Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Сообщество - Налоги Законы Учёт
Добавить пост

Налоги Законы Учёт

122 поста • 49 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

Все посты  Горячее  Лучшее  Поиск
0 просмотренных постов скрыто
13

НК РФ Статья 217.1⁠⁠

Взываю к силе Пикабу!
Ситуация следующая - супруга продаёт квартиру, подареную бабушкой (3 года не прошло), и следом покупает дом, большей площади. Сумма потраченая на покупку чуть меньше, полученной от продажи.

Риелторша сказала, что пройдёт взаимозачет и налог нужно будет заплатить только с разницы (80 т.р., налог около 10 т.р.)
А в налоговой нас порадовали, что всё не так работает, вычеты есть, но расчитываются они по другому, и давайте гоните бабки 130 т.р. Сумма для нас очень ощутимая, сюрприз очень неприятный...

НК РФ Статья 217.1 Юридическая помощь, Налоги, Мат, Без рейтинга, Риэлтор, Длиннопост

Ни для кого не секрет, что риелторы те ещё пиздаболы, но я решил пошерстить интернет на эту тему, а вдруг пиздаболы в налоговой? По вопросу взаимозачета ничего не нашёл (риелторы - пиздаболы), но нашел статью 217.1 НК РФ, в одном из пунктов которой значится:

НК РФ Статья 217.1 Юридическая помощь, Налоги, Мат, Без рейтинга, Риэлтор, Длиннопост

Да, это фотка с монитора, так было нужно, так было удобно. Если что - официальный сайт ФНС, и на Консультант+ те же формулировки. И пошли мы снова в налоговую, спросить, а не охуели ли они часом, с честного и бедного люда три шкуры драть? Мол хотим воспользоваться дарованной льготой, по всём пунктам подходим, флеш-рояль! А нам суют филькину грамоту на принтере распечатанную. В ней 5ый пункт, с другой формулировкой:

НК РФ Статья 217.1 Юридическая помощь, Налоги, Мат, Без рейтинга, Риэлтор, Длиннопост

Другое жильё имеется, и по их бумажонке никаких льгот, в связи с этим, нам не положено(
Собственно вопрос, чему верить и на что опираться?
Добрые люди, помогите советом, опытом, знаниями, пожалуйста! Я человек юридически-бюрократически не подкованный, нид хелп!

ПыСы: За манеру изложения извиняюсь, сразу. Зол и растерян, а шутовство - как защитная реакция. Так жить мне проще, а если с кислой миной быть, то и повесится можно ненароком)
Поднимите вверх, пожалуйста, тег "без рейтинга" имеется.

Показать полностью 3
[моё] Юридическая помощь Налоги Мат Без рейтинга Риэлтор Длиннопост
20
8

Новые правила депремирования: спасибо, государство, за заботу⁠⁠

Новые правила депремирования: спасибо, государство, за заботу Налоги, Право, Лига юристов, Закон, Премия, Отдел кадров, Трудовые отношения, Зарплата, Работодатель

Депримирование

Что было:

Раньше начальник был как Санта-Клаус наоборот: захотел — подарил премию, захотел — забрал. Особенно если сотрудник умудрился в одном месяце сорвать план, разозлить клиента и сломать кофемашину.

👉 Что будет с 1 сентября 2025

Теперь всё чётко — и с заботой о работниках.

  • Лишить премии можно только за тот месяц, когда случился косяк.

  • Максимум — минус 20% от месячной зарплаты, даже если фирма потеряла сумму, на которую можно купить небольшую яхту.

  • В положении о премировании должны быть прозрачные правила, а не «по настроению шефа».

Для работодателей — лёгкая истерика:

Сотрудник может завалить тендер на миллион — а наказать его можно максимум на пятую часть месячного оклада. Всё остальное остаётся на его совести, да и то вряд ли.

Для работников — почти праздник:

Теперь можно работать с лёгким сердцем: государство если что прикроет. Накосячил? Сильно не переживай! Главное — растяни удовольствие: один крупный промах в месяц, и лишат тебя всего на 20%.

☝️Что делать бизнесу:

  • Перепишите положение о премировании: виды бонусов, суммы, сроки, условия снижения.

  • Ознакомьте сотрудников под подпись — чтобы потом не было сюрпризов «а я не знал».

  • Подготовьте больше валерьянки.

Источник: Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ.

Приглашаю вас в сообщество Налоги Законы Учёт, а также в мой ТГ-канал, где я пишу о новых законах, налогах и учёте - без канцелярщины, иногда с юмором.

Показать полностью
[моё] Налоги Право Лига юристов Закон Премия Отдел кадров Трудовые отношения Зарплата Работодатель
10
6

Предпенсионерам — отпуск подольше. Фирма платит⁠⁠

В Госдуме обсуждается законопроект, который предлагает увеличить минимальную продолжительность отпуска для предпенсионеров с 28 до 35 календарных дней. Новый пункт в статье 115 ТК РФ даст работнику, которому до пенсии осталось не более пяти лет (в том числе по досрочному выходу), дополнительную неделю отдыха «для восстановления сил и здоровья».

