Разочаровали зумера⁠⁠1

"начнёшь с 33"

В первые недели обучения сотрудника, который вообще полный совершенный ноль. И в целом по нормам техники безопасности и не будет никуда допущен. Просто походит посмотрит на других. И ему подчеркнули, что это чисто формальность первых недель приема на работу.

Прям с первого числа следующего месяца "от 50". При том что он все еще только гаечный ключ подавать будет.

Алтай.

а если, не секрет где платят сотню за то, что тупо пришел посмотреть как другие работают, да еще мешаешь им вопросами и задачей тебя же обучить?

Попробуй повзрослеть, "начальник".

Мне честно хочется понять.

Я пока слышу личные наезды))

И не улавливаю суть критики.

По-моему это база любого студенчества - что препод за тобой уже не бегает как в школе и твои проблемы - это твои проблемы. Особенно если тебе предварительно четко все расписали.

Вот человеку обозначены условия труда и зарплата. Которые он сумел осознать спустя месяц. И удивиться/обидеться.

И я не веду себя как начальник. Я собственно 10 лет назад такой же монтажник сюда пришел. И вот как то оказалось, что и зарплата растет и карьерный рост на просиживание штанов в пикабу возможен, и условия труда имеют ряд плюсов, которые мне лично очень важны (в отличии от ряда других предприятий где я мог бы больше получать, но там свои нюансы). И я с монтажниками на очень короткой ноге, и в целом всегда на их стороне, ибо сам вижу мир данной работы с их стороны в первую очередь.

Поэтому говорю, что вы свои личные обиды на каких то работодателей на меня не вешайте.

Не "бесполезный хуй, которому платить не за что", и который "только всех отвлекает", что проходит лейт-мотивом, а сотрудник, которого начальство и напарники знают, как применить, как при обучении, так и после.

Давайте его мотивировать работать будет мама, папа, тренер по футболу, любимая девушка и зеркало.

Давайте я все же похвалю его, когда он что то сделает? Я ему не психолог и не бизнес коуч.

Как его применить я знаю. И все правила игры я ему расписал. Со всеми плюсами и минусами. (сам кстати в этой конторе приходил монтажником). Плюсов тут дохрена, персонала хватает старослужащего.

И зачем он мне нужен я знаю. Он не знает что ему нужно. Увы.

Он не способен прочитать цифру на ближайшие три недели и понять что она значит.

начальный промежуток оплаты копейками.

если прийдет опытный сотрудник - то пожалуйста, пусть больше меня получает.

Тут приходит человек, который не в состоянии выполнять никакой функции в нашей конторе. Мы его обучаем. Он в это время получает официальную зарплату, растущую каждый месяц.

Ему 19 лет. Але! Вы в какой конторе в 19 лет в бухгалтерии митинговали, подскажите? Вы что делали в 19?

Звучишь как человек, который пользуется людьми и унижает их на основе собственного неумения найти им применение, хотя сам же их и искал.

Вы какие то личные проблемы пихаете в чужие истории.

И разговариваете сами с собой.

Я бы даже разговаривать не стал бы если мне предложидли бы 33 за первый месяц

Ну о том и речь.

А тут чувак три недели ходил, и спустя три недели, когда вот собственно начал получать з/п которую просил, уже идет нормальный месяц, чувак вдруг удивляется расчетке за эти три недели и увольняется, сделав удивленное и обиженное лицо.

О том и речь, друг.

Сами ебаште за такие денежки.

Не ебашьте за такие денежки.

А проходите 21дневное обучение от опытных специалистов на довольно востребованную и актуальную специальность для парня без образования, с полными обеспечением всем необходимым и стипендией в 33т.р.

с гарантированным трудоустройством спустя три недели на обозначенную вами з/п, на место где вам гарантированно дают рост з/п в течении года до неплохих по региону цифр.

Чтобы ебашить надо все же уметь ебашить.

чувак у вас поучился и ушел на сотку.

там вроде написано было, что ничему не научился, и каждый понедельник не мог лево от право отличить.

следовательно или полная зарплата или он уходит

И тем не менее человек с опытом месяц не делает объемы работы как человек с опытом год.

