Знаете, бывает, что на работе мало заявок. Сидишь такой на каком-то расслабоне, носом кофе втягиваешь, в ферме кукурузу собираешь. В общем, деградация полным ходом. Падает заявка, идёшь на нее совершенно спокойно. Даже с хорошим настроением, наконец-то есть заявка - время пойдет быстрее.
С воодушевлением проводишь свои манипуляции. Находишь дефект, просишь устранить. И тут весь день идёт по пизде в неизвестном направлении.
В целом, по плану алгоритм такой: находишь дефект, который не соответствует нормативке. Фоткаешь. Идёшь обратно, закрываешь на брак. Производство получает пизды. Соответственно все мы люди (нет, не все). Поэтому, чтобы не было много брака, говоришь, чтобы исправили на месте и все тип топ. А вот нихера!
- Это не пора. Мы исправляем только поры, а это не пора.
Стоишь обосраный.
Это все равно, что вам щас с наездом скажут, что земля плоская, черепаха там уже на последних вздохах и тд. Ну то есть вы ничего не шарящий дурачок, а вокруг такие умные. Но меня уже таким не взять. Звоню мастеру, сообщаю, что на одной из тридцати (сука, из тридцати) деталей брак. Надо быстро исправить, я повторю контроль. Все довольны. Но мастер тоже встаёт в позу. Просит фото. Ну хотите, получите.
Да ну вот на тебе фото
Почему другие люди считают себя специалистами широко профиля. Если один раз увидели вот это
Ну допустим вот это
Смогли увидеть ярко-розовое на фоне белого - то все, они теперь тоже охренеть какие специалисты.
Я вот умею цифры складывать, пойду расскажу бухгалтеру как считать. Срать вообще на эти ваши тонкости и знания. Чё там: здесь плюс, там минус. Минус на минус - плюс!
Просто так я осматриваю зону контроля снизу, сверху, по диагонали. Фонарь направляю под разными углами. Линейку прикладываю, сверяюсь с допуском. Могу позвать коллегу, если спорная ситуация, чтобы было второе мнение.
Буквально недавно четырьмя разными приборами смотрели одну деталь. Потому что мнения разделились: брак/не брак. Четыре специалиста стоят, по одной детали водят датчиками, вслух рассуждают о признаках, которые "за" брак. А потом с тем же упортсвом сами себе доказывают, что это фантом. На обед ушли, рисовали, как звук куда идет, от чего может быть сигнал.
То есть ты иногда сам, не смотря на опыт и знания, сомневаешься. А долбоеб, который пару раз видел индикаторный след, - не сомневается. Это удивляет и бесит. Раздражает их уверенность в откровенном бреде, который тоном знатока вырывается наружу.
Можно просто не реагировать. Но это сложно. Вроде стоишь, дышишь носом. Глубоко. Чтобы не нагрубить. Отставиваешь свое. А на душе не очень.
Линейная индикация.
Жопа горела знатно в моменте
Да, прислали ко мне представителя ОТК. Он подошел с фразой:
- Меня прислали, сказали, вам нужна помощь.
- Вот линейная индикация. Линейные индикации не допускаются по нормативке.
- Я понял.
Забрал деталь, отдал на исправление, принес. С ним никто не спорил уже. О_О.
Ни один адекватный дефектоскопист не будет искать брак там, где его нет. Потому что это твое собственное время, потраченное впустую. (А когда находишь брак, документации там х2, тк закрывать протокол с фото и полным описанием дефектов+повторный контроль после решения КБ).
Если не уверен - всегда позовешь более опытного. Лучше признать, что ты не знаешь все и вся, чем разрезать годную конструкцию или забраковать заготовку.
Люди, которые пиздят под руку с тоном профи, мнения которых никто не спрашивал, вы, бл, в себе вообще?!
