🦅 В Московском зоопарке подрастает необычный малыш! Птенец редкого степного орла появился на свет в мае и стал настоящей радостью для сотрудников зоопарка. Теперь пернатому красавцу пора обрести имя, и помочь с выбором смогут сами москвичи. Голосование уже запустили в проекте «Активный гражданин».
Национальный парк Крюгера, Южная Африка.
Фотограф Ilna Booyens.
Вот так понятнее
Да ладно, РЖД.
Я тут вечерком заехала в местный маркет. Каждая вторая покупательница - замоташка, каждый 10-й покупатель - индус. Московская область. Во что превращается Россия?
"О чем думает наша власть или кто там?
нахера мы рожаем и растим специалистов 18-20 лет?"
Власть всё ещё думает о деньгах. Ну по крайней мере та её часть, которая попала во власть в 90-х и до сих пор верит, что Политика=Экономика.
Вся эта ересь идёт с прогрессивного запада.
Могу рассказать как это работает на примере Австралии.
До 2014-го года за каждого рождённого ребёнка государство выплачивало A$5000. Выплачивало не сразу, а в течение следующего года. Тем, кто родился в 2013-ом сумму так до конца и не выплатили, т.к. выплаты полностью отменили в 2014-ом.
Увеличили завоз мигрантов. Взрослых 30-40 лет, с подтверждённой квалификацией и опытом в востребованной профессии.
Потом однополые браки узаконили.
Всеми своими действиями правительство говорит - дети больше не нужны!
Дальше бухгалтерия:
Один день в детском саду стоит в районе A$100. Правительство покрывает из бюджета половину. Потом 12 лет школы. Государственная за счёт госбюджета. Потом университет, где банк должен выдать тебе кредит на обучение, который ты начнёшь выплачивать обратно, когда начнёшь зарабатывать больше A$50'000 в год.
А зачем это всё, если можно привезти готового специалиста, не потратив на всё вышеперечисленное ни цента‽
Автор, есть одна маленькая проблема с вашей теорией: рабочих России как раз не хватает. По официальному прогнозу Минтруда до 2032 года экономике потребуется привлечь 12,2 млн работников, в том числе более 1,7 млн квалифицированных рабочих. Отдельно нужны почти 140 тыс. сварщиков и газорезчиков и около 150 тыс. токарей, фрезеровщиков и операторов ЧПУ.
Поэтому вопрос «зачем нам иностранный сварщик?» имеет довольно простой ответ: потому что своего сварщика на это рабочее место может просто не быть. И работодатель не занимается геополитикой- ему, блядь, шов варить надо.
Я работодатель, не в России. У нас тоже дефицит многих специальностей. И мне совершенно плевать, где человека мама родила. Работодатель ищет не человека с правильным местом рождения, а специалиста, который умеет работать. Если у меня нет хорошего водителя, а я нахожу его хоть в Турции, Сербии, Эстонии или Индии и у него есть квалификация, опыт и достаточный язык- я готов заморочиться с документами и разрешением на работу. Потому что мне нужен работник, а не правильная национальность в паспорте. Другое дело, что у нас, например, иностранца не всегда можно просто взять и привезти: для ряда профессий при выдаче разрешения учитывается наличие подходящей рабочей силы на местном рынке. То есть сначала вопрос: есть ли здесь люди, способные занять эту вакансию. И если их действительно не хватает- тогда какой смысл запрещать работодателю привезти квалифицированного человека из другой страны?
