Всем доброго времени суток!
Пост пишу первый, хотя на Пикабу уже давно. Правил публикации здесь не знаю, поэтому не судите строго.
Немного предистории.
У нас с женой возникло в этом году много трудностей, но и новый год не предвещает лёгкой походки. Я, в далёкие пандемийные времена (май 2020), когда на работу никто не брал, устроился на работу в аэропорт "заполярья", предложили хорошую зарплату, карьерный рост и я поехал искать удачи с длинным рублем. Моя жена осталась учиться в краевом центре, закончила учиться летом этого года по специальности терапевт или врач общей практики. И переехала ко мне. Там возникло много проблем с устройством на работу, отсутствие стажировок, заведующий отделением с абсолютным отсутвием компетентности. Работа тоже была не из лёгких , главврач поликлиники каждый день вызывал и предъявлял за косяки других врачей, медсестер по типу: почему на карте пациента пометки ручкой, хотя это было сделано до ее устройства, почему рентгенолог написал так, а не по другому. Хотя конкретных шаблонов не предоставляется, как правильно по ее мнению она тоже не объясняла. Проработав там месяц, жена сказала, что так работать она не может и нет желания. К слову говоря, она не из конфликтных людей, никогда ни кому против не скажет лишний раз и не против помочь, поработать сверхурочно. В общем нарушений трудового кодекса со стороны работодателя на несколько томов. На этом было решено уезжать с севера, бросать мою работу, продавать квартиру, потерять на этом много денег, сил, нервов. Судиться и писать в органы не стали, потому, что я не юрист, чтобы быть ее представителем, а она сама не справится в силу отсутствия наглости и какой либо практики, к тому же можно попасть в "список минздрава".
Теперь о самой проблеме:
Так как после окончания вуза она уже имеет трудовой стаж, то в крупном городе она не может получить местную стимулирующую выплату, мы решили устроиться немного в другой север, но южнее. Мне дали перевод в этот населенный пункт, зарплата конечно меньше, но не суть. У нас в крае, как и в большинстве других регионов осуществляется программа по привлечению специалистов в удаленные населенные пункты Земский доктор/земский фельдшер. Но есть условие: специалист должен приехать из населенного пункта края населением более 50000 или другого региона, сроки сколько специалист должен там работать не указаны. Подробнее постараюсь в комментариях или изменениях закинуть в скринах , но вот ссылка
https://kraszdrav.ru/kadrovaya_politika/«zemskiy_doktor»_i_«zemskiy_feldsher»/«zemskiy_doktor_zemskiy_feldsher . Сам Минздрав края сообщает в лице консультанта по кадровым вопросам, что жене надо проработать "хотябы пол года" в населенном пункте более 50000 населения (сейчас она работает там полтора месяца). Иначе они откажут в выплате по этой программе, аргументируя, тем , что мы мошенники и ищем коммерческую выгоду. Якобы программа направлена на компенсацию переезда, а не просто как стимуляция. Возникает вопрос: почему появляются дополнительные условия к закону края? почему государственная программа, единая для всех, в нашем крае почему то поменяла свое изначальное назначение? Хотя сколько не смотрел официальных заявлений, документов, новостей, везде говориться, что программа направлена на поднятие престижности рабочих мест в "труднодоступных населенных пунктах", наполнения кадров в учреждениях и т.д., то есть выплаты чисто мотивационные. Второй момент: выплата не имеет целевого назначения, т.е. работник вправе тратить ее на свои усмотрение. Ко всему прочему, работник обязан по этой выплате отработать 5 лет, либо вернуть пропорционально неотработанному времени.
Прошу помощи, кто сталкивался, знает данную структуру, на сколько правомерные действия Минздрава, может вообще мы не правы и нарушаем что то, почему добавляются сроки с такой "конкретной формулировкой". Уже порядком это все надоело. Потому что мы итак уже почти три года не живём вместе, а тут ещё пол года ждать, если конечно минздрав снова не скажет новые сроки.
P.S. Если кто-то считает, что мы зажрались и государство на деньги теребим, то идите пожалуйста лесом. Потому что без этих выплат нет смысла работать в таких населенных пунктах, зарплаты маленькие, жилье дорогое, коммуналка тоже, цены на продукты конские, да и в наличии очень скудно. А мы оба без богатых родителей, без площади в наследство, сами подниматься пытаемся без читов.
Написано сумбурно, не судите строго, постараюсь убрать рейтинг, но не уверен, что получится.
