barsik2005

barsik2005

на Пикабу
поставил 509 плюсов и 1521 минус
отредактировал 0 постов
проголосовал за 6 редактирований
43К рейтинг 157 подписчиков 12К комментариев 17 постов 4 в горячем
1 награда
5 лет на Пикабу
-19

Ответ на пост «Империя vs метры» 

Сколько раз эта копипаста будет тут выложена? Почему фанаты метрической десятичной системы не возмущаются, что в минуте 60 секунд. В часе 60 минут? Ну хотя бы последовательно. А не стоп. В сутках уже 24 часа, а не 60. Ну может в месяце 60 или 24 дня? Хер там был. 30 или 31. На выбор блять. А ещё есть февраль. Мало того, что там иное число дней, так ещё и раз в 4 года на день больше. Про 12 месяцев молчу.


Но нам это привычно. Потому что с детства так. Так вот, открою вам глаза блять, в Америке к их системе тоже с детства привыкли. И проблемы приезжих их мало ебут.

4

Ответ на пост «Супербудка» 

Супер будка - это, конечно, круто. Не удивительно, что коммент на картинке хочет себе такую, а не псу. Поддерживаю.


Когда я переехал работать в Финляндию, то домик арендовал в пригороде Хельсинки - Эспо. Очень удобно - до города близко (летом на веле катаешься. Если погода совсем говно, то на машине минут двадцать до центра), а живёшь в целом в тишине, вокруг лесной массив, хотя и не большой. Соседи - тихие стареющие финны. Экспаты из разных стран, африканские беженцы и молоднях не особо любят эту глухомань. Развлечений почти нет. Делать особо нечего.


Ночью там и так тихо (мой дом стоит в небольшом конгломерате малоэтажной застройки в стороне от дороги. Как дачные поселочкиив Ленобласти), так ещё и владелец дома спальню шумоизоляцией покрыл. Черт его знает зачем. Соседей и так не слышно. Может какой нибудь дрозд по утрам бесил. Хз. Но не понятно.


Первое время было страшно, когда вокруг тишина. Я реально в этой тишине не мог нормально заснуть. Купил через несколько суток механические часы на стену, что б хоть какой-то звук был. Какие мысли в голову только не лезли первое время. Поверьте, с непривычки - очень жуткое чувство. Когда посетовал жене на свои проблемы, она посоветовала для полноты вкуса перед сном ужастик посмотреть.


Но к хорошему быстро привыкаешь. Теперь, когда приезжаю в Питер - пипец не могу от шума улиц уснуть.

4956

Ответ на пост «Клиент МУ*ЛО» 

В комментах уже проскочило, как делают в сервисах ненужные операции (#comment_175266655) по обновлению дров. Но дело даже в том, что могли по факту ничего не обновлять. Как из классики: "не прокатило" - вычеркиваем.


Выдали мне на работе служебный ноут. Помимо штатной конфигурации, туда была добавлена внутрь внештатная железяка нашей собственной разработки - для подключения к базовым станциям и проведения различных диагностических мероприятий.


Будучи в командировке в другом городе, залил я вечерком ноут в мотеле. Так-то ничего страшного, но остаться без рабочего инструмента в командировке очень неприятно. Погуглил мастерскую с наименее криминальными отрицательными отзывами - отвез им ноут. Ноут оживили - молодцы. А может повезло и не было ничего криминального. Но помимо прочего выдали мне в списке работ - обновление драйверов. Причем не поленились, выписали все оборудование из списка и по каждому 50 рублей. Вот только на тот момент я переводился из отдела в отдел и до перевода занимался написанием дров к нашей собственной железяке, которая также присутствовала в списке. Помимо того, что мы не продаем оборудование, у нас нет на сайте вообще информации о внутренних инструментах и драйверов к ним в публичном доступе тем более, так еще и стояла у меня последняя релизная версия, которая и по сотрудникам то не успела разойтись.


Объяснить, откуда они взяли обновление к релизнутой пару дней назад версии, сервисмены не смогли. Вычеркнули все обновления. "Не прокатило".

