У нас в СНТ похожая история была. Года 3 назад решили уволить сторожа, ЗП которого была 5000 (!) рублей в месяц. Дорого потому что (ближайшее Подмосковье, Подольск). Сторож был не вполне в себе, немного блаженный, но справлялся отлично– следил за въездом–выездом, косил траву у дорог, периодически обходил территорию. Жил в сторожке у ворот. Сейчас как косить– кого–то нанимать. Стоны в группе в Ватсапе про то, что всякие подозрительные черти ходят по СНТ, но поезд ушел, второго такого за 5000 в месяц найти нереально, да чтобы еще и круглосуточно следил. Сэкономили на отличненько, я считаю.

А мы вот были как-то как тот аутсорс. .

Обратились к нам компания, которой надо было сайтом заниматься. Ну работали и работали, у них сисадмин бошковитый, который и по серверам и по телефонии и email сервис поднял.

А мы в общем чате, где руководство ихнее раздаёт указы. Каждый день этот сисадмин какой-то херней занимался. То телефоны плохо слышно (в IP телефонии), то сайт медленно грузит, то црм лагает, то документы не печатаются, то с 1с что-то там у них. В итоге уволился.

А дальше почему-то мы стали тем сисадмином. Что-то упало - идите смотрите, вы же айтишники. Телефоны не пашут - ну гляньте че сложно. Посмотрели мы на это месяц и предложили ценник втрое увеличить. Отказались, но с задачами отстали

На самом деле поражает отношение к сисадминам со стороны бухгалтеров, консультантов и прочих.

Я сам программист и к администратору обращаюсь в том случае, если мне нужно получить доступ, установить программу, перезапустить сервер и т.д. То, что происходит внутри этих программ - моя прямая трудовая обязанность. Если написанная мною программа потом некорректно работает, то это в первую очередь моя проблема, если проблема внутри бд или другого сервиса - тоже, пока не определено обратное.

Почему же у бухгалтеров и прочих, которые получают зачастую больше некоторых программистов и администраторов иначе? Многие из них не стесняются того, что не могут разобраться в своих основных инструментах и не подходят под определение "опытный пользователь ПК".

Ерунда какая-то. Если твои компетенции в IT не выходят за уровень эникейщика, то и работай эникейщиком, а не дуй щёки. Между прочим хороший эникейщик на вес золота, ведь именно он может рассказать разъяренной главбухше, что не она дура, а компьютер -это дикий и необъезженный мустанг, которому вот сейчас вожжа попала под хвост. Вожжу усилиями дипломированного специалиста вытащим, и она может дальше гордо гарцевать ведя за собой полчища своих «девочек» на таких же диких мустангах. При таком раскладе, полковой ветеринар имеет почет, уважение, печеньки и коньяк. Некоторые мои знакомые по этой схеме или работали годами, пиная буи, а один даже вырос до директора IT департамента достаточно крупной конторы.

Когда я сидел на охране в детском саду, у нас поменялся электрик. Прошлый электрик менял лампочки раз в неделю и получал 5 тыс. А новый молодой хороший парень по доброте душевной возился три дня и проложил линию для кухни в кабель-каналах. При этом запорол свой шуруповерт. По прикидкам такая работа стоила на рынке 10-15 тыс. руб. Этот электрик попросил возместить стоимость шуруповерта. Ему заведующая сказала, что:" ха-ха-ха, сам запорол, сам и виноват. Какой плохой электрик. И, кстати, сделай-ка нам все провода в кабель-каналах. "
На что закономерно была послана нахуй, потому как монтажные работы и работа с электрикой - это разные вещи. Этого электрика уволили. Через неделю пришел какой-то хрен, который так же менял лампочки раз в неделю. Все им довольны.

Была у нас в организации уборщица Лена, которая за 25 тыс/мес мыла два цеха, где собирали автомобильные краны, столовую для рабочих, офис, учебные классы 3 шт, туалеты офисов, туалеты для рабочих и личную сауну директора на -1 этаже. Задумал директор сдавать еще одно офисное помещение в центре города в аренду. Там было два учебных класса, два туалета и зона ресепшн. Сдал одной организации, для обучения своих сотрудников на неделю, взял с них 100 тыс. В аренду входила уборщица. Лену утром отвозит туда водитель, она там убирается, после обеда привозит к нам. А у нас с утра никто не убирается. (Представляете срач, да?) Лена поездила два дня, заебалась, пошла к директору, говорит давай мне 5 тыщ дополнительно за уборку того офиса. Директор посылает Лену нахер. Лена увольняется. На Оставшиеся 3 дня в арендуемое помещение директор заказывает клининг. Клининг за этот объем просит 10 тыс в день. Итого -30 тыс с доп.заработка и - постоянная уборщица. К нам в офис потом нанимали конечно уборщиц, но долго они не держались. Поднимали зарплату, все равно сбегали. А можно было просто заплатить Лене 5 тыс)