Заходят как-то в бар «джун», «мидл» и «сеньор»: чем отличаются уровни программистов
В IT-среде принято маркировать уровень специалиста словами «джуниор», «мидл» и «сеньор». Но как понять, на какой вы ступени, и чем вообще эти уровни отличаются? Разбираемся, что на практике ждут работодатели и можно ли прийти устраиваться на должность джуна, а стать мидлом?
Зачем нужна классификация
Деление айтишников, да и не только, на джунов, мидлов и сеньоров — международная традиция. Поскольку в той или иной степени знать английский язык все равно нужно, у нас в IT-среде не стремятся заменять уже привычные для индустрии маркеры на какие-то свои.
В основе классификации — опыт и навыки. Иногда между делом подразумеваются и софт-скиллы. База — единая для всех, хотя в разных компаниях могут быть отхождения из-за специфики отрасли и устройства команды.
Джуниор
Junior с английского переводится как младший. Этим прилагательным также обозначают студентов младших курсов и начинающих специалистов.
• Знает теорию.
• Год-полтора в профессии или делал только учебные проекты.
• Использует один-два метода для решения задач, остальные не пробовал или не разбирается в них.
• Не ориентируется или слабо понимает, как решать нестандартные задачи.
За джунами требуется контроль и проверка кода. Они не знакомы с деталями и нюансами, с которыми сталкивались опытные коллеги. Но этот этап проходят все специалисты в начале работы в IT-сфере.
Игорь Фонин (тимлид команды frontend-разработки, МегаФон):
Джуны выполняют разные функции в зависимости от направления, в котором работают. Например, в кодовом направлении обязанности будут отличаться от команды к команде. А во фронтэнде плюс-минус одинаковые: маленькие задачи для получения опыта, фикс багов, маленькие компоненты на странице. Если джун с этими задачами справляется, получает более сложные. Ему нужен постоянный надзор старшего — мидла или сеньора, тимлида.
Анна Гуминская (тимлид команды backend-разработки, МегаФон):
Обязанности джуниоров чаще всего ограничены определенным набором задач. Поэтому они не видят картину целиком и работают в основном как исполнители. Чтобы понимать, какое решение лучше принять в той или иной ситуации, нужно набраться опыта. Это главная задача любого джуна, если он хочет дорасти до мидла.
На что обращают внимание рекрутеры при подборе
1. Минимальные курсы или образование по специальности. Логично, что для работы программистом на Python нужно знать этот язык.
2. Знание английского. Требуемый уровень зависит от специфики вакансии. Например, в МегаФоне язык потребуется не только чтобы писать код, но и для коммуникации.
3. Софт-скиллы. Навык аналитической работы желателен почти на всех IT-специальностях. Но ключевым для джуниора станет способность к обучению.
Как только джуниор набрался опыта и научился принимать правильные решения в работе над проектом, он переходит на уровень «мидл».
Мидл
С английского — середина. Специалист уровня мидл — следующая ступень эволюции джуна.
• Ориентируется в методах решения задач и подбирает оптимальные.
• Умеет писать код аккуратно.
• Осознает свою роль в общей системе проекта, и как его задачи влияют на работоспособность продукта.
• С уверенностью берется за нестандартные задачи.
Мидл — это опытный сотрудник, который развивается в своем направлении и умеет делать больше, лучше и быстрее джуна. Задачи у мидла более трудные, но и зарплата выше. Когда специалист этого уровня наращивает достаточно компетенций и опыта, он становится сеньором и выбирает один из трех путей развития: продолжить кодить и стать в этом первоклассным специалистом, сконцентрироваться на технической стороне проектов или взяться за управление командой.
Игорь Фонин (тимлид команды frontend-разработки, МегаФон):
Мидлы — это ребята, способные выполнять любой спектр задач от технических до тех, что улучшают проект. Мидлы создают новые страницы, а при принятии решения советуются с сеньором или тимлидом. Но не всегда мидлам доступны архитектурные задачи — за ними нужен контроль.
На что обращают внимание рекрутеры при подборе
1. Портфолио и реальные проекты.
2. Знания (измеряются количеством языков, протоколов и систем, которые освоены на практике);
3. Менеджерские качества — например, в МегаФоне смотрят на понимание культуры Agile.
Мидл — это человек, который способен включиться в работу в незнакомой отрасли или новом отделе быстро и почти без ошибок, поскольку он гораздо увереннее в своих знаниях и навыках, чем джун. Мидл намеренно включается в работу смежных сфер или набирается опыта в других отделах. Стремление углубить знания, разобраться в прежде непонятном и прокачать себя со временем превратит его в сеньора.
Сеньор
С английского — старший. Это либо гуру в своем направлении, либо тимлид и руководитель отдела.
• Глубоко знает направление, в котором работает, и в достаточной мере прокачан в смежных сферах.
