Налоги Законы Учёт

Есть в Госдуме удивительная традиция.

Стоит приблизиться очередным выборам, Новому году или просто закончиться громким новостям — из дальнего ящика стола снова достают законопроект о «13-й пенсии».

Стряхивают с него пыль.

Меняют номер.

Иногда переписывают пару абзацев.

И торжественно объявляют: пенсионерам хотят помочь.

Ну что ж... И вот опять.

В Госдуму внесли законопроект № 1289633-8. Предлагается каждый декабрь выплачивать пенсионерам дополнительную пенсию — еще одну, в размере обычной ежемесячной.

Получить ее должны все: работающие, неработающие, военные пенсионеры и получатели государственных пенсий.

Звучит замечательно.

Вот только есть одна маленькая деталь.

Это уже далеко не первая попытка.

Дежавю длиной в несколько лет

В 2021 году обещали.

Не получилось.

В 2022 году снова обещали.

Не получилось.

В 2023 году придумали новую упаковку — платить ко дню рождения.

Снова не получилось.

2026 год.

Новый номер законопроекта.

Те же разговоры.

Та же идея.

Пожалуй, только цены в магазинах за это время выросли гораздо быстрее, чем шансы этой инициативы стать законом.

Почему именно перед Новым годом?

Авторы объясняют просто.

Перед праздниками люди тратят больше денег.

Спасибо, капитан Очевидность.

Пенсионеры и без пояснительной записки знают, сколько сегодня стоят продукты, лекарства и коммунальные услуги.

Для многих выбор перед Новым годом выглядит совсем не празднично:

🎄 купить внукам подарки;

🥗 собрать праздничный стол;

💊 или оставить деньги на лекарства.

На всё сразу пенсии зачастую уже не хватает.

Так выплатят или нет?

Пока — нет.

Есть только законопроект.

А между красивой инициативой и реальными деньгами на карте пенсионера лежит длинная дорога или очередной тупик.

И еще один неудобный вопрос, который уже не раз отправлял подобные идеи в архив:

где взять сотни миллиардов рублей на такие выплаты?

Именно из-за отсутствия понятного источника финансирования предыдущие проекты так и остались красивыми заголовками.

🤷 Перевожу с чиновничьего на русский

Пока пенсионерам не добавили ни рубля.

Есть очередная инициатива.

Та самая, которая уже несколько раз приходила в Госдуму под разными номерами и каждый раз уходила ни с чем.

Конечно, хочется верить, что когда-нибудь эта история закончится настоящими выплатами, а не очередным обсуждением. Но пока складывается ощущение, что «13-я пенсия» стала таким же обязательным предвыборно-предновогодним атрибутом, как мандарины, оливье и телевизионные обещания.

Источник: законопроект № 1289633-8.

Спасибо, что читаете!

Подписывайтесь на "Налоги Законы Учёт" тут и в телеграмм!

Каждый декабрь многие сотрудники ждут премию. Кто-то получает тринадцатую зарплату, кто-то — квартальную, а кого-то руководство просто благодарит за хороший год.

Но размер премий зависит не только от прибыли компании.

В Госдуму внесли законопроект № 1286413-8, который может увеличить расходы работодателей на страховые взносы. Если его примут, у части компаний денег на премии, повышение зарплат и развитие может стать меньше.

Что хотят изменить

Сейчас действует такой порядок:

• 30% страховых взносов начисляют на выплаты сотруднику до достижения предельной базы 2 979 000 рублей;

• 15,1% — на выплаты сверх этой суммы.

Законопроект предлагает отменить предельную базу. Если это произойдет, 30% придется платить со всех выплат независимо от их размера.

Что это значит для бизнеса

Представим небольшую производственную компанию, где работают 18 человек.

Три руководителя подразделений получают зарплату выше предельной базы.

Предположим, годовой доход каждого из них — 3,4 млн рублей.

Сейчас страховые взносы по каждому такому сотруднику составляют примерно 957 тыс. рублей.

После отмены предельной базы — уже 1 млн 20 тыс. рублей.

Разница — около 63 тыс. рублей на одного человека.

Если таких сотрудников трое, дополнительные расходы компании составят почти 190 тыс. рублей в год.

Для крупного бизнеса это может быть незаметно.

