Ситуация на рынке труда. Коротко: всем п*ц, но кое-где еще горит свет
Привет, пикабушники! Сижу, листаю хабр-карьеру (да, я тот самый «айтишник», сорян), и тут меня осенило: а ведь за окном-то не 2021 год. Решил накидать наблюдений со всех полей, от своих и друзей. Ловите субъективный дайджест.
1. Айтишники. Тут всё, как в плохом анекдоте. «Зарплаты в 500к?» — «Нет». «Офферы падают как из рога изобилия?» — «Тоже нет». Бешеный рост закончился. Сейчас рынок для мидлов и сеньёров всё ещё живой, но работодатель стал очень привередлив: десять кругов собесов, тестовые задания на неделю, а потом — «у вас недостаточно опыта в нише Block-Chain-AI-Quantum-React для junior-позиции». Джунам — респект и уважуха, вы герои, кто пробивается. Удалёнка постепенно сворачивается в гибрид («а давайте вы два дня в офис в Урюпинске»).
2. Производство, инженерия, «реальный сектор».
Тут, как ни странно, часто горит свет. Стране нужны токари, сварщики, инженеры-конструкторы, технологи. Зарплаты растут, спрос есть. Но есть нюанс (с): часто работа в моногородах, на оборонку, с жёсткими требованиями. Зато стабильность и соцпакет почти гарантированы. Не все хотят/могут туда.
3. Торговля, услуги, офисный планктон.
Всё сложно. Магазины и сети экономят на всём, штаты оптимизируют. Искать работу продавцом или менеджером по продажам можно всегда, но зарплата всё больше от оборота. Офисные позиции (администратор, делопроизводитель) — большая конкуренция, платят немного. Зато куча вакансий «менеджер по холодным звонкам». Хочешь работать — будешь работать. Но выгоришь за полгода.
4. Врачи, учителя, госслужащие.
Государство пытается поднять зарплаты (по данным Росстата). На деле: в регионах всё ещё очень скромно, в Москве и крупных городах — терпимо. Плюс — стабильность и соцгарантии. Минус — адская нагрузка, бумажная работа и, зачастую, моральное выгорание. Бюджетникам-пикабушникам — отдельный респект.
5. Универсальный лайфхак от работодателя:
«Мы ищем супер-пупер-специалиста на 3 ставки с опытом от 5 лет. Готовы рассмотреть кандидата без опыта. Зарплата: от 30 000 до 150 000 руб. (но 150 000 мы не платим никому, это чтобы вы откликнулись)».
Общие тренды:
Гибридка: Из ковидного рая полной удалёнки многих вернули в офисы. Хотя бы на 2-3 дня.
Сокращения и оптимизация: Крупный бизнес (особенно IT, маркетинг) продолжает «эффективничать». Сокращённых много, но они не все сразу выходят на рынок — сидят на выходных пособиях.
Самозанятость и фриланс: Цветут буйным цветом. От дизайнеров и копирайтеров до сантехников и мастеров маникюра. Государство этому даже радо, лишь бы налоги платили.
Повышение ВПО: Во многих отраслях теперь это не плюс, а must have. Иначе даже не смотришь на зарплату выше 70к.
Итог:
Рынок труда — это сейчас лотерея, где крутят два барабана. На одном — твоя профессия и опыт, на другом — география и удача. Можно быть востребованным специалистом в Туле и получать 80к, а можно в Москве — 250к. А можно быть тем же специалистом и полгода искать работу.
Как выживать?
Прокачивать скиллы. Уже не модно, а обязательно.
Смотреть в сторону смежных специальностей.
Не бояться менять сферу, если старая впала в кому.
Иметь финансовую подушку. Хотя бы на 3-6 месяцев. Это лечит нервы.
А что по вашим ощущениям, комрады? Горите на работе? Ищете? Нашли что-то стоящее? Шерстим тему в комментах