Поэтому да, премия будет расти, потому что опытные больше делают, а не потому что не дают.

И оклад будет расти. Потому что справедливо сотруднику с опытом 10 лет за выслугу и опыт начислять больше. По-моему довольно распространенная идея, нет?

На алтае для монтажников 80-100 приличные цифры?

Статистика алтайских зарплат вам в помощь.

У нас и хуи не 49,5. Увы.

Вот этот зумер и просчитал вашу наебку)) и свалил))

При условии, что он свалил на хорошую работу, где открыл дверь с пинка и получил в три раза больше, то да. Уважение и почет.

Есть правда ньюанс, что за три недели он малость разболтал коллегам, что за год это его четвертая попытка устроиться на работу (мы первые его официально устраивали, балбесы), а живут они с подругой на гробовые ее бати свошника.

Ну а так да, куда нам до этой прекрасной пары, с нашей работой. Он вот вот найдет хорошую, где его оценят по достоинству.

Их два человека остальные десять получают ниже средней по рынку

нет, у нас обратная пропорция. 10 получают нормально, двое молодых меньше. И то, молодых это скорей устаивает, на подмоге сильно не напрягаться.

Интересно: какую пользу может принести беременная девушка монтажнику на его работе?

Мотивация.

Есть причины не увольняться, а иметь стабильный доход. У нормального мужика должна в теории появится идея, что он теперь кормилец семьи.

Да, наша кадровичка вообще в восторге от этих товарищей.

Зарплата официальная, все письменно.

Вокруг десяток свидетелей коллег. Некоторые больше 10 лет работают.

Глас вопиющего в пустыне просто))))

Редкий разумный комментарий.

Мальчик с беременной женой отдаёт своё время.

А еще молодость и красоту)) Вы тик тока насмотрелись?

Видимо шеф должен ему и айфон купить.

Так нам тут вообще никому не нужно его время. Тут не бюджетная контора с раздутыми штатами и не папик, который любуется его красотой.

Собственно никто не бегает и не контролирует как они у нас высиживают время. Можете и пораньше свалить и в течении дня потеряться. Работу сделайте.

Работа от него нужна, результат, способность выполнять задачи.

Именно поэтому ему выкатывается объективная информация: что ты прям с первого числа следующего месяца будешь на общих основаниях. Вот за такие деньги.

Да - да, нет - нет.

Мы тебя обучим, научим, загрузим (крайне осторожно, чтобы сильно не устал). И гарантируем, что заработаешь столько то. Это вроде несложная мысль для осознания?

А он ее не осознает!!!

Дураку понятно, что у нас тут маленькие зарплаты (хотя по региону не такие уж и маленькие). Речь о том, что ему слабо это понять.

возьмёшь-законно не уволишь.и в суде никакие акты не помогут.

Я ему написал в телегу байку, что он получит в электронную трудовую увольнение за прогулы, что не очень красиво при будущих трудоустройствах и он поверил, на днях соизволил притопать написать заявление по собственному.

Вот тебе ТС и опыт, нехрен заниматься благотворительностью, никто не оценит.

Еще и панамку хуев напихают))))

ну и подписал заодно заявление на отпуск за свой счет, нормально все.

Но мотивации в следующий раз кого то сразу оформлять у отдела кадров как то не прибавляется после потока таких работников.

А по факту оказалось

По факту излагает автор истории, а вы выдумываете свои.

Я замонался комментировать фантазии фантазеров.

Ну как то можно дочитывать абзац до конца)))

Да вот прям на входе, товарищ школьник с нулевыми навыками, поучись до конца месяца. Предупреждаем, получишь мрот. Два раза предупреждаем и объясняем. Письменно памятку скидываем.

Понял? Понял.

Все со следующего месяца как все.

А потом вот такие надбавки за стаж и банально начнешь больше работать.

А он как читатели пикабу....

Но читатели ладно, а тут твоя зарплата, ну можно вникнуть то.

Запись в трудовой нихуя не решает и ни о чем не говорит.

Хочешь опытного сотрудника - плати соответствующую зарплату.

Как мне узнать, что сотрудник опытный? Если в трудовую не смотреть?