А для небольшой компании — это сумма, на которую можно:

• выплатить годовые премии нескольким сотрудникам;

• частично проиндексировать зарплаты;

• купить оборудование или инструмент;

• создать финансовый резерв на случай снижения заказов.

Это не означает, что премии обязательно отменят. У каждой компании свои финансовые возможности и свои решения.

Но очевидно одно: если обязательные расходы растут, свободных денег у бизнеса становится меньше.

Есть и исключение

Для организаций, которые уже применяют пониженный тариф 7,6% (например, многие IT-компании и другие льготные категории), законопроект предлагает сохранить этот тариф без ограничения по базе.

🤷 Перевожу с чиновничьего на русский

Сегодня после достижения годового лимита нагрузка по страховым взносам снижается.

Если законопроект станет законом, этот механизм исчезнет.

Для многих компаний это означает дополнительные обязательные расходы. А любые дополнительные расходы — это деньги, которые уже нельзя направить на развитие бизнеса, обновление оборудования, повышение зарплат или премии сотрудникам.

📚 Если хотите проверить автора (и это правильно). Вот источники:

• Законопроект № 1286413-8.

• Статьи 421 и 425 Налогового кодекса РФ.

_______________
Спасибо, что читаете!

Подписывайтесь на "Налоги Законы Учёт" тут и в телеграмм!

Представьте обычную семью.

Родители работают. Ребёнку год. В садик ещё рано, няня стоит как маленькая ипотека, а бабушка говорит знакомое:

— Да я посижу, мне не трудно.

Вот только «не трудно» часто превращается в полноценную работу: кормить, гулять, лечить, укладывать спать, развивать и быть на связи 24/7.

В Госдуме решили посмотреть на эту ситуацию иначе: если бабушка или дедушка фактически выполняют работу по уходу за ребёнком, возможно, этот труд стоит поддержать деньгами.

Что предлагают?

В Государственную думу внесли законопроект о новой ежемесячной выплате для бабушек и дедушек, которые ухаживают за внуками до достижения ими трёх лет.

В документе предлагается назначать такую выплату при соблюдении сразу нескольких условий:

✅ ребёнку ещё нет 3 лет;

✅ мама или папа ребёнка не находятся официально в отпуске по уходу за ребёнком;

✅ ребёнок не находится на полном государственном обеспечении.

То есть схема выглядит так: родители не оформляют отпуск по уходу, а заботу о малыше берёт на себя бабушка или дедушка.

Сколько хотят платить?

Авторы законопроекта предлагают назвать выплату «бабушкиной зарплатой».

Размер — региональный минимальный размер оплаты труда.

Например, если в конкретном регионе установлен свой МРОТ, именно эта сумма и станет ориентиром для выплаты.

Но важно понимать: это пока не зарплата в привычном смысле слова.

Бабушка не становится сотрудником семьи, с ней не заключают трудовой договор, не появляются отпускные, больничные и пенсионные отчисления.

Это именно социальная выплата, если закон примут.

А что с родителями?

Авторы проекта предлагают ещё одну меру поддержки.

Региональный МРОТ хотят выплачивать и неработающим родителям детей до трёх лет.

Но только при определённых условиях:

— человек официально признан безработным;

— пособие по безработице ему уже не выплачивается.

То есть просто «сижу дома с ребёнком и хочу денег» — не подходит.

🤷 Перевожу с чиновничьего на русский

Государство пытается закрыть старую проблему: маленький ребёнок есть, работать сложно, а полноценная система ухода доступна не всем.

Сейчас многие семьи выбирают вариант «бабушка поможет». Только помощь эта бесплатная — хотя по факту это ежедневный труд.

Идея законопроекта простая:

если семья экономит на няне и детском учреждении благодаря бабушке, возможно, часть нагрузки стоит компенсировать.

Но есть нюанс.

Пока это только законопроект. Его могут изменить, отклонить или переписать так, что от «бабушкиной зарплаты» останется разве что красивое название.

Поживём — увидим. В законодательстве до финального решения ещё может произойти много удивительных превращений. Иногда законопроект проходит путь длиннее, чем ребёнок от первого шага до детского сада.