Про двойные стандарты хорошо читать через экран. Ты немножко возмущаешься, немножко удивляешься, радуешься, что дичь творится не с тобой и живёшь дальше. А иногда двойные стандарты открывают дверь в твою жизнь и знакомят тебя с чувством досады, злости, непонимания и бессилия.
Имеем небольшое производство. Уж не знаю, по какому принципу туда набирали людей, но так вышло, что 80% сотрудников дружили с алкоголем так тесно, как не снилось гейскому порну. И всё отличие цвета касок (оранжевые, белые) было в том, что белые бухали 2/5, выходили на работу с похмельем, пили на работе чутка в праздник, а уж дома отрывались как душе угодно. Планировали свои пьянки, заранее брали отпуск или за свой счёт и ТД. Как-то половина завода уехала на рыбалку. Прикольно было. Отсутствие нескольких отделов сразу.
А вот оранжевые набухивались на работе, уползали из цехов, бухали по настроению и также по настроению ходили на работу. Просто не выйти - норма. Забухать на неделю/месяц - отличный план. Бывало, что не выходила целая бригада, потому что дэрэ у одного из них. Работали отец и сын, оба уходили в бухичи на месяц-два. Их даже не увольняли. Приходили отбухавшись и продолжали работать.
И в целом насрать на все это было одно время. Но вот понадобилось мне к зубному. Никому это не понравилось. Глазки закатываются, мол, есть выходные, ну ладно, иди. Один раз был форс мажор, потерялась собака. Ушла со двора (частный дом) и не вернулась к вечеру (я была на работе). Я начальника предупредила, написала за свой счет на следующий день. Отправилась на поиски. Благо вернулся, так что после обеда я уже поехала на работу. И там узнала, что это вообще не уважительная причина, чтобы отсутствовать в принципе. Стало обидно и странно. А вот мужчине, который работал в ИТР повезло куда меньше.
Как выяснилось позже, у него умер близкий родственник, у второго нашли рак. Он влез в долги, не мог расплатиться. На работе почти жил, с ЗП оставались крохи. И в какой-то момент он просто не выходит на работу. Телефон отключен. 3 дня отсутствовал. Думал о жизни, пытался выпилиться, не хватило духу. Уволен одним днём.
То есть цех работяг, которые клали свой огромный рабочий инструмент на все возможные правила, которых уже даже не увольняли, не штрафовали, не резали премию. Просто говорили "чел, ну ты бы хоть написал" и показательно-образцовый сотрудник, который проработал 10+ лет без нареканий, от звонка до звонка, выходил в доп смены, учил новичков... Да просто не создавал лишнего геморроя на пустом месте - уволен одним днём.
Для меня как для специалиста по охране труда (именно так, а не "ТБшник"), вы работник крайне безответственный и даже глупый. Во-первых, вы не знаете, за что расписались и даже не удосужились спросить или узнать, что у вас есть допуск на высоту и удостоверение, во-вторых вы не следили за своей страховкой самостоятельно, а понадеялись на такого же глупого представителя заказчика. Это примерно как выехать на трассу на машине, заранее зная, что у нее не работают тормоза, суть точно такая же. Рекомендую вам повышать свои знания и включать логику. Ну или не надо вам ездить в командировки, сидите в офисе, делайте маникюр или листайте рилсы.
Хехех) Ох уж эти "профессионалы") "Нужно нюансы знать, а не как в инструкции". Я сам ранее работал в сфере защиты гостайны (техническая защита информации), аудитор. Один из этих, ну которые "нюансов не знают, инструкций начитаются". Так вот. Таких девочек - припевочек и мальчиков - с - пальчиков, которых хитренькие коммерсы присылали делать вид, что работают, я нахрен отстранял прямо на входе в режимно - секретный отдел, когда они предписание от своих фирм - загребалок доставали. Потому что фирмы просто собирали денежки, готовили комплект документов, а потом начиналась катавасия с выяснением кто будет оплачивать отпраавку доккументов наа доработку, т.к. и девочки, и мальчики были набраны в эти фирмы не для того, чтобы следовать инструкциям и выполнять работу как профессионалы, а чтобы они там появились, пописали себе в блокнотики информацию, которую я и сам могу в документы внести и уехать. Как пример: приехал мальчик, в чемодане оборудовние (промышленный анализатор спектра) для замеров побочных электро- магнитных излучений. Точнее их два. Один не помню какой фирмы, другой вроде бы Фуджитцу. Окей. Когда пришло время делать измерения, паренёк не озаботился тем, чтобы вырубить все потенциальные источники ПЭМИН в помещении, начал измерения. В середине измерений появляюсь я и говорю: парень, вы измерения проводите не тем анализатором. Вот у вас Фуджитцу, он у вас вплоть до 11 тысяч гигагерц измеряет, как и предписывает вам регулятор (ФСТЭК), а этот анализатор запретили ещё до прошлого нового года. Т.к. его потолок измерений всего 8 тыся гигагерц. Смотрю, а у него в блокнотике уже флэш накопитель измерян на 10.772 ГГц. Говорю, как это так? Покажите мне что вы измеряли. Он замялся. Пошёл звонить начальнице. Я вышел звонить ответственному по защите информации. Дал команду, чтобы работника подрядчика не допускали в РСП. Ответственный пришел, вместе открываем дверь в кабинет, я задаю вопрос работнику подрядчику: с момента, когда вы покинули помещение, с вашим оборудованием что - нибудь произошло? Нет. Отлично. не буду далее вдаваться в подробности, с этой фирмой (из Мурманска) мы больше никаких дел не имели, договор был расторгнут. Но до этого хитренькая директоресса Татьяна пыталась выкрутиться и на мои "нападки" отвечала, что паренек использовал этот анализатор спектра "чтобы измерить низкие частоты", а "10.772 у него было, т.к. он просто точку и двойку не там поставил, наа самом деле там было 1077". Мы конечно головой покачали, но сотрудничать далее отказались. Применительно к этому посту: вот в нем такая же дамочка, которая вопреки инструкции что - то там намерял, прибором поводила, а ей видите ли "теоретический экзамен" устраивают те, кто "по инструкции работают и не знают "нюансов" (что бы это не означало). Уверен, мальчик - с - пальчик и его директоресса Татьяна вполне могли бы точно такой же пост запилить о то, что я просто " не знаю нюансов" и "проверяю на знание теории", а не требую отрабатывать деньги. И ещё один момент: есть такая штука как ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. И если я акт о приеме подписал, через время что - то случается, находят нарушения на стадии выполнения работ (именно в том, что работы были проведены с нарушением), то ответственность за это буду нести я, т.к. я должен был выявить вот таких девочек - припевочек и заставить их работать. А их фирмы будут тыкать актом приема и говорить: ну они же приняли работы, с нас какой спрос?
Коллегу часто отправляли в командировку, а меня ни разу. То на объект по городу, то в другой город на объект. За это доплачивали, но он все равно каждый раз был недоволен тем, что надо куда-то ехать. Я спрашивала, а что, собственно, ему не нравится. А он всегда отвечал 'хочешь поехать?'. Но ехать/лететь в неизвестность как-то не радовало. Хотя было интересно, как это 'командировка'.
Любые тайные желания имеют привычку исполняться.
Коллега заболел. Надо было лететь в Мончегорск на объект. Билеты, такси, вперёд. Но тут мне очень повезло (это я потом поняла): все, что сдавали - было на земле. Сдавали детали перед установкой. А коллега поправился и улетел уже на установленные детали хз на какой высоте.
Дальше - больше как говорится. Пока он летал, понадобился дефектоскопист уже по месту в городе. Собрала СИЗ и выехала. Еду, думаю, ну а что такого, такси заказали, доки дали. Чего он такой недовольный все время едет. Ответ не заставил себя долго ждать.