• Набил массу шишек и все их превратил в полезный опыт.
• Умеет выдержать баланс: знает, где на компромисс идти нельзя, а где можно опустить простоту и красоту и сделать костыль.
• Обладает хорошими коммуникативными навыками и тем, что принято называть «эмоциональным интеллектом».
• Умеет делегировать и распределять задачи в команде, базируясь на сильных сторонах коллег.
У сеньора особый склад ума. Он знает, что отвечает за код и продукт и берет на себя ответственность за принятые решения. Отмазки не использует и не скидывает ответственность на клиентов, коллег или судьбу.
Игорь Фонин (тимлид команды frontend-разработки, МегаФон):
Сеньор — человек с развитыми софт-скиллами. Он помогает младшим коллегам, оценивает сложность задач и выступает лидером своей команды в техническом плане. К лиду в основном обращается по поводу того, как лучше сделать, или за мнением со стороны.
На что обращают внимание рекрутеры при подборе
1. Софт-скиллы и образ мышления.
2. Уровень экспертизы.
Пути эволюции мидла
Упрощая, мы хотим выстроить прямую цепочку эволюции: джун, мидл, сеньор. Но на деле не обязательно идти по проторенной дорожке к логичной финальной точке в виде позиции тимлида. У мидла есть несколько путей, по которым он может следовать, но все они непременно приведут его к уровню сеньора.
1. Разработчик-эксперт. Если специалист не хочет бросать код, он волен остановиться и не идти дальше по карьерной лестнице. В этом случае он станет сеньором, который пишет код, развивает свои навыки и углубляет знания. Рост в этом пути развития — это увеличение стоимости компетенций.
2. Техлид (в дальнейшем архитектор). Этот путь выбирают те, кто хочет сконцентрироваться на технической части: придумывать комплексные решения и системы, смотреть на всю картину целиком и решать интересные задачи. Архитектор уже не занимается кодом, а проектирует и продумывает решения.
3. Тимлид (в дальнейшем руководитель разработки). Та самая управленческая должность. Это кардинальная смена деятельности. Вместо кода тимлид занимается мотивацией своей команды, оценкой эффективности и следит за тем, чтобы все процессы работали. Часто бывает, что техлид и тимлид — это один и тот же человек. Он видит общую картину, принимает решения и при этом руководит командой.
Классифицикация по трем уровням скиллов разработчиков — чисто прикладной инструмент. Он упрощает процесс отбора и помогает обозначить компетенции и требуемый опыт. Но каждый случай индивидуален. В МегаФоне нацелены на быстрое развитие сотрудников и помогают развивать их навыки.
Сергей Кузин (менеджер по подбору персонала, МегаФон):
Рост от джуна до мидла и до синьора сейчас может быть очень стремительным. Многое зависит от инициативы самого разработчика. В МегаФоне для таких переходов есть практически неограниченные возможности по изучению современных технологий и языков и плотная работа с наставниками.
IT в МегаФоне очень разнородно, мы много чем интересным занимаемся. В большей степени команды фокусируются вокруг наших продуктов: есть ребята, которые занимаются мобильным приложением, сайтом. Есть те, кто разрабатывает и поддерживает продукты для корпоративных клиентов (от умных производств, видеоаналитики до крупных проектов безопасных городов и так далее). Есть и те, кто сфокусирован на счастье внутренних сотрудников и делают жизнь каждого из нас — в офисе или на удаленке, — проще и удобнее. Продуктовый подход в разработке позволяет нам быть быстрее и делать действительно важные вещи.
В МегаФоне предлагают конкурентные по рынку вилки зарплат для соискателей с разным уровнем экспертизы. А переход между позициями джуна и мидла или мидла и сеньора в компании происходит за счет обучения и поддержки менторов. В МегаФоне не обязательно идти по дороге «стажер — тимлид», можно двигаться между проектами и находить для себя более интересные задачи.
Атмосфера в МегаФоне, возможность учиться внутри компании и обмен опытом между отделами помогают быстро вырасти с джуна до мидла, а с мидла до сеньора, если у сотрудника есть такое желание. Митапы, мастер-классы и конференции в профессиональной сфере дадут значительный буст навыкам.
МегаФон ищет в свою IT-команду QA-тестировщика, Java, iOS и React разработчиков. И прямо сейчас у вас есть возможность получить приглашение на собеседование без лишних тестовых работ. Если вы в поиске вакансии, выбирайте свою специализацию и пройдите наш Пиратский квест.
Властелин Колец. Отличия фильма от книги. Часть 1 - Хранители
Киноадаптация Властелина Колец режиссера Питера Джексона является безусловно качественной и зрелищной. Однако впихнуть трилогию в 9 часов хронометража очень трудно. Поэтому некоторые сцены обрезали, а некоторые добавили. Но добавили лишь для того, что зритель без предыстории на 50 страниц вникал в суть истории.