-57

Посоветуйте хороший сервис для ремонта MacBook в Санкт-Петербурге

Доброе утро.

Друзья, помогите из личного опыта, пожалуйста, посоветуйте хороший сервис в Питере для ремонта macbook, который найдёт и перепаяет сдохшие элементы на материнской плате, а не предложит заменить материнку. Обращался в несколько сервисов. Ждал месяцами. В каких-то возвращали немедленными, не найдя неисправность, в одном вернули, но через месяц опять сдох.


Если пост увидит прямо кто-то из мастеров, то симптоматика:

MacBook Pro 13 2011 late. Нет изображения. Сам гудит и пищит. До первого ремонта не работал только встроенный Моник. При подключении внешнего все было хорошо. После ремонта и повторной поломки - нет картинки и на внешнем.

-65

Как автомобилисты коммунальщикам «мешают»

Из разряда: никогда такого не было и вот опять. Как часто мы слышим жалобы на пидорасов водителей, которые не убирают свои жоповозки, что бы благородные дворники могли убрать снег, спилить деревья и вообще сделать мир лучше.


Вангую, что завтра в 8 утра в нашем дворе опять начнут ругать водителей. Вот такое объявление появилось у нас под вечер:

Как автомобилисты коммунальщикам «мешают» Коммунальные службы, Водитель
-59

Скидочку, да побольше

Все мы знаем, что в период распродаж магазины любят «скинуть» побольше, что б скидочка хорошая получилась. Но иногда достигает маразма. Один и тот же товар, одна и та же новая цена, один и тот же штрих-код. А вот старая цена разная)

Скидочку, да побольше Скидки, Распродажа, Новый Год, Ок
-64

Крысы-каннибалы на круизном лайнере

На побережье Калифорнии вынесло останки большого круизного лайнера. Предполагается, что это пропавшее российское судно «Любовь Орлова», сообщает в воскресенье, 19 ноября, Daily Mail.


Издание отмечает, что корабль может быть заселен крысами-каннибалами. Эксперты говорят, что их может быть тысяча.


Отличный сюжет для голивудского ужастика direct-to-DVD. Если уж снимают про белок убийц, то крысы на судне - в разы страшнее, поскольку реалистично.


Источник новости про лайнер: https://m.lenta.ru/news/2017/11/19/orlova/


Историю судна можно почитать в посте уважаемого пикабушника @XanderCage: https://pikabu.ru/story/pyat_istoriy_o_sovremennyikh_korably...

Крысы-каннибалы на круизном лайнере Круизные лайнеры, Лайнер, Любовь Орлова
-108

Минусаторы на Пикабу

Забавный факт. Запостил недавно два длиннопоста. Знаете, что первое я увидел? То что в первые 30 секунд они уходят в минуса. Не сильно, на 5-10 минусов. Но прочесть за 30 секунд их просто нреально. То есть отдельные пикабушники специально не глядя минусят посты с определенными тегами. Причем, получается, что они вместо того, что б отписаться и не видеть не нравящуюся им информацию, они на нее подписаны.


Понять логику пикабу давно уже не имеет смысла, но это уже то ли мазохизм какой-то, то ли с самооценкой о.О

159

Поиск работы за границей (на личном опыте - в США)

Приветствую уважаемых Пикабушников. В предыдущем своем посте, когда меня несколько человек спросили о процессе переезда в США по работе, я пообещал сделать отдельный пост в виде кейса/инструкции, что бы моно было идти по проторенной дорожке. Не считая отдельных особенностей получения рабочей визы, этот пост можно счесть инструкцией по поиску работы не только в США, но и в Европе. Пост применителен скорее к IT специальностям, но, возможно, в каких-то иных сферах тоже будет полезен.

