KlbebanderKraft

На моей галере ужасно построены процессы. Например, мне нужно заполнять таймшиты - с периодичностью в пол часа писать чем занимался, чтобы в каждый рабочий день набежало 8 часов, причем заполнять желательно в нерабочее время. У меня с эти большие проблемы, так как к концу дня уже не помню, чем и сколько занимался. Для решения проблемы установил себе тайм трекер, где переключаю задачи и ставлю таймер. Проблема в том, что я далеко не всегда успеваю переключать задачи, поэтому все равно получается какая-то ерунда в плане отчетности, нужно врать так, чтобы потом не сросили. Такая работа в режиме многозадачности отнимает много сил. После 9 часов рабочего дня чувствуешь себя как выжатый лимон. Здесь не работает принцип «голова боится, а руки делают», который мне когда-то помогал на работе грузчиком, здесь нужно погружаться в дерьмовую задачу и параллельно осмысленно отвечать на другие дерьмовые задачи, на полуавтомате мало что сделаешь.

Задолбавших на текущем месте работы выходишь на рынок с каким-никаким, но потом. То есть быстро задачи решать ещё не можешь, но в ступор уже не впадешь. Первая проблема возникает в том, что с твоим стеком нужен либо devOps, либо fullstack-разработчик, причем требуются ещё знания специфичных библиотек. Ты, в свою очередь, где-то между backed-разработчиком и devOps. Таким образом, большинство вакансий проходит мимо, а на те, которые тебе подходят, все равно откликов 200+. Тем не менее на каждые 10-15 откликов попадаешь на собеседования, что, кстати, ещё неплохой показатель. На собеседовании сначала спрашивают общие вопросы типа модели OSI, а потом тест на сообразительность. Например, в Javascript, если сложить 0.1 и 0.2, то не получишь 0.3. это связано с хранением дробных чисел в двоичной памяти компьютера. Тебя спрашивают, почему так происходит. Когда-то мне это объясняли на первом курсе университета, с тех пор я интуитивно округляю такие числа. Разумеется, я не помню точно, почему оно работает именно так, есть много более приоритетных проблем, которые нужно помнить опытному разработчику. Или другой пример, один разработчик потешался в чате над соискателями, которые не могут нормально рассказать про принцип работы протокола TCP. С этим протоколом я также познакомился в универе - делал лабы на C, в которых пересылал TCP пакеты. Также, уже во время работы, несколько раз к нему возвращался. Тем не менее, на данный момент я помню точно только то, что в TCP происходит валидация пакетов, что увеличивает время передачи информации. Для работы этого достаточно, если нет, то можно быстро изучить, а так все равно забывается. В третьей компании меня спросили, как можно вызвать утечку памяти в Node.js. Как я понял, они создали бесконечную рекурсию, из-за чего Node.js столкнулся с нехваткой памяти, и их это настолько сильно впечатлило, что они решили спросить про это на себесе. В общем, каждая IT компания сейчас может подобрать идельного кандидата под себя и своих тараканов. Кандидат же в свою очередь должен прокачивать умение проходить собеседование и надеятся на удачу. Просто уметь работать мало.

Причем сам вакансии в айти не сказать что прям вызывают интерес. Везде однотипное «молодой дружный коллектив», «хотим стать номер 1 в Росии», «ищем человека с навыками многозадачности» и т.д. Помню как-то нашел иделаную вакансию по моему стеку, но смутило первая строчка: «ищем людей со стальными нервами». Красный флаг, но решил ответить, ведь куда ещё деваться. На отклик прислали форму для заполнения. Первый вопрос: «есть ли у вас жена или дети», второй вопрос: «готовы ли вы работать по выходным». Я как бы и не против поработать в выходные, если честно, но когда так нагло спрашивают, то уже перебор, и зарплата там была 70к по ГПХ. Тем не менее, вакансию закрыли за 3 дня - вот вам и низкая безработица в стране.

В итоге ситуация у меня такая. Выжимают в рабочие дни и сил уже нет, а на выходных через нехочу учишь фронт на Vue.js, подтягивает sql запросы и Linux. Все ради того, чтобы хотя бы претендовать на свои 60к. Заебался, если честно. Я люблю айти, хочу все сделать свой пет-проект, который мне интересен, но заниматься айти как хобби уже нет сил да и времени.

Что интересно, половина просмотров моего резюме приходится на всякие производства. Сначала не понимал, в чем дело, но потом зашёл и увидел, что половина вакансий учеников сварщиков, токерей и т.д. Причем зарплаты от 60к - то есть как я запрашиваю. Мой опыт в айти равняется отсутствию опыта у ученика сварщика.

В итоге хз, что делать. В айти для себя не вижу перспектив. Ни удовлетворения от работы, ни денег. Проблемы с личном жизнью, наверное это основная причина почему я угасаю. Работал бы 6/1 по 12 часов, но мог бы содержать семью и платить ипотеку, то был бы смысл в такой жизни. Девушки сначала проявляют интерес, когда узнают, что я айтишник, но потом резко охладевают, когда говорю о зарплате. Ведь действително, кому нужен айтишник с зарплатой между кассиром и администратором в КБ. Если буду дальше учится, то смогу удовлетворить техлида на собеседовании, но что мне от этого? Если смотреть альтернативы, в те же сварщики со зрением -5.5 и отсутствием специального образования особо смысла идти нет.

Все чаще думаю о петле, вот вам и айти.