Организовать экзаменационную комиссию и тренировочный полигон для сдачи экзаменов входных?

Хочешь опытного сотрудника - плати соответствующую зарплату.

Да в основном люди больше 10 лет работают, не жалуется шеф.

Когда они собирались увольняться по осени - поднял, какие проблемы.

о за 35 к тебе никто не пойдет

Вы можете еще раз 100 повторить эту цифру, у меня только один вопрос, вы балебсы что ли?! Вы вообще текст осилить не можете?

Кто его на 35 берет то?!

Ему сказали до конца этого месяца мрот (официально оформляем, у нас на тебя планы) учишься, потом на общих основаниях с 1 числа следующего числишься. Гарантированно 50-60 даже если будешь в потолок плевать.

Этот балбес, ну такой же как его болельщики, просидел обучение на 35 (три недели). И когда уже числился на общих основаниях как все, вдруг уволился, увидев смс от банка.

Хотя в моменте уже получал 60. А через квартал бы получал 80. А через полгода 100. А опытные и больше получают.

То есть три недели он не мог понять про 35, а когда начал получать зарплату как все - вдруг одумался и уволился?!

Да нет, балебс он. Был бы умный и недовольный 35 ушел бы в первый день.

Можно вообще зарплату не давать. Запись в трудовой - вот верх мотивации! А если ещё трудодень запишут в табель - это предел мечтаний!

Вот вы сарказмом поливаете, а что не так то?

Еще раз - у него школа средняя образование. Дольше месяца нигде не продержался.

Я так понимаю у нас вся страна прям ищет таких сотрудников шикарных?! Он везде востребован?!

Да, в данной области смотрят только опыт. (ну максимум там курсы двухнедельные). Поэтому в плане образования да - только запись в трудовой решает.

Специальность востребованная в каждом городе нашей необъятной. В каждом куча таких объявлений. Парень молодой, захочет перехать в соседний миллионник типа Новосибирска - пожалуйста, куча объявлений, что требуется подобный сотрудник.

Кстати, смотрю цифры, что то тоже не фонтан в миллионниках....

Не так и плохо хоть что то иметь в активе: "работал год, имею опыт". Чем ничего.

Где вы нашли зарплату в 30?

Парню сказали учишься до конца текущего месяца, пока тебе МРОТ, вот чтобы официально тебя оформить, показать что мы тебя не поматросим и бросим.

А вот прям с 1 числа следующего месяца, когда ты хоть пару недель чему то научишься ты на общих основаниях работаешь.

И уволился парень именно когда он уже работал на общих основаниях.

Ну серьёзно, какие 30к?

Где вы нашли зарплату в 30?

Парню сказали учишься до конца текущего месяца, пока тебе МРОТ, вот чтобы официально тебя оформить, показать что мы тебя не поматросим и бросим.

А вот прям с 1 числа следующего месяца, когда ты хоть пару недель чему то научишься ты на общих основаниях работаешь.

И уволился парень именно когда он уже работал на общих основаниях.

Ты серьёзно считаешь, что 60тр-это 'достойная оплата' ?

Я где то такое написал?

Впрочем, напишу, что да, местами достойная. Вот, например, моя супруга еще в декабре получала меньше 50 в районной администрации. Сейчас больше. Потому что для нее и есть другие важные вещи. 500 метров от дома, 500 метров от школы, где два мелких, очень легкая работа, очень приятный коллектив подружек, очень хорошая начальница, возможность отлучиться по делам маленьких детей, в больничку их там сводить еще что то. Сокращенный рабочий день, например, с 8 до 16:14. Она в 16:30 уже домой притопала. Прикольно. Домашним делам больше времени уделить. Сидит в чистой блузочке, бумажки перекладывает.

Разные бывают ситуации. Не нравится - дверь открыта. Никто не будет работать - поднимут зарплату, в чем проблема то?

На собеседовании попросил.

Ну то есть с ним подробно обсуждали какая минимальная сумма, после которой ты не будешь тратить наше и свое время, а реально будешь учиться и работать?

Он сказал "ищу от 50". Я ему подробно разъяснил, что со следующего месяца их получишь точно. Вот прям точно получишь больше. Через несколько месяцев научишься постараешься будет тебе в два раза больше. Что не так?