Тбшник сразу спросил, где допуск на высоту. А у меня его и не было никогда. Не нужно было на заводе такого. Хорошо хоть не ляпнула, что не имею. Звоню начальнику, он такой, ну щас вышлем. И реально высылают скан. С фоткой, с печатями, даже подпись есть моя. Тбшник успокоился и отпустил переодеваться. Бригадир дал мне монтажный пояс в дорогу. Я на него посмотрела, покрутила. Тяжёлая штука ващет. Вышла, говорю тихо 'я не умею, надо на меня надеть'. В общем, представление по одеванию пережила. На ватник это так себе, разумеется. Никакой красоты не вышло.
Как сказали: несколько швов на площадке, а к остальным уже в люльке поедем. Я воодушевилась, все такое новое для меня, интересное. После этажа, наверное третьего, мое воодушевление поубавилось. Потому что подняться надо было на 40 метров пешочком по лестнице во всем этом и ещё с собой геля канистру и прибор тащишь. Ну что делать, ползу. Бригадир уже на несколько пролетов впереди, а я взбираюсь как могу, ещё эти крюки в руках несу от пояса. Поднялась. Стою, дышу. Стыдно было, жесть. На площадке сварщики и другие бригадиры, а я прям у лестницы стою и хватаю ртом холодный воздух (осень). И мне дурно.
Прицепили меня к бортикам, стоят, ждут волшебства. Ползаю на корточках, контролирую. Несмотря на брезент повсюду, задувает капец. Пальцы в перчатках аж застывают. Пару раз датчик улетал вниз, благо зависал на проводе, я его подтягивала обратно. И так по всей площадке. Бригадир меня отстегивает, ведёт куда надо, рядом со швом пристегивает. И вот доходим до самого интересного. Шов надо смотреть со стороны, где площадка закончилась (пол закончился, далее только воздух).
Туда нам надо
Я балку обнимаю, высовываюсь, датчиком вожу, вниз не смотрю. В голове только и сюжет о том, как я щас срываюсь и вешу на поясе своем. Отконтролировала, всовываюсь обратно. Все собираю, встаю, поворачиваюсь. Бригадир стоит рядом, курит, а моя страховка у него в руках. На мой вопрос в глазах ответил 'чет прикурил и забыл пристегнуть.'
Знатно обосравшись прямо в ватник, я поползла вниз на землю. Обещали же ещё в люльке куда-то отвезти. Руки иду разминаю. Пальцы все застывшие, щеки горят от холода. Загружают в люльку. Цепляют к ней. Спрашивают, боюсь ли я вообще высоты. Я говорю, да не знаю. Оператор пожимает плечами и начинает колдовать на панели. Так я и выяснила, что высоты боюсь. Честно, хотелось истерить и плакать, и орать, чтобы спустили. Особенно, когда земля оставалась где-то там далеко, а ветер игриво качал нас из стороны в сторону. Но оператор шутил, был спокоен и ждал, пока я смогу вообще отцепить руки от ограждения. А я в него вцепилась и стояла рядом с этими балками, не зная, как хоть палец один оторвать. На заводе то мы их смотрим в горизонтальном положении. А тут она вертикально стоит и к ней другая балка приваривается, надо вот проверять. А в голове только и мыслей, чего бл*дь на заводе не сиделось. Ездил коллега, да ездил бы, мне сюда зачем.
Как-то так, это я уже летом фоткала, когда привыкла и смогла взять телефон в руки. Шов там, где блестит.
Отцепилась одной рукой, прибор включила. Толщину надо померить, чтобы знать, какие датчики брать. А это надо чуть высонуться и линейку приложить. Стою, настраиваюсь, линейку в руках держу. Ветер дует, люльку эту хороводит туда-сюда. Оператор говорит, мол, давай линейку, я сам померю.
Как говорится, страшно только первые сто раз. Так что швы я все же проверила. А пока мы ездили от одной балки к другой, я смотрю, внизу какой-то х*й в очках стоит и прям наблюдает. Потом вроде отошёл к вагончикам, но все равно смотрит. Ну смотрит и ладно, может понял, что я та самая. Спускаемся, он ко мне бежит. А ноги ватные, в голове звон от ветра, руки так вообще не слушаются. Ощущение земли под ногами почти до оргазма доводит, так оказывается хорошо не только сидеть на твердом, но и стоять. Подходит этот гений, очки поправляет. И начинает вопросами сыпать. А где ваши настроечнные образцы, а где ваши поправки на погоду (на что бл*дь????), а как вы мертвую зону проверили, а какими датчиками смотрели, а что видели, чего не видели. Прямо интервью с места событий. Видели эти моменты, когда репортёр что-то спрашивает, а спортсмен херню отвечает и всем смешно? Так вот не смешно оказывается. Тут бы не описаться, шесть часов в люльке катались (а ещё пояс снимать с себя). Руки бы прям в духовку засунуть, градусов на 350 на часик, чтобы прогрелись. А он стоит, откровенную херню спрашивает про погодные условия. Не успела я рот открыть, так он продолжает:
- У меня третий уровень по УЗК (дрочер 100 lvl). И образование профильное, я вот все знаю. Я наблюдал как вы работаете, все нормально, но хочу задать ещё вопросов.
Это был дефектоскопист со стороны заказчика. Наняли, чтобы он следил за качеством швов. Но сам он ни разу их не контролировал, только смотрел, когда я или коллега приезжали. И вопросы задавал (по сути проверял теорию). Мне мой сенсей рассказывал про таких мудаков. Которые в книжке вычитали, как оно надо, а сами ни разу в жизни не попробовали (иначе бы сильно удивились, когда не выходит так, как написано). И такие очень часто идут в инспекторов и проверяющих (без практического опыта). И одним своим слишком умным и уверенным видом доводят до пены изо рта. Потому что с нюансами они не сталкивались никогда. Только с инструкцией как должно быть.
Но это был мой первый опыт общения, поэтому пены изо рта не было, ответила на все нормальные вопросы. Про влияние температуры окружающего воздуха на температуру металла и соответственно, как же я могу знать, какая скорость распространения звука в металле в данный момент времени (холодает же к вечеру), я задала встречный вопрос: 'а на сколько градусов должна измениться температура воздуха, чтобы это повлияло на скорость распространения звука в металле?' Он начал отвечать, чёт там забуксовал и сказал, что сегодня не сильно холодно (сука, в люльку бы его и повыше поднять), так что влияния нет. А ВОТ В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ везите образцы, чтобы они были на улице и вы бы каждые 4 часа корректировали настройку свою.
Из пояса меня достали, на такси посадили. Я ехала и понимала, что устала так, как на заводе никогда не уставала.
После этого, при словах 'надо бы съездить' мое лицо приобретало выражение лица моего коллеги, и начальник считалкой выбирал, кто из нас достоин мёрзнуть и страдать.
Так же отпало желание ехать вахтой работать. Теперь вижу фотки с объектов, как люди что-то на улице/высоте делают, думаю, что стальные у них я... Нервы. Я бы так не смогла.
Красивое, когда уже привык и даже фоткать способен из люльки.
Работаю руководителем отдела по управлению персоналом в большой производственной компании. По должности я не "самый главный", но по факту — мой главный ЦКП - это эффективные сотрудники. Мой отдел занимается наймом, обучением персонала, статистиками, премиями, зарплатами, разрешением споров между коллегами, документацией и т.п. вещами. В общем, расширенный HR.
И видимо, я не справляюсь.
За последние недели у меня стойкое ощущение, что я стал не руководителем, а службой спасения тупых вопросов. Не в обиду коллегам — все профессионалы в своей сфере, но с уровнем ответственности и самостоятельности абсолютная беда у многих.
Поясню, я работаю в компании более 10 лет, занимал несколько разных должностей, осведомлен о всех сферах деятельности производства, хотя бы на базовом уровне. Люди приходят ко мне с вопросами, когда не могут найти ответ или просто не хотят думать.
Простой пример: человек два дня вымораживает. Задача — заказать полки для выставочного стенда. Простая, бытовая задача. Вместо того чтобы просто сделать, он три раза таскал меня в один и тот же кабинет, чтобы уточнить каждый свой шаг. Болты найти не может — спрашивает у меня, хотя я на прошлой выставке вообще не был и понятия не имею, где могут быть эти болты. Зову менеджера, потому что он сам эту стойку разбирал на выставке. Заходит, руки в карманах, постоял, покрутился, даже не сделал вида, что пытается что-то вспомнить — и ушёл. Стоят оба, смотрят на меня. Видимо, ждут, что я сам начну по ящикам шариться. А я, напомню, не участвовал ни в выставке, ни в разборе стойки.
Параллельно секретарь подходит с вопросом: — Почему бутылки с водой на кухне стоят на полу, а не на стойке? Я: — А ты уверена, что этот вопрос нужно задавать мне? — Я не знаю, кого спросить. — Ну может, просто сказать доставщику воды, чтобы в следующий раз ставил на стойку, а не на пол? и вообще ни у кого ничего не спрашивать... — Ну дааа… точно…
Закупщик: — Какие полки заказывать? — С бортиками, чтобы изделия не падали. — А размер? — Изделия у нас 500х500, делай 520–600 мм. — А цвет? — Сейчас какие стоят? — Белые. — Ну тогда и закажи белые. — Ну дааа… И ушёл. (напоминаю, я вообще не имею отношения к выставкам, стойкам итп вещам. Просто меня легче всего спросить видимо.)
Другая сотрудница скидывает заказ в 1С и пишет: — Проверь, пожалуйста. Я спрашиваю: — Зачем я должен это проверять? Она просто хочет скинуть на меня ответственность, чтобы потом сказать: «ТС сказал, что всё нормально», если она ошибется с огромным заказом. Я сказал: нет, не буду проверять. Хочешь — пересчитай изделия сама по чертежу. Она обиделась и ушла.
РОП приходит с бумажкой: — Распиши график обучения менеджеров пожалуйста. — А с чего я-то должен это делать? Это твои менеджеры. Я могу помочь, найти коуча, организовать процесс, но придумать темы обучения — это твоя зона ответственности. Он: — Ну хоть какое-нибудь обучение надо провести, че-нить придумай… Я говорю: — Ладно, проведу обучение «Как копать ямы штыковой лопатой».
Вишенка на торте — менеджер приходит с прайсом: — Мы не можем понять, чей это прайс. Может, ты найдёшь с помощью нейросетей? Смотрю: на прайсе логотип компании. Гуглю картинку — нахожу за 30 секунд. Просто зашёл в Google. И вот тогда у меня уже начался внутренний мат.
Параллельно менеджер, проработавшая в компании 8 лет, не может найти на сервере одну форму (внутренний документ компании). Спрашивает меня. Захожу, пишу в поиск «направляющая форма» — не находит. Пишу «НФ» — находит всё. Скинул ей. Пять минут.
Но вопрос — почему я это делаю, а не она?
И таких ситуаций в день по пять - десять происходит, когда меня отвлекают тупыми вопросами, не относящимися к моей работе от этой самой работы.
И вот тут начинается основное. Я не считаю себя самым умным, я тоже ошибаюсь. Но меня, видимо, правильно воспитали. Наш директор и учредитель, два умных человека, приучили меня к мысли: Если ты идёшь с вопросом — ты должен сначала сам подумать. Не нашёл решение — принеси хотя бы гипотезу. Предложение. Но не просто вопрос.
Учредитель вообще никогда не отвечает на вопросы, если ты не подумал сам. А если и отвечает — обязательно с разбором твоей логики и с нотацией на тему самостоятельности.
