Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"24
Работал парень. Нормальный. Без лишних слов, но всегда всё делал в срок.
Без ошибок. Без скандалов. Без "ищу себя".
Просто человек-результат.
И вот его увольняют. Знаете почему?
> «Он не проявляет вовлечённости в корпоративную культуру».
«Не был на Zoom-тимбилдинге два месяца подряд».
«Не отметил день рождения компании в Slack».
То есть, если ты делаешь свою работу на 100% — этого уже недостаточно.
Надо ещё плясать в Zoom, лайкать посты HR-а и писать «ура, мы команда!» под новостями о запуске новой CRM.
Иногда мне кажется, что Илон Маск уволил 80% Twitter не потому что они были плохие,
а потому что они были слишком похожи на наших.