Нет - вон дверь, чего мозги то нам делать.

И я так понимаю, очереди за щабором к тебе на работу не наблюдается? Нет дураков :)

Не ко мне, я тут тоже наемный.

Очереди не наблюдается. Я где то спорил, что это шикарные зарплаты?

Однако вот за эту неделю трое приходило по объявлению. Среди троих один с опытом. Катается вон с монтажниками, знакомится с коллективом сегодня-завтра, посмотреть на нашу специфику, к понедельнику будем обсуждать оформляется официально или дальше пойдет искать зарплату в 200 для мужиков с 49,5.

А директору я сам больше года на вопросы по персоналу и их трудолюбию отвечаю только: зарплату видел? За такую зарплату они просто молодцы.

Вот только стажёров он набирает как раз потому, что опытных взять не может.

Не соглашусь, последние 3 человека, принятые на работу были с непосредственно нужным нам опытом. И работали у нас по 2-4 года,1 ушел на такую же зарплату в такую же контору, 1 из них работает и сейчас, 1 да ушел на большую зарплату, но там и работать надо больше, плюс длинная дорога и т.п.

Сейчас, сразу после обсуждаемого товарища, притопал дядька с опытом плюс/минус нашим.

То что зарплата плохая - ежу понятно. И попытки поучить студентов понятно связаны с нежеланием руководства поднимать ее сильно, тут не спорю.

сегодня 5, завтра 10, а потом 20, и, волшебная фраза, "все от тебя зависит"

Волшебной фразы не было.

Был трудовой договор с циферками и расценки работ.

Была фраза, что по нашему опыту надо несколько месяцев, чтобы работать как все.

А так с первого марта он был на условиях как все. (пришел в текущем феврале где то 8-9).

И уволился он уже с общих условий.

И да есть доплаты за стаж и т.п., сразу их не будет.

Более того, могу предположить, что поизучав и послушав как дела обстоят от коллег менторов, товарищ сидел вывод:

Увы было наоборот.

Он коллегам за три недели подробно успел рассказать, что работы у него до нас не было, а попыток устроиться было штуки 4 за год. Он пришел, ничего не зарабатывая, и ушел в никуда. Было так.

Но я с увлечением читаю, как комментаторы разговаривают сами с собой, не читая поста.

Так вот у меня вопросик к тем, кто хуесосит тс,

Спасибо, добрый человек.

Есть адекватные люди))

Вы замонали.

Реально у половины комментаторов нет калькулятора?!?!!?!?

Какие-то странные зарплаты на Алтае. И/или хитровыебанные директора. Монтажник слаботочки у нас в Луганске со старту 2500р в день получает за то, что лестницу напарнику подпирает, который 4к получает.

Блядь. Вот ваш пример, вы лично говорите - 2500 в день. Какой день, сколько часов!?

Но допустим как у нас восьмичасовой.

19 рабочих дней было в феврале. 19*2500=47500 21*2500=52500 100 за два месяца первых, нет? 50К в месяц.

Студенту нашему в описанной ситуации столько и обещают. Прям со следующего месяца под 60.

А через три месяца будешь норм работать как все 80-100.

А что такое 80-100 - это, сука конкретно ваш пример, где 4к умноженные на количество рабочих дней.

Если у вас день 8 часов с обедом, кстати.

Вы в своих примерах приводите мою историю рубль в рубль, ну ума отвлечься от цифры 33 на первые три недели, о чем конкретно договорились с человеком и дважды обсудили, вы не можете.

Я просто в ахуе.

парень, блин, выживать обязан. И кормить беременную жену.

Парень ушел не с 33. Парень ушел когда первые три недели первого месяца "обучения" уже кончились и он уже получал твердо 50-60, которые сам озвучил как желаемые на собеседовании. Уже шел нормальный месяц. Просто ему капнула цифра за первые три недели, и он удивился и расстроился. Хотя ему и устно и письменно излагали как будет. А тут такая неожиданность, никто не мог догадаться.

Если бы парень ушел на другую работу где ему заплатили бы больше - базара нет. Удачи ему и хорошего настроения. Но что то мне подсказывает, что нет.