Поиск работы за границей (на личном опыте - в США) Эмиграция, Иммиграция в США, Программист, Переезд, США, Поиск работы, Длиннопост

На истину не претендую. Это мой личный опыт, как я без каких-либо особых усилий получил оффер. При определенной удаче и наличии необходимых навыков - желающие смогут найти работу. Возможно, кто-то из коллег-пикабушников сможет дополнить. Ну или наоборот, опровергнет что-то, с чем мне просто повезло.


Я не какой-то выдающийся специалист, особыми тайными знаниям не владею, вполне типичный программист. Так что вариант перебраться по идее есть у всех, кто хочет, обладает адекватными знаниями и имеет опыт работы.


Отмечу, что я не ставлю целью навязать мысль, что всем надо переезжать. Более того, я сам уже больше года как сменил работу и переехал из США в Финляндию. Да и половину времени провожу в родном Питере. Целью моей работы было:

- повысить свою квалификацию на новом месте, за счет более сложных задач;

- получать ежемесячно больше денег.


У меня не было и нет каких-то идей связанных с политикой, мыслями о том, что в России плохо или хорошо. Мной руководил только здравый эгоизм. Возможно – это и хорошо. Встречал людей, которые перебрались в США, потому что там небо голубее, трава зеленее – нормально устроиться они не смогли. Поэтому:


Совет №1. Вначале работа, виза, потом переезд.

Поиск работы за границей (на личном опыте - в США) Эмиграция, Иммиграция в США, Программист, Переезд, США, Поиск работы, Длиннопост

Да, есть люди, кто нелегально остаются в штатах, приехав по турвизе. Или сменив статус уже в процессе проживания. Или приехав остались нелегально, а потом уже нашли способ сменить статус. Смена статуса, с одной стороны – вполне легальная процедура, с другой- ставит на вас определенную метку. Если к Вам захотят приехать родственники повидаться, то у них могут быть проблемы с получением визы. Да и работодатели немного косо смотрят на тех, кто говорит, что у них нет разрешения на работу, но они уже год в штатах и пишут некий опыт работы за это время.


Итак, будем считать, что у вас есть:

1. Образование. В той же или смежной сфере.

2. Опыт работы.

3. Знание английского.


Образование:

То что работодатель захочет вас взять – еще не гарантия получения визы. Помимо того, что это вообще лотерея, решение о выдаче рабочей визы остается за визовым офицером в консульстве/посольстве. И наличие образования – это плюс в вашу копилку в первую очередь для визы. А работодатель может даже ничего не спросить про это.


Опыт работы:

Ваша релокация влетит для работодателя в копеечку. Так что ему не особо интересны вчерашние студенты и Junior-левел. С таким уровнем – и дома легко найти кандидатов. В нормальные компании студенты выискивают позиции Intern и с радостью работают. Так что нужен опыт. Хотя бы middle.


Знание английского:

Если вы видите в сериале китайца, плохо говорящего по-английский, то знайте – это, действительно, встречается. В первую очередь будут смотреть на техническую компетенцию. Но из двух схожих кандидатов выберут того, с кем им общаться проще и комфортнее.


Казалось бы, с длинным вступлением покончено. Но нет. До перехода к непосредственным действиям еще одно лирическое отступление:


Совет №2. Определиться с позицией

Я вначале допустил типичную ошибку – не конкретизировал никак свою специализацию. Да, я сам «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Начинал с разработки десктопного софта, потом свалил в веб в поисках легких денег. Указать, что помимо веба Вы еще и плюсы с питоном знаете – замечательно. Указали в скиллах и достаточно. Все основные тексты должны быть пронизаны пониманием, что вы круты именно в вебе.