_______________

А теперь — немного цифр о возрасте выхода на пенсию и статусе «предпенсионера».

Переходный период пенсионной реформы продлится до 2028 года.

В 2025 году массовый выход на пенсию по новому возрасту не предусмотрен, но при досрочном праве уход возможен.

Следующий этап повышения произойдёт в 2026 году — тогда страховую пенсию начнут получать женщины в 59 лет и мужчины в 64 года.

Окончательное повышение пенсионного возраста произойдёт в 2028 году. С этого момента женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65 лет.

Предпенсионеры — те, кому до пенсии осталось не более пяти лет. То есть:

  • Женщины: от 55 до 60 лет,

  • Мужчины: от 60 до 65 лет.

_______________

Отпуск +7 дней — хорошая новость. Те, кому осталось всего два года до пенсии и кто стоит на учёте в службе занятости, могут рассчитывать на досрочный выход. А пока, отпуск дольше — уже неплохая компенсация за ожидание.

✍️ Звучит как забота о людях. Но если присмотреться, выходит, что государство подняло пенсионный возраст — платить пенсии стало позже, а вот дополнительный отдых обеспечат работодатели. Классическая схема: «Мы вам: не пенсию за счет государства, а отпуск — за счёт предприятия».

Источник: законопроект № 989865-8.

Подписывайтесь также на мой телеграм!

Показать полностью
[моё] Пенсия Налоги Лига юристов Право Закон Законопроект Пенсионная реформа Пенсионный возраст Депутаты Госдума Текст Политика
5
5

Как бухгалтерия «помогает» компании заработать штраф от РКН⁠⁠

Роскомнадзор требует, чтобы данные были под надежной защитой. Если в компании с этим беда, можно получить штраф до 3 млн руб. Вот три частые ошибки.

1. Храним лишние копии

Бухгалтерии удобно иметь сканы паспортов сотрудников под рукой. Но закон такого не требует. Суды считают, что для работы бухгалтера скрины не нужны. А за лишние персональные данные — штраф до 500 тыс. руб. 🤔

2. Вечная память о бывших

По закону хранить данные об уволенном сотруднике можно только 5 лет. Потом всё удаляем. Но бухгалтерские программы вроде 1С любят коллекционировать «призраков» экс-сотрудников. За это — ещё до 500 тыс. руб.

3. Работаем из дома с сюрпризами

Вирусы на домашнем компьютере — любимая тропа утечки данных. Если в руки хакеров попадёт база с данными от 1000 человек или 10 000 ячеек Excel, штраф может быть до 3 млн руб.

👉 Что делать

Удаляйте лишнее, не храните сканы ради удобства и не таскайте базы домой. Это дешевле, чем платить Роскомнадзору.

Источники: сайт Роскомнадзора, ч.10-18 ст.13.11 КоАП РФ.

Подписывайтесь на мой телеграм!

[моё] Налоги Право Лига юристов Закон Штраф Роскомнадзор Юристы Законодательство Персональные данные Текст
5
11

Мошенники рассылают липовые письма о штрафах — не ведитесь!⁠⁠

Киберполиция предупреждает: новая схема обмана выглядит почти как настоящая.

Как действует мошенник:

На почту или в мессенджер приходит письмо: «Вы нарушили ПДД. Постановление и оплата — внутри». Прикреплён PDF, похожий на официальный документ. В нём могут быть ваши имя, номер машины и другие личные данные.

Главная ловушка:

- В письме есть кнопка «Оплатить сейчас». Жмёте — и:

- попадаете на поддельный сайт, где у вас «снимают» деньги;

- или загружаете вирус, который крадёт пароли и доступ к банковским приложениям.

Как не стать жертвой:

Штрафы приходят только через официальные сервисы — например, на Госуслугах. Всё остальное — мусор.

💡Не нажимайте, что блестит. Особенно, если это кнопка «Оплатить сейчас».

Источник: Вестник Киберполиции России, 07.08.2025.

Подписывайтесь на мой телеграм!

[моё] Лига юристов Закон Право Мошенничество Интернет-мошенники Штраф Штрафы ГИБДД Негатив Текст
0
5

УПД: никаких «пяти дней». Только точная дата отгрузки⁠⁠

ФНС требует, чтобы дата УПД совпадала с фактической датой отгрузки товара. Если в документе одна дата, а товар ушёл раньше — ждите подозрений в фиктивной сделке.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ

УПД = накладная + счёт-фактура

Один документ выполняет две функции. Его оформляют в день отгрузки. Никаких «подождём пять дней, потом подпишем». Это правило для счёта-фактуры, но не для УПД.