сейчас даже грузчики могут около 80-ти получать.

Что то он не захотел спину горбатить.

взяли сначала на зп в районе 60,но перед этим "стареньким" зарплату подняли до 80+ (по факту в районе сотки)

Так я такое и описал. Дословно. Ваши охуительные примеры прям в рубль совпадают с моей историей.

Вы вообще читаете посты?!

Мы взяли на 60. С 1 марта. Точно, вот официально тебя оформляем, все чин чинарем.

А вот с 9 февраля по 1 марта пока ты ну хотя бы право от лево научишься отличать пока так, уже месяц идет.

Чтобы ты не думал, что мы тебя поматросим и бросим, что у нас на тебя серьезных планов нет, вот на эти три недели да, минималка с официальным полноценным трудоустройством.

А с первого числа следующего месяца работай как все на общих условиях. Правда сразу не получится столь продуктивно.

А через несколько месяцев можешь не 60 получать, а как старенькие под сотку, если работать будешь.

экономист хуев.

Хуев экономист солнцеликому стажеру изложил устно и потом на всякий случай письменно до рубля как будет.

Солнцеликий стажер оказался настолько дебилом, что свою собственную зарплату за три недели не смог понять, осознать и посчитать, пока ему смс от банка не капнула. И вместо того, чтобы продолжить работать с 1 числа на зарплату которую он лично озвучил как желаемую, он ушел. Хотя через квартал ему обещали уже существенно больше ожидаемой.

ога и опять жэе ты противоречишь своим словам. Так у вас от выслуги зависит оклад , то что у вас все эти 10 в одно время устраивались?

Я противоречу вашим внутренним стереотипам и представлениям.

По тексту моего поста и моих ответов я не противоречу.

В целом через год можно получать как все. Это из первого поста вполне следует.

С другой стороны есть чувак который и через три получает меньше всех, но ему "нормально". Он не очень пытается как то.... И по случайному, чисто случайному совпадению он и возрастом почти зумер, и семьи нет....

Разряды есть. Но дают их условно по выслуге. Если вернулся ранее работавший сотрудник или имеющий опыт в другой конторе - то можно и сразу большой оклад, какие проблемы.

У вас то какой стаж?

Пойди теперь скажи этим работягам, что они будут получать 30 и посчитай сколько раз тебя нахуй пошлют

Вы таки не читали, что написано в исходном тексте?

Ну, как связано, не зуммер, ходил бы намработу за 30ку и радовался, а зуммер, послал всех в жопу и нашёл себе работу за 200 :)

Вы реально настолько все в своем выдуманном мире живете?

Ну написано же все, давайте обсуждать то, что написано, а не ваши байки. Тут мою байку обсуждают.

Зумер уволился уже с 50-60. Потому что уже прошли первые три недели и с текущего месяца он уже получал их. Кстати он на собеседовании столько и попросил. Сам просил.

А мы ему через несколько месяцев обещали еще в 2 раза больше, как у остальных.

нашёл себе работу за 200 :)

И хрен себе 49,5 отрастил. Базара нет.

Но, солнышки мои, разве не сводится всё к вопросу - можно ли на эту сумму прожить?

Он уже прожил три недели до конца текущего месяца условного обучения. И ушел в никуда. Как и пришел ниоткуда в плане доходов.

Он в момент увольнения уже получал в два раза больше.

А через несколько месяцев ему обещали как у всех в 3-4 раза больше.

Вы, солнышки, прежде, чем свои простыни писать, реально не пробовали читать тексты то?!

85-100. Мне кажется за такие деньги хуй найдешь помощника на должность подай-принеси.

Это другой вопрос, зависящий от региона и конкретных условий труда.

Вот у меня жена после декрета вышла в администрацию районную за 50 на руки (вышла то за 40, сейчас вот 50) Но зато 500 метров от дома и 500 от школы, свободно можно отпроситься, на работе занимаются своими делами и так далее, пока дети маленькие прям идеально. И чудесный коллектив, хорошие девочки, отличная начальница. Сиди в блузочке, бумажки перекладывай.

Ей з/п в данной ситуации вторична. Есть слишком много других плюсов.

Так и у нас. Есть схожие плюсы. Но это наше дело.

История о другом. Чувак реально не способен сложить свою зарплату.... Хотя ему сложили и два раза объяснили. Он не способен ее осознать, пока на карту не капнуло. А когда капнуло, кстати, уже вроде и зарплата идет в два раза больше (второй же месяц уже), но нет.... Надо расстроиться и уйти.

Что значит - последнии месяцы?

В смысле текущая зарплата последние месяцы пролистал табель.

500$.

Хз о монтаже чего в посте идет речь, но на мой взгляд полностью бесполезным не может быть только безрукий инвалид

Я в ахуе от комментаторов, если честно.

Вы реально 2+2 сложить не смогли?!

Ну вот конкретно вы предлагаете любому инвалиду сразу платить 500$. (я бы уточнял регион, конечно, и сферу деятельности, а то сейчас сельское хозяйство челюсть подобрало).

Ну так берем зарплату этому "хз монтажнику чего" за первые два месяца обучения четко обозначеную в тексте поста (где первые три недели грубо мрот с суммой 33 на руки, а во второй месяц ему гарантируют получение 50-60). Получается за два месяца 85т.р. Получается за два первых месяца он зарабатывает более 1000$ сегодняшним курсом.

А вы предлагаете по 500 в месяц в период обучения совершенно нулевого товарища. Который просто присутствует. Что не так то?!

Лучший в своем потоке обучения. Сказали что в первый месяц повышенный бонус т.к. в начале у всех штрафы. Потом обычный бонус и штрафы. Через месяц девушка модельной внешности отвела меня в комнату где работали проверяльщики

Ну а парень вообще без обучения в отличии от вас (я же ж указал), лучшего в потоке. Начинаете чувствовать разницу или все же похер? Он такой же как вы, а обучение ваше ничего не стоит?

И как раз у нас наоборот. Мы первый месяц (в его случаи три недели) смотрим друг на друга и никаких тебе проверяльщиков и наебок с бонусами, которых обещали, но не дали. Поэтому первый месяц и пустой.

А заявление он таки приехал написать вчера. И на том спасибо.

Красавцы. 33. через год 60. может быть.

Я удивлен комментариям. Вы вообще не читаете?

Со второго месяца точно. Он договор подписал, там циферки были.

По факту даже только три недели надо было обучение подождать. С первого числа следующего месяца он уже как все.

Увольнялся он уже получая базово как все. Ну и по опыту через несколько месяцев реально будешь как все.

Опытные и с мозгами видят твой ценник и сразу решают в такую рулетку не играть.

Я согласен.

Я и не работодатель, а такой же наемный работник (который так же монтажником, кстати, начинал).

И вы правы.

Только ваша мысль не имеет отношения к истории. Чувак реально не смог сложить 2+2, не то что в области работы, в области собственной зарплаты не смог сложить. Но уверен, что ему кто то что то должен.

А собственно чем ваша история отличается от истории данного парня?

Ну кроме того, что спустя три недели вы не потерялись, а продолжили учиться и работать?

"давай за спасибо, пока присматриваемся"

чувака официально трудоустроили, все обговорили, все обозначили. Посадили в лучшую бригаду, поставили задачу учить как родного.

Кадровичка сейчас благополучно его официально увольняет и радуется всему пакету отчислений. Где спасибо, где присматриваемся?

Переставил там запятые, чтобы не складывалось ощущение, что мы прям требуем образование.

Нет, учим на месте.

Ну ен дебил же он, правильно?

Не знаю. Я как то все чаще сомневаюсь.

сотрудник с 10 летней выслугой получает больше чем сотрутдник с трехлетней выслугой

хм, не знаю кем вы там работаете.

Может президентом в США, там каждый новый президент лучше старого.

У нас вот наоборот, человек с выслугой 25 лет просто незаменим))

Не знаю вашу работу. У нас так устроено, что человек с опытом имеет преимущества.

Как свидетельство способности выполнять задания на дистанции больше трех недель.

Как свидетельство умения общаться и взаимодействовать с людьми тоже бы не повредило.

а так мы не требуем, само собой.