384

Разочаровали зумера⁠⁠1

P.S. 1) народ, вы когда до цифры в 33 дочитаете, выдохните и продолжите чтение, это было на 3 недели, до начала следующего месяца, а не вообще.

P.S. 2) я не хозяин сей конторы. Я согласен, что зарплаты маленькие. История о другом. О парне который не догоняет, что делает, и не может 2+2.

Притопал молодой товарищ, без опыта и высшего образования, без каких либо соискательских плюсов, на должность монтажника. Из багажа полезного только беременная девушка.

Думаю, пусть учится, что теперь. Рука тянулась сразу прогнать, но решил, что может у него как у будущего папаши и главы семейства будет мотивация работать и расти.

Объяснил, что нам очень важны именно сотрудники в длинной перспективе, потому что учиться будешь несколько месяцев, а полезным реально станешь через год. И комфортно тут работают именно люди на опыте, хорошо ориентирующиеся в инфраструктуре предприятия.

Растолковал все по зарплате, что в первый месяц обучения самый маленький оклад из возможных, на руки без налогов 33. Во второй маленько включишься в премию, будет от 50 (ну ты сам на мой вопрос сказал, что готов работать "от 50"). Еще через пару месяцев когда ты начинаешь реально приносить пользу в текущих бригадах ты уже получаешь 60-70. У тебя растет и оклад и премия.

Со временем, опытный монтажник последние месяцы получает 85-100, при пятидневке с 8 до 5, обедах, перекурах, и вообще за час до конца работы их еще и не доищешься. Ну как есть. Зато каждый день можешь своей пузатой жене по дому помогать, отгул в любой момент попросить и так далее. Официальное трудоустройство, белая з/п, спецодежда, служебные инструменты все как надо. Есть плюсы свои.

Письменно ему это в телегу изложил, чтобы мог перечитать если забудет.

Ну три недельки он продержался. В пятницу к концу недели он еще что то помнил. В понедельник приходил просто белый, чистый лист, забывший все былое.... Начинал учиться вновь.

А к концу третьей недели немного поругался на сотрудницу бухгалтерии, что мало она ему з/п начислила. Очень мало. И пропал. Не оправдали мы его надежд.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
54
Автор поста оценил этот комментарий

Пфф, к нам некоторое время назад на заведующего складом одной точки (даже не центральный склад) приходил мужичок лет 50-55, без беременной жены и зумерства головного мозга, взяли на испытательный срок сразу с оформлением, так он и _1 недели_ не проработал - просто исчез без следа. Спустя 6-8 месяцев каким-то макаром смогли выяснить, что уже начав работать у нас, он вдруг решил переметнуться куда-то ещё, в дальние края чуть ли не вахтовым методом.


Поскольку с первого дня официально оформили, пришлось за фактические отработанное число дней делать отчисления зп и увольнять в приказном порядке.

раскрыть ветку (10)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Была похожая история, только с иными причинами.

Мужичка 50-55 взяли на должность инженер по охране труда. Проработал он две недели, до первого аванса, а дальше пропал. Появился только через две недели, запойным оказался.

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Да, наша кадровичка вообще в восторге от этих товарищей.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Долбоебам не понять, как сложно уволить пропавщую душу, при этом нет работника и место занято.
1
Автор поста оценил этот комментарий
Сука, прям про меня. Принимаю человека, обговорили, все устроило, сб, заявления, куча нормативки и приказов, 3 дня оформлял и принимал, это чудо через 2 дня говорит: я передумал, да пздц
раскрыть ветку (6)
11
Автор поста оценил этот комментарий

ну а хули ты хотел, человек имеет право передумать, работодателей много, он ищет лучшие предложения. Может нашел более выгодные условия. Или он в рабство оформлялся и должен был молиться на вашу говноконтору? Отношения тут сугубо рыночные. Он продает свой труд, вы покупаете его труд. Сделку можно прервать в любой момент. Ну а оформление этой хуиты вообще ваши головняки. Напрягись там и оформляй на за 3 дня, а за час

11
Автор поста оценил этот комментарий

сб, заявления, куча нормативки и приказов, 3 дня оформлял и принимал,

Вот это всё надо вам, а не работнику.

раскрыть ветку (4)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Всё это надо по законодательству и прикрыться, если этот Алёша в первый день пальцы в розетку сунет, на такой случай сразу бумага есть, где его обучили так не делать.
раскрыть ветку (3)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Это всё еще ваши проблемы, не Алёшины.

0
Автор поста оценил этот комментарий

А СБ и ещё куча документации, как относится к ТБ?

раскрыть ветку (1)
0
Уральское быдло
Автор поста оценил этот комментарий

ХЗ

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества