Ответ Savage94 в «Это уровень pro»
Это я сейчас отвечу как человек, который много лет был и есть начальником на производстве - прежде, чем дрочить работника, ты должен убедиться, что он - накормлен (работает комната приема пищи, есть где помыть руки, есть где хранить и греть пищу), одет в нормальную по нормам спецодежду, у него соблюден график работы (обед по расписанию и перекуры тоже), в свою очередь ты, как начальник раздаешь адекватные указания и поручения, которые не противоречат охране труда и технике безопасности - вот только тогда можно дрочить работника, если он действительно обосрался при выполнении работы. И то ещё нужно выяснить, достаточно ли он был обучен и достаточно он понял суть задания, и достаточно ли ты, как начальник, объяснил полноту выполняемого задания, входящего в его трудовые обязанности. А то некоторые пидоры любят раздавать задачи, подходящие под "иные" в должностной инструкции, но не подходящие под его компетенции.
Бардак на производстве прежде начинается в голове начальника.
И вот ещё что я пронес через свой опыт - живи сам, давай жить другим. Сам, как начальник, можешь проебываться, ну дай отдохнуть мужикам, пусть чай попьют, да посидят немного, поржут у себя в слесарке, погреются зимой, а то нагляделся на других долбоебов-начальников - дрочат до последнего рабочих, что убегают они потом - вот пример - все работы выполнены, лично я отпускаю на свое рабочее место подчинённых, пусть сидят у себя и балагурят, но не шляются, чтобы директору глаза не мозолить, а видел таких начальников - работы все выполнены качественно, нет сука, найдет ещё доп работы принципиально, чтобы занять людей. Уроды
