user8831734

Дело не в зумерах или бумерах. Сталкивался с подбором кадров в качестве начальника смены лет 5-6 назад, как раз после ковида. Лично обзванивал кандидатов, назначал собеседования, общался с людьми абсолютно разных возрастных категорий. Так вот из семи-восьми человек до собеса доходила примерно половина, из этой половины некоторые с перегаром и непонятным прошлым. При этом требования к сотруднику были минимальные - руки, ноги, по возможности голова и отсутствие судимости. И даже при этих требованиях найти адекватного сотрудника ввиду не самой высокой на тот момент зарплаты было крааааайне сложно. По итогу почти все, кого удалось набрать, были наняты из числа чьих либо знакомых, а то и родственников. И, кстати, ЕДИНСТВЕННЫМ из тех, кто на работу так и не вышел, но при этом перезвонил и честно сказал, был как раз пацанёнок, которому на тот момент было чуть больше 18 лет, и это было его первое в жизни трудоустройство.

Из всей массы по объявлению было набрано 2 человека, оба за 30, один благополучно отработал около года, и уволился, когда начались проблемы со спиной, второй - сразу после зарплаты забухал и пропал.

Так что дело тут не в поколении, вопрос в том, готов ли работодатель нормально платить и насколько удобно расположено место работы - от этого напрямую зависит количество кандидатов, из которых он будет набирать себе сотрудников.

Несколько лет назад перестал жужжать и морозить холодом. Первое время утешал себя тем, что перестал его слышать просто потому что обратил на это внимание (гениально, блэт!), мол, и раньше слышно не было, чо себя накручивать. Ещё через день-два грустный вид продуктов в морозилке окончательно убедил меня в том, что со слухом у меня всё в порядке, и им действительно стало жарковато, и настало время действовать. Залез на п*****ру, выбрал практически первого же попавшегося мастера с хорошим рейтингом, созвонился-списался. Через пару-тройку часов пришел мужик, покрутился-повертелся возле холодильника, куда-то ушел. Вернулся, побренчал-пожужжал инструментами, дал пару ценных советов, взял 3,5к за всё (включая новый компрессор, за которым он и ходил), и довольный свалил в закат. Я остался не менее довольным, ибо холодос уже лет шесть-семь на жизнь не жалуется, разве что уплотнитель на двери морозилки менял, но то сам уже.

О да, знакомая история, косячаи воспитатели, а крайними остаются родители. У меня так жена нашла в детсаду потерявшегося ребенка из младшей (ясельной) группы, сняла на видео, скинула в родительский чат, мол, может, знает кто, чей ребенок, затем отвела к нашему воспитателю. Та его не узнала, но в итоге оказалось, что это ребенок из нашей группы, первую неделю ходит в сад, и на прогулке отстал от группы по пути на площадку (к слову, она была буквально за углом), сел и заплакал, собственно таким и был найден. Мать живенько нашлась, прилетела в сад и устроила разнос воспитателям и заведующей.

А теперь угадайте, кто оказался крайним в этой ситуации) Половина родителей встала на защиту воспитателей, мол, бедолаги зашиваются (их у нас в группе было два, работали посменно в нормальном режиме), а вы, мол, негодяи, ещё и видео сняли. Отношение воспитателей стало таким же - одна сквозь зубы разговаривает, другая увольняться собралась.

Что интересно, ранее зимой кто-то у нас в группе уже снимал видео, как весь выводок детишек пасётся на крыльце, ни воспитателей, ни нянечка на горизонте не видно.