Ну и самый последний…


Совет №3. Правильно определиться с позицией

Отлично, я конкретизировал себя как спеца в вебе. Более того, искал уточнил, что конкретно фронт-енд. Пользуясь инструкцией ниже я отлично справлялся, общался по скайпу, но… к результату это не приводило. А собственно почему. Да потому что мало кому нужны работники с в целом доступной специальностью через год (а виза будет не раньше октября, если подать документы до апреля; то есть если найдете работу сегодня, доки подадут через месяц, то визу вы получите не раньше октября (!) 2018). Гиганты типа Google, Microsoft, IBM, EPAM, имея статистику увольнений, наймов и будущих проектов, еще могут запланировать приход нового сотрудника через год (кадровый резерв), но маленьким компаниям, сотрудники обычно нужны заметно быстрее. Итого, лучше немного сдвинуть специализацию, может быть даже в неизведанное. Я в итоге остался заниматься фронт-ендом, но связанным с вычислениями и биг-датой. А в специализации указал, что я – Data Scientist. На фоне того, что было – офферы посыпались. Из было не много. К последнему собеседованию - 4. Но это был момент, когда не меня выбирают, а когда я выбираю. Казалось бы небольшой сдвиг. Да, помимо знаний фронт-енда пришлось вспомнить универский курс матана. Но заработная плата покрыла эти телодвижения. Выберите смежную, но актуальную специальность. Такую, что вас будут готовы ждать или предложат начать работать удаленно. Попутный совет: начинать готовиться – сейчас, начинать искать – в ноябре/декабре.


Теперь – начинаем


Часть 1. Подготовка

Шаг 0. Заводим профиль в соц.сети LinkedIn (http://www.linkedin.com)

Поиск работы за границей (на личном опыте - в США) Эмиграция, Иммиграция в США, Программист, Переезд, США, Поиск работы, Длиннопост

Он у вас есть? Замечательно, идем дальше


Шаг 1. Дополняем профиль в LinkedIn

Поиск работы за границей (на личном опыте - в США) Эмиграция, Иммиграция в США, Программист, Переезд, США, Поиск работы, Длиннопост

Типичная ошибка – заполнить информацию о себе и на этом успокоиться. Хорошо, если заполнено на английском. Открываем редактирование профиля и указываем помимо основной информации по учебе/работе краткую информацию о себе и статус (короткая строчка под именем, обычно туда хреначат текущую работу/должность). И там и там открыто пишите, что ищите работу по такой-то позиции.


Шаг 2. Указываем перечень проектов

Фокус на тех, которые напрямую связаны со специализацией. Указываем, что именно вы делали и как это спасло окружающих. Пока идет этап подготовки – набирайте новые интересные проекты. Используйте в своих проектах технологии, которые будут актуальны для возможного работодателя.


Шаг 3. Требуйте отзывы

Поиск работы за границей (на личном опыте - в США) Эмиграция, Иммиграция в США, Программист, Переезд, США, Поиск работы, Длиннопост

Приставайте к каждому, кого знаете, что б вам написали отзыв в профиле. На английском. Делайте ботов, давайте задания на бирже SMM-щиков. Не важно. Человек, который имеет кучу отзывов в глазах HR-щика – то что надо.

Шаг 4. Заполните все остальные поля

Нет сертификатов? Пройдите бесплатный онлайн курс и получите его. Не волонтерили? Придумайте или (если не хотите врать) – съездите в приют, покормите собак. Вы должны быть разносторонней личностью, большим специалистом, но не занудой и шизиком.


Совет №4. Будьте хорошим продавцом своего профиля.

HR-щик должен хотеть Вас заполучить после прочтения профиля, как будто вы его самый желанный рождественский подарок. Рекламируйте себя.


На этом с подготовкой все. Пока готовите профиль, подтягивайте английский, набирайте интересные проекты с целью добавить в профиль. Пока есть время сделать из себя конфетку, если такой еще не являетесь.


Часть 2. Поиск


Шаг 1. Берем платную подписку. Первый раз можно бесплатно на месяц. Во второй – еще раз бесплатно, но по более дорогому тарифу.


Шаг 2. Идем в поиск людей, вбиваем штат и город, где хотите работать в качестве поиска попеременно будем менять позицию человека, который нам нужен. А нужны нам HR и все синонимы (смотрите, что такие люди указывают о себе). Получаем список людей.


