Lonelynesss

Так вопрос не мирозданию, а к ТС. Где ты в воспитании ребенка свернул не туда?

У меня ломалась машинка - отец чинил, но при этом показывал, что и как.

Вырвал провод из джойстика - припаял, но показал, как надо паять.

Хочешь из лука пострелять - сделаю лук и при этом расскажу и покажу, как делать.

Мужик должен сына сам научить интересоваться, как что работает, как это починить, как это прикрутить и т.д.

Когда у меня поломался первый компьютер, я сам его чинил. И не потому, что отец в них не разбирался уже в силу возраста, а потому, что он научил меня искать пути решения проблемы. Самостоятельно.

И так во всем. Кран потек - я знал, как поменять прокладку. Пробки выбило - надо поменять предохранитель (тут я о прошлом пишу, сейчас то автомат стоит). Дверь перекосило в шкафчике - надо подкрутить петли или поменять их полностью.

А ТС очевидно пустил все на самотёк. Типа сын должен сам всем заинтересоваться. А как, если за него решают все проблемы. Сам пишет: Сломалось - починят. А ты не чини, не покупай новое, может быть что-то да и поменяется.

Коллега рассказывал историю. На его прошлой работе директор огласил новогодний корпоратив. Типа подарок коллективу. Сотрудники скинулись по оговоренной сумме (довольно солидной), директор пообещал скомпенсировать это всем после праздников. Типа мне выплатят и я вам верну. Заказали еды в ресторане, купили хорошую выпивку, отметили. Еды и алкоголя ещё осталось много. Упаковали все по коробочкам и в холодильник. Решили на следующий день доесть и допить. На следующий день директор с утра объявил всем выходной. А дальше уже и новый год. Одна сотрудница договорилась со всеми, что пойдет и заберет еду к себе на дачу, а остальные к ней подтянуться - отметить так сказать новый год уже без начальства. Приехала на работу, а директор со своими друзьями (не деловыми партнёрами) доедают и допивают всё. Ну ок. Кто первый встал, того и тапки. После нового года, директор выдает зарплату и обещанную ещё в ноябре (за переработки) премию. Премия чуть больше потраченной каждым суммы на корпоратив. А компенсации корпоратива нет. Ему ж вопрос, а где деньги? А он: так вот премия туда все вошло. Сотрудники: Так получается мы свою премию на корпоратив потратили? И друзей твоих покормили. А где ж тогда обещанный подарок от фирмы? Директор: Ой, всё...

Летом у него день рождения. Пятьдесят лет. Секретарша, она же его жена, говорит всем, что надо скинуться на подарок. Хороший подарок. И, говорит, чтобы я не бегала за каждым, я поговорила с бухгалтером, она из зарплаты у каждого сразу вычтет необходимую сумму. Сотрудники: да ну нахер...

Фильм старый, 90-х годов. Состоит из трёх новелл. Первая: летит военный самолёт. Внизу под днищем в специальной кабине сидит стрелок. У самолёта клинит или отрывает шасси. Когда будет садиться - раздавит стрелка. Стрелок художник, пока летят к аеродрому, он рисует этот самолёт с мультяшным колесом. Перед самой посадкой он просит пилота ещё раз выпустить шасси. И выезжает нарисованное колесо. Самолёт садится, стрелка вытаскивают.

Вторая: Актер загримированный мумией едет в гриме в роддом к жене. Параллельно ожившая мумия кошмарит городок и их постоянно путают.

Третья: Школьники плохо пишут тесты и ночью пробираются в дом преподавателя подменить их. Там он пытается убить их, они убивают его отрубив голову. Утром все просыпаются по домам, типа это был сон. В школе живой преподаватель раздает результаты, у них вроде пятёрки, все типа хорошо. В конце за воротником рубашки видно, что у преподавателя пришитая голова.

Мог что-то и напутать, но общий сюжет такой.

Возможно Байки из склепа, но чёт не нашел.