КОГДА СНИМАЮТ ВЫЧЕТЫ

1. Дата УПД не совпадает с датой отгрузки

Компания оформила УПД позже, чем товар ушёл. В других документах это видно. Вычеты — мимо.

2. УПД подписали задним числом за несколько месяцев

Поставщик прислал сразу пачку УПД за прошлое. Компания провела товар, а первички тогда ещё не было. Инспекторы заподозрили волшебство — вычеты сняли.

→ Постановление ФАС Поволжского округа от 13.02.2024 № Ф06-13182/2024.

3. Ошибки в УПД или нестыковки с договором

Нет точного названия товара, не указан период использования техники, перепутаны реквизиты договора — это повод аннулировать вычеты.

4. Подписант УПД — «призрак»

Если сотрудника, подписавшего УПД, нет в расчётах по НДФЛ — считайте, что документ подписал Зorro. В вычетах откажут.

5. Нереалистичная логистика

Указали, что товар пришёл в день оформления УПД, хотя поставщик — в другом регионе. Тоже не поверили.

→ Постановление ФАС Дальневосточного округа от 20.06.2025 № Ф03-1478/2025.

ЧТО ДЕЛАТЬ

  • Проверяйте дату УПД — она должна быть строго датой отгрузки.

  • Убедитесь, что в УПД нет противоречий с договорами и другими документами.

  • Ставьте верную дату приемки товара, она не всегда совпадает с датой УПД.

  • Проверьте, кто подписал УПД — этот человек должен быть в зарплатных отчётах.

Источник: Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 17.06.2025 № Ф03-1350/2025.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
[моё] Право Лига юристов Закон Налоги Документы Счет-фактура НДС Бухгалтерия Бухгалтер Текст
3
3

Запрет на выезд за границу ослабят: должникам дадут фору⁠⁠

Выездной ценз хотят повысить: должникам дадут чуть больше свободы (но не всем).

В Госдуму внесли законопроект, в котором предлагается повысить лимит долга, при котором приставы могут запретить выезд из страны: с 30 000 до 90 000 рублей.

👉 Что хотят изменить:

- Сейчас выезд ограничивают, если общий долг (не по алиментам и не по вреду здоровью) — от 30 000 ₽.

- Законопроект предлагает увеличить эту планку до 90 000 ₽ — мол, инфляция, жизнь дорожает, а должник всё тот же.

- Это коснётся долгов за налоги, ЖКХ, штрафы ГИБДД и прочее бытовое.

👌 Что остаётся по-старому:

- Если долг от 10 000 ₽ — но он по алиментам, моральному или имущественному вреду — ограничение на выезд сохраняется.

- То есть, «семейные» и «вредные» долги по-прежнему держат за шиворот крепко.

Итог:

Те, кто задолжал за мусор и отопление, скоро смогут свободно покинуть Родину — возможно, даже навсегда. А вот тем, кто задолжал бывшей, — придётся летать разве что во сне. 😴

Источник: законопроект № 971718-8.

Подписывайтесь на мой телеграм!

[моё] Закон Право Налоги Лига юристов Долг Заграница Алименты Судебные приставы Текст
0
3

Зарплата ниже отраслевой? Это не преступление⁠⁠

Выплачивать зарплату ниже средней по отрасли — не запрещено, если она выше регионального МРОТ. Это подтвердил Второй кассационный суд (определение от 29.05.2025 № 88-7771/2025).

_______________

🔍 Что случилось

Сотрудница устроилась оператором в московскую компанию. Получала 50 000 ₽ в месяц (из них 34 500 ₽ — оклад, остальное — премии). Через полтора года уволилась, а потом решила, что её недооценили, и подала в суд.

Аргумент: «Мне платили в 3 раза меньше, чем в другой компании. А в вакансии вообще было написано: от 55 000 до 90 000 ₽. Значит, недоплатили. Верните!»

Женщина просила суд взыскать «долг» по зарплате, рассчитанный исходя из среднеотраслевого уровня.

_______________

⚖️ Аргументы суда:

Суд с работодателем согласился:

- Зарплата выше МРОТ — значит, закон не нарушен (в проверяемый период в Москве МРОТ был от 20 589 ₽ до 24 801 ₽).

- Премии платили регулярно. Не платили только в первые и последние месяцы — сотрудница не выполнила план и отработала не весь месяц.

- Про вакансию с 90 000 ₽: при устройстве на работу всё согласовали письменно. Женщина подписала договор — значит, была не против.

_______________

Вывод: получать меньше среднего — не значит получать незаконно. Главное, чтобы платили честно, официально и не ниже регионального минимума. А обещания из объявлений — это, увы, не гарантия.

📌 Источник: Определение Второго кассационного суда от 29.05.2025 № 88-7771/2025.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
[моё] Право Налоги Закон Юристы Зарплата МРОТ Суд Адвокат Юридические истории Текст
2
Отличная работа, все прочитано!