📚 Если хотите проверить автора (и это правильно)

Источник информации:

• Законопроект Государственной Думы № 1280045-8 «О внесении изменений в законодательство в части установления ежемесячной выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми до достижения ими возраста трех лет».

_______________
Спасибо, что читаете!

Подписывайтесь на "Налоги Законы Учёт" тут и в телеграмм!

Представьте ситуацию.

Вам звонит банк и говорит:

— Платеж переносим на три месяца.

Вы же не думаете, что кредит простили?

Вот и с новым технологическим сбором примерно такая же история.

📅 Изначально его хотели ввести с 1 сентября 2026 года.

Теперь старт перенесли на 1 декабря.

Некоторые уже решили: «Ну всё, передумали».

Нет.

Передумали только с датой.

Что это вообще за сбор?

Платить его будут производители и импортеры определенной электронной продукции.

Официальная цель — поддержка отечественной электронной промышленности.

Звучит красиво.

Но у бизнеса сразу возникает вполне земной вопрос:

«Из каких денег платить?»

Кто в итоге достанет кошелек?

По закону — компании.

По жизни всё немного интереснее.

Когда у бизнеса появляются новые обязательные расходы, вариантов немного:

💰 уменьшить прибыль;

✂️ урезать собственные расходы;

🏷️ заложить новые затраты в стоимость товара.

Какой путь обычно выбирают, думаю, объяснять не нужно.

Это вовсе не означает, что с декабря телевизоры, ноутбуки и смартфоны обязательно подорожают.

Размер технологического сбора пока не утвержден. Не опубликован и окончательный перечень товаров, которые под него попадут.

Но и рассчитывать, что новый обязательный платеж вообще никак не повлияет на рынок, было бы слишком оптимистично.

Уже бежать покупать телевизор?

Официальный ответ — нет.

Закон такого совета не дает.

Неофициальный... каждый решает сам.

Мы слишком долго живем в России, чтобы не знать одну простую закономерность: цены иногда прекрасно растут и без новых сборов. Достаточно инфляции, курса валют, подорожавшей логистики... или просто очередной новости, которая начинается словами «вводится новый обязательный платеж».

Поэтому многие сейчас наверняка открыли маркетплейсы вовсе не потому, что завтра всё резко подорожает.

А потому, что жизненный опыт иногда оказывается убедительнее любых экономических прогнозов.

Зачем вообще понадобилась отсрочка?

Потому что сам закон — это только рамка.

Теперь государству нужно подготовить целый пакет документов:

✔️ определить перечень товаров;

✔️ утвердить конкретные ставки сбора;

✔️ прописать порядок расчета и уплаты;

✔️ подготовить информационные системы.

Именно на это бизнесу и чиновникам дали дополнительные три месяца.

Есть нюанс, который многие пропустили

Закон не только перенес сроки.

Он уточнил, что фиксированные ставки смогут устанавливать не только на готовую электронную продукцию, но и на отдельные группы электронной компонентной базы.

Для обычного покупателя это мало что меняет.

А вот производителям такой подход позволит применять разные ставки к разным категориям компонентов.

Если коротко

✔️ Технологический сбор никто не отменял.

✔️ Его просто перенесли с 1 сентября на 1 декабря 2026 года.

✔️ Ставки пока неизвестны.

✔️ Для покупателей сегодня ничего не меняется.

✔️ Насколько новый сбор повлияет на цены, станет понятно только после публикации всех подзаконных документов и решений бизнеса.

🤷 Перевожу с чиновничьего на русский

Что написано в законе:

«Срок введения технологического сбора переносится на 1 декабря 2026 года.»

Что услышал бизнес:

«У вас есть три месяца подготовиться к новым расходам.»

Что услышал обычный покупатель:

«Надо хотя бы посмотреть, сколько сейчас стоит тот телевизор...»

Посмотреть — не вредно.

Покупать прямо сегодня — вовсе не обязательно.

Но практика последних лет научила многих одной простой вещи: когда появляется новость о новом обязательном платеже, оптимистов на рынке обычно становится меньше, чем любителей дождаться скидок.

📚 Если хотите проверить автора (и это правильно)

Источник Федеральный закон от 26.06.2026 № 195-ФЗ.

_______________
Спасибо, что читаете!

Подписывайтесь на "Налоги Законы Учёт" тут и в телеграмм!