Помню на одной из прошлых работ секретарша отправила электронный вариант проекта не на тот адрес. Ошиблась одной буквой в наименовании адреса, но почта таки ушла и кому-то была доставлена. Через какое-то время позвонил заказчик и потребовал проект. Ему сказали, что мы отправили, смотрите свой почтовый ящик. В итоге ошибка была найдена и заказчик выматерил и секретаршу и ГИПа за такую халатность. Типа секретные документы попались неизвестному человеку. Ситуация конечно неприятная, но не фатальная.

Прошло время, сделали рабочую документацию, распечатали и вызвали заказчика забирать уже в бумажном варианте. Приехал заместитель директора, забрал документацию и ушел.

Через два часа звонит девушка и спрашивает: Это фирма такая-то?

Секретарша: Да. А чем можем помочь?

Девушка: Я официантка из местного кабака. Тут под столом коробка, в ней документы, чертежи какие-то. Смотрю на документах адрес фирмы, указано, что на нашей улице и телефон. Я вот и позвонила вам.

Короче, замдиректора той конторы после нашей фирмы пошел в кабак, бухнул и забыл все документы под столом. Наш директор сразу сказал - не звонить. Посмотрим, когда хватятся.

Вспомнили о потере только через два дня.

Забирали молча, в глаза не смотрели.

Метод "чулка". Эта технология санации трубопроводов основана на использовании  эластичных тканевых рукавов,  пропитанных смолой, которые вводятся в повреждённый трубопровод и затем отверждаются при помощи пара или ультрафиолета. За счёт эластичности рукавов можно без проблем санировать от 200 метров трубопровода за один рабочий день. Даже при изгибах на протяжении трубопровода возможна санация при помощи этих гибких труб. 

Данный метод подходит для применения не только на безнапорных, но и на напорных трубопроводах в коммунальной и промышленной сфере. В зависимости от состояния старой трубы, статических требований и внутренней среды используются различные системы – от простой внутренней облицовки до полностью самонесущих.

Этим методом можно санировать трубопроводы диаметром от 50 до 1600 мм.

Проектировал санацию трубопроводов таким методом. Делали в доме, памятнике архитектуры. Разбивать стены и перекрытия для извлечения канализационных трубопроводов нельзя было. Сделали таким методом.

Второй проект был - канализационный коллектор. Санировать обычной ПЭ трубой нельзя было - не хватило места под котлован, все на дороге в стеснённых условиях. Методом "чулка" просанировали 800 метров трассы, диаметром 500 мм.

Хотелось бы обратиться к автору этого поста. @user5857776, а где в оригинальном посте сказано про начальника? Там написано, что у кого-то зарплата в два раза больше, но нет слов начальник или директор.

Приведу пример. Работал на одной фирме. Был у нас Менеджер проектов, звали его Коля. Это типа, как главный инженер проекта, но на минималках. Коля был моего возраста. Чем он занимался? Вел проект, переписку, кто, что кому должен выдать или получить.Только по сути все это делали руководители отделов и ведущие инженера, а Коля был для галочки. Так он не только пдф не мог сохранить, но и чертежи периодически вверх ногами рассматривал. А зарплата была в два раза больше. Почему Коля работал у нас? Сын друзей руководтсва. Мальчик же в Оксфорде учился, это так престижно. Ушли Колю после того, как он заказчику отправил оригиналы документации с подписями.

Второй пример. Работал я в НИИ. Был у меня начальник отдела. Семидесятилетний дед. Чем он занимался? Курировал, кто, что делает и считал деньги. На объекты ездили другие инженера, договаривались об объемах работ другие люди. А он потом просто расписывал зарплаты отдела, не забывая от каждого проекта отщипнуть себе. За три года работы я видел от него только один чертеж и одну пояснительную записку, которые я перерисовывая и перенабирал, попутно редактируя. Зарплата у него была в три раза больше моей. Хотя едва ли двадцатую часть он на нее заработал. Почему он там работал? Друг замдиректора. В свое время его поддержал, когда того выбирали. Повторюсь - он не заработал ни на свою зарплату, ни на мою, ни на весь наш отдел. Вот про такие случаи и написан оригинальный пост.