Шаг 3. Открываем в новой вкладке первого. Справа внизу будет ссылка на следующего. Открываем его в новой вкладке. И делаем так, пока LinkedIn жестко не заглючит. Получаем кучу вкладок с профилями людей. Когда у меня Хром переставал показывать фавиконы у вкладок, я открывал в новом окне. Таким образом у меня забивалось где-то 3-4 окна Хрома с кучей вкладок в каждом.


Шаг 4. Каждого из этих людей френдим. В сопроводиловке указываем кратко, чего хотим. Например, Looking for a C++ position.


Шаг 5. Повторяем шаги 2-4 в соседних городах (расстояние даже в 50 миль вообще ни что для США). Я в Питере с севера на юг дольше езжу, чем мотался из San Mateo в San Francisco и из Espoo в Helsinki.


Шаг 6. Ждем.

Шаг 7. Принимаем входящих друзей (а они начнут сыпаться, так как HR-щики в целом следят за обновлениями коллег) и отвечаем на входящие письма.


Шаг 8. Интересные вакансии откладываем и начинаем общаться с тем, кто их отправил. Плотно общаться. Из LinkedIn беседа переедет в почту или Skype. Но всегда старайтесь, что б человек о Вас помнил. У каждого из них – сотни таких как вы.


Шаг 9. Каким бы вы классным ни были – вы будете на ступеньку ниже местных. Даже не из-за иностранного гражданства (HR на это на текущем этапе пофиг – Вас юристы скорее зарубят), сколько потому, что с местными можно пообщаться в живую. В конце первичного собеседования я всем своим собеседникам задавал вопрос, а можно ли приехать пообщаться вживую. Потому что вы – специалист. И не хотите работать незнамо где, а хотите увидеть это вживую. HR специалист очень обрадуется. Запомнит, что Вы можете подъехать, но скорее всего Вы сойдетесь, что лучше это сделать после технического интервью. Если кто-то скажет, что очень здорово, а не могли бы вы приехать через неделю - это хороший знак. Но во избежание лишних трат, постарайтесь скомпоновать выезды покомпактнее.


Совет 5. Имейте на руках действующую туристическую визу и деньги для оперативного прибытия.

Виза, скорее всего, Вам понадобится в любом случае. Даже если вы их устроите и они будут готовы предложить оффер, то вряд ли они сделают это по скайпу. Вначале посмотрят вживую. В таком случае, правда, перелет будут оплачивать уже они. Но виза нужна. В пользу самостоятельного прилета на раннем этапе – ваша мобильность, ваша готовность к более активным действиям для того, что б взяли именно вас. Да и, если честно, специалист, который не может заработать на перелет в штаты – либо плохо работает, либо себя не ценит, либо не достаточно квалифицирован для работы на новом месте.


Шаг 10. Ждите оффер. Ну а дальше уже вам все разъяснят.


Дополнительные советы:

1. Определитесь с желаемой ЗП. Особенно учитывая стоимость жилья (не смотрите самое дешевое – не факт, что человеку без местной кредитной истории сдадут по такой цене). Озвучить ЗП надо будет на интервью.

2. Почитайте образцы интервью. Они реально схожи. Вопрос про отличие абстрактного класса и интерфейса мне задала половина собеседников.

3. Будьте более открыты и человечны. Собеседнику должно быть косфортно с вами общаться.


Что не надо делать:

1. Быть наглым

2. Быть излишне скромным

3.Не заполняйте без предложения HR-щика анкету на сайте (ну или после заполнения анкеты обязательно свяжитесь с HR-щиком компании и скажите, что отправили анкету). Анкет приходят сотни. Еще сотня тех, кого HR-щик сам отыскал. При чем с его точки зрения, тех кого он нашел (в LinkedIn или на форумах) – более интересные кандидаты, чем безликие люди, с кем он ни разу не общался.


Надеюсь, кому-то, кто хочет переехать или ищет более высокую ЗП – поможет. Чуть позже сделаю пост с более личными подробностями, непосредственно переезда, оформления документов. Посмотрим, но если будет актуально, то потом напишу об особенностях такого же поиска в Европе.

Показать полностью 4
Отличная работа, все прочитано!