Что сделано:
*написано заявление на имя заместителя начальника по работе с персоналом по поводу халатности директора точки;
*заявление на выплату остатка денежных средств было переправлено из бухгалтерии на имя генерального директора для рассмотрения уже больше недели назад;
*была предпринята попытка сфотографировать табель с часами работы и акт оказания возмездных услуг за ноябрь, но эти документы находились у зам.начальника по работе с персоналом, а его не было на месте.
Что надо:
*какие еще заявления нужно писать и какие данные прилагать?
*нужен ли тут юрист и стоит ли обращаться в суд, каковы шансы?
*плохо ли, что мч подписал акт с суммой меньшей, чем заработал?
Деньги потеряны небольшие, но это первая работа мч и после смен по 8, 12, 15 часов, после сотен выполненных заказов не хочется получать часть ЗП, при том, что вины мч не было никакой.
Дальше прилагаю историю моего мч, так как сам он на Пикабу не зарегистрирован.
Если кратко, то горькая судьбинушка и не сданный экзамен вынудили уйти в академический отпуск. Само собой, стал вопрос о поиске работы. В середине октября устроился поваром в известную в Минске пиццерию «N». Обещали 500-600 бел. руб. за выработку 5 дней в неделю по 7-8 часов плавающего графика.
Сия компания придумала, казалось бы, справедливую, но очень хитрую «стажировочную» систему, согласно которой, новичок должен пройти две проверки своих знаний для повышения «квалификации». Сначала новоприбывший считается стажёром, получает копейки, работает и параллельно обучается искусствам джедайского мастерства. После того как директор считает новобранца достаточно натасканным, он отправляет его сдавать теоретический тест по всему, с чем можно столкнуться в пиццерии. При успешной сдаче теста и устного опроса вам приходит письмо из Хогвартса молодое дарование начинает свой «испытательный срок». Получает немного больше, но тут уже с него начинают требовать работать на должном уровне. После сдачи очередного теоретического теста и теста на приготовление идеальной пиццы, работник начинает получать положенные 3.5 бел. р. в час.
Я приступил к работе с середины октября по договору подряда. Коллектив был дружный, да и я легко сближаюсь с людьми. Сама работа мне нравилась, хотя и была непростая, особенно первый месяц. Главной проблемой было всю смену стоять на ногах. Несмотря на хорошую физическую подготовку (всю жизнь играю в футбол), уже через 3-4 часа на ногах они молили о пощаде и мягком кресле. Ещё одной особенностью заведения был упор на высокую скорость работы. Ещё одной особенностью работы было то, что жил я на другом краю Минска, ещё и не рядом с метро.
Свою первую зарплату в 150 р (75,4$) (за октябрь) я получил 19 ноября, так как работал почти без выходных. Перед тем, как выдать нам зарплату, директор пиццерии обошла нас с бумагой, где мы все добровольно скидываемся на продукты, по которым у нас перерасход. В итоге получилось около 20-25 р. с человека. Тогда я ещё не знал, что на меня в том числе распределили долг пиццерии за сентябрь, когда меня ещё и в планах не было!
И вот, 13 декабря, я, предвкушая заслуги перед Родиной количество отработанных часов, подхожу к директору для того, чтобы узнать, насколько я стану богаче(нет). На экране табеля за ноябрь красовались 115.5 часов. Прикинув в уме, я посчитал, что получилось почти такое же количество часов, как за октябрь (в котором я работал 2 недели). Но директор меня успокоила, списав всё на отсутствие выходных в октябре и их присутствие в ноябре (хотя работал я стабильно 5\7 в неделю), да ещё и сказала, что у меня, одного из немногих сходятся электронный и составляемый директором табели. Прикинув, что должен получить около 260 р, на следующий день, я, чуть приспущенный с небес на землю, поехал в бухгалтерию (начинается моя любимая часть рассказа). Приехал туда, мне дают акт выполненных работ на… 200 рублей (ещё без вычетов). Видимо, мои быстро округляющиеся глаза очень смутили бухгалтера (далее, М.), так как она поспешила узнать, что же не так (ещё раз отмечаю дружелюбность работающих людей). Быстро высчитав на калькуляторе, получаем примерно 80 часов работы. М. посоветовала мне подписать этот акт, чтобы получить хоть что-то и выяснить у своего директора, что собственно происходит.
