безработицы, особенно если государство ограничится разговорами о цифровом будущем без реальных программ переобучения и поддержки.

Ещё один эффект автоматизации редко попадает в оптимистичные отчеты - рост нагрузки. Исследования показывают: при внедрении ИИ без пересмотра ролей и без обучения риск профессионального выгорания вырастает на 40-45%. Вместо облегчения труда сотрудники получают новые KPI, постоянный цифровой контроль и необходимость "догонять" машину.

ИИ становится не помощником, а инструментом усиления надзора. Это особенно заметно в платформенной экономике, где алгоритмы уже сегодня определяют темп работы, доход и фактическую управляемость работников. При этом голоса профсоюзов и самих работников в публичной дискуссии почти не слышны.

Ключевой вопрос автоматизации - перераспределение выгод. Экономия от роботов и ИИ идёт не на сокращение рабочего времени, не на гарантированный доход и не на массовое переобучение. Она идет в прибыль корпораций и дивиденды акционеров.

Городские и федеральные власти говорят о Центре развития ИИ, инвестициях и технологическом лидерстве. Но почти не говорят о налогах на автоматизацию, фондах социальной адаптации, коллективных переговорах и защите труда в новой цифровой реальности.

В 2026 году ИИ не заменит человека полностью. Стратегические решения, моральный выбор и реальные человеческие отношения по-прежнему остаются за людьми. Но это слабое утешение для тех, чья работа исчезает уже сейчас.

Если автоматизация будет и дальше развиваться исключительно в интересах капитала, Петербург рискует получить не город будущего, а новый технологический пролетариат - людей, вытесненных машинами без права на переход, защиту и голос. Вопрос не в том, остановить ли ИИ. Вопрос в том, кто будет контролировать его последствия и кто за них заплатит.

Юноша разработал ампульницы с подогревом. Они не дают замерзнуть препаратам на поле боя и помогают вовремя оказывать первую помощь.

https://arigus.tv/news/society/169740-izobretenie-studenta-i...