Директор, если ты приходишь просто спросить, включается в режим «батя» — объяснит, но сначала разберёт, почему ты не додумался сам. Это не потому что вредные или зануды, какими я их считал по молодости службы. Это потому что они растят людей вокруг себя. Я это осознал и я им благодарен.
Я сам теперь десять раз думаю, прежде чем пойти с вопросом к кому-либо. И это сформировало во мне привычку — разбираться до конца, не перекладывать ответственность. Но когда вокруг люди, которые на каждый чих бегут к кому-то, ничего не подумав, ничего не проверив, просто чтобы скинуть с себя ответственность — начинаешь выгорать.
Каждый день одно и то же. И хочется просто встать и начать отвечать на каждый вопрос так, как директор: "А что ты сделал, прежде чем пришёл ко мне?"
Устал. Видимо я превращаюсь в кнопку "помоги, мне не кайф думать" для сотрудников своего предприятия. Нужно что-то менять, возможно стать жестче. ...а когда твой ЦКП — эффективные сотрудники, особенно обидно, что ты тратишь силы не на развитие, а на спасение их от самих себя.
Хочу поделиться историей мужа. Он уже 6 лет работает на Барнаульском патронном заводе, и за это время я вижу, как он просто угасает на глазах. Когда-то он был полон сил, планировал карьеру, надеялся на рост зарплаты и хорошие условия. Сейчас он приходит с работы выжатый, усталый и молчит весь вечер.
На днях пришёл домой позже обычного, нервный. Оказалось, в цеху произошла травма — у одного из рабочих сильно порезана рука. Вместо того чтобы немедленно вызвать скорую, начальники долго спорили, стоит ли вообще это делать, выясняли, кто виноват и будут ли у них проблемы наверху. В итоге скорую вызвали сами работяги, пока начальство «разбиралось».
Меня поражает, что люди для них ничего не значат. Муж говорит, что это не первый случай, и ничего не меняется. Я боюсь за него, за его здоровье и психику. Думаем, может, уже пора уходить. Только куда? В Барнауле не так много нормальной работы, вот люди и держатся за этот завод, даже если он их ломает.
Когда я устраивался на Томский электротехнический, мне казалось, что госпредприятие – это порядок, стабильность и нормальные условия. Ну как минимум всё организовано и люди работают по правилам.
Рассказываю как все оказалось.
Ты новичок? Отлично, инструмент тебе дадут который на ладан дышит, и если что-то случится, платить за ремонт тебе. Большинство покупают свои, чтобы не быть должным.
Спецодежда – выдают так, что лучше бы не выдавали. Хочешь нормальные ботинки? Купи, или получишь 2-3 сорта. Все под роспись. Говорят нужно будет при увольнении сдавать, но надеюсь на одежду это не распространяться.
С жильём для иногородних полный бардак. Раньше, говорят, хотя бы как-то компенсировали, а сейчас – никого не волнует, где ты живёшь. Снимай квартиру за свой счёт.
Обучение. Каким-то волшебным образом оно только на бумаге. Официально есть, а на деле – "разберёшься сам". Работать с техникой, которая реально опасна, тебя учит не наставник, а твой страх сломать что-то или получить травму. И да я понимаю что у меня есть квалификация и меня учили чему-то. Но учили на одном оборудовании, работаешь на другом.
Есть курсы повышения квалификации, только на них ездят постоянно одни и те же люди, друзья начальников.
Санузлы и душевые. Это уже дело каждого. Но если не хочешь уйти домой с грибком, лучше потерпеть.
Но самое весёлое делаешь работу, которая вообще не твоя. У тебя есть должностные обязанности, конечно. Но можешь забыть и забить на них! Если мастер сказал копать – значит, копай. А завтра скажет красить, убирать или бегать за деталями – будешь делать и это. Никакой логики, никакого порядка.