О случившемся я написал директору, на что она пообещала разобраться с происходящим. День… Два… Три… Я, начав подозревать неладное, пошёл к менеджеру и заму, но те мне помочь не смогли. И вот, наступает долгожданный день зарплаты, всеми так горячо любимый (не знаю почему, мне не понять, денег-то мне не хотели платить). На карточку для зарплат пришло 153 рубля(76,9$)… А теперь представьте на секунду, что вы отработали почти 120 часов, ещё 60 часов ездили по городу (чёрт с ними, с проездными), а после этого вам платят 153 рубля. Почему-то эта цифра очень хорошо врезалась в мою память, так как с ней пришло и осознание конкретного наедалова. Даже если взять подписанные мною 200 с копейками рублей и вычесть из них положенные 14% (по закону) и то получим 172 р. То есть, уже из недоплаченной ЗП вычли ещё 20 рублей за… хм, а за что? Собственно, это я и пошёл выяснять к директору, а также выяснить, так как же всё-таки продвигается расследование!? - «Ждите», если кратко. Такой вот был ответ. ЗП не хватало не у меня одного: у всех поваров были недоплаты по 100-150 рублей (20 – 40% ЗП).
В тот же день, я понял, что больше не буду там работать и, поменявшись графиком с другим поваром и поставив себе на следующие 2 дня выходной, заявил о своём увольнении. 22 числа документы были «готовы» (как выяснилось позже) и я «мог их забрать в любое время». Бухгалтерия не работала до вторника. Забрав 25 числа обходной лист, а 26 числа направившись в офис компании я был решительно настроен получить свои деньги хотя бы за декабрь, за время которого я работал по 10-15 часов в сутки с одним выходным в неделю(потому что на точке работало 3 повара!).
Придя к М., отдаю ей обходной и полный решимости хочу уже завести разговор о «потерянных» деньгах, как она сообщает мне, что обходной неправильно заполнен, вернее, он не заполнен. Также отсутствовал табель за декабрь, согласно которому мне и должны были выплачивать ЗП. То есть за неделю с того момента, как я уволился никаких бумаг, которые должна была сделать директор (10 минут времени, если не меньше), готово не было. Позвонив ей, я услышал что сейчас она ну никак не может их сделать. Благо, менеджер, работавшая в это время на точке согласилась мне их сделать, не смотря на то, что это не её работа и обилие заказов. На все вопросы о том, где чёрт возьми деньги, никакой конкретики и призывы к ожиданию. Параллельно, мне пишет один из сотрудников, с которым я был довольно дружен, что никаких денег за ноябрь выплачено не будет, так как у меня электронный и составляемый директором табели не совпадают(директор мне говорила совершенно иное!). Это поведение директора меня окончательно выбесило.
За декабрь вышло 311 рублей (что опять являлось нифига не тем количеством часов, которые были отработанных мною). Один из сотрудников пиццерии за пару дней до этого рекомендовал поговорить с замом по работе с персоналом. Её на месте не было, её телефон мне решительно отказались давать. Тогда, сказав, что я всё равно доберусь до неё, я стал писать «письмо» о работе моего гениального директора и его некомпетентности, а также о ситуации с ЗП за ноябрь. Письмо это я максимально наглядно, со вспышкой, сфотографировал и ещё раз сказал, что ещё вернусь после НГ (уехал на малую Родину), чтобы ни у кого не появилось мысли спрятать «письмецо».
После моего ухода еще один повар решил уйти, в итоге в пиццерии останется 1 повар.
Мораль сей басни такова: если видите подозрительные недоплаты, вычеты из зарплаты, обещания выплатить деньги «когда-нибудь потом» бегите, бегите без оглядки и не возвращайтесь, не наступайте на эти грабли снова.
P. S. Если хотите, могу написать несколько забавных и не очень моментов из жизни пиццерии, ведь чем больше с людьми работаешь, тем чаще поражаешься порой их глупостям и\или странностям.
Прилагаю "письмо".