Так, например, в книге не было момента, когда Гимли на совете братства ударил секирой по кольцу и орудие гнома разлетелось на осколки, а в фильме уже добавили эту сцену.
В целом фильм передал большинство моментов без искажения. Но хотелось бы рассказать про основные отличия от оригинальной рукописи Толкиена.
Итак, мой первый длиннопост, старался как мог.
День Рождения
У Бильбо и Фродо день рождения в один день. Первому исполнилось 111 лет, второму - 33 года. Кстати, возраст совершеннолетия у хоббитов - 34 (можешь так и сказать своей маме). Гостей на праздник пригласили - 144(счастливое такое число).
Мерри и Пиппин не запускали фейерверк в виде дракона, это зрелище по плану организовал сам Гендальф без вмешательств. Но эта сцена очень хорошо показала озорной характер персонажей.
Между сценой исчезновения Бильбо с его дня рождения и моментом, когда Гендальф рассказал Фродо про кольцо всевластия и кинул его в камин, а то осталось холодным (барабанная дробь)...
Прошло целых 16 лет. В фильме это не раскрывается, но и не отрицается. А между тем как Гендальф поведал Фродо, что он носит кольцо всевластия и тем как хоббиты отправились в путь (в тот же день что и появились Назгулы в Шире) прошёл ещё почти целый год. За это время Фродо успел продать свой дом ненавистным родственникам и всем рассказать байку, что он пропил всё наследство и переезжает к родственникам.
Встреча с Пином и Мерри.
По фильму они встретились с Фродо в момент, когда воровали кукурузу у фермера. По книге же вся четверка хоббитов воссоединилась ещё в Шире, случайно разузнав (опять же из-за своего крайнего любопытства), что у Фродо волшебное кольцо и он отправился из-за него в поход.
А тот злой фермер(который поймал Фродо в детстве на воровстве грибов) их даже приютил у себя на ночь, напоил вкусным пивом и ночью отвез их скрытых в повозке под тентом.
А ещё по дороге к трактиру "Горцующий пони" они успели потусовать с Эльфами-отшельниками, владыкой леса Томом Бомбадилом, попасть в плен к умертвиям(их даже захоронили в склепе с мечами и щитами, чтобы когда наступит зомби-апокалипсис они вышли воевать за Саурона), но Фродо вовремя очнулся, а мечи и они прихватили с собой до самого Элронда.
Но опять же хронометраж не резиновый.
Гендальф сбегает из крепости Ортханг на орле
В тот момент, когда Гендальф посреди разговора с Саруманом спрыгивает с крепости Ортханга, его подхватывает орёл и он улетает.
В книге Орлы-это разумные существа. И он прилетел к Гендальфу, когда тот, по сути, пролетал мимо. Маг попросила добросить его до трактира к хоббитам, но Орёл -птица гордая ответила "Я такси по твоему? Могу подбросить до ближайшего населенного пункта, там делай что хочешь"
Совет кольца.
Один только совет занимает около 10% книги. Перед ним был пир в честь Фродо.
Во -первых на совете был сам Бильбо и он первым вызвался нести кольцо в Мордор, а уже потом вызвался Фродо.
Также в концу совета было набрано 9 хранителей кольца. В фильме пафосно высказались Леголас, Гимли и Арагон "мой меч с тобой ... и мой лук тоже... и моя секира...". В конце Элронд такой " Ну что же, 9 хранителей значит, здорово, а теперь вон с моей дачи".
По книге после совета они ещё сутки Элронд, Гендальф и Арагорн обсуждали кто пойдёт в поход. Решили что хранителей будет 9, столько же сколько и назгулов. Могли бы собрать и небольшую армию, но поход должен был быть тайным.
Арагорн с Боромиром вообще сказали, что вообще пойдут с Фродо только до Гондора, а там он уже без них, чисто по пути.
Ещё немного, потерпи читатель))).
Путь через Морию (Подземный город гномов Кхазадум), где Гендальф сразился с огненным демоном. Через этот город они шли около 5 дней с ночевками.
Ещё, кстати, не было ни в одном из переводом фразы "Бегите, глупцы". В 3х каноничных переводах Гендальф говорит просто "Бегите". В оригинале как не знаю, в комментариях буду рад узнать истину.
После того как выбрались из подземного города Хранители набрели на лесных эльфов, спали на деревьях. А когда они дошли до Галадриэль, то все так были очарованы её красотой и добротой, что даже Гимли (а у гномов с эльфами давно терки) всю трилогию восхищался этой дамой и даже попросил у неё в дар прядь её прекрасных волос назвав это прекраснейшим сокровищем, что он видел(а у гномов даже ершики для унитаза и те с алмазами).
Волшебное Зеркало Галадриэль
В книге в этой сцене был ещё и Сэм. Он первый заглянул в чудо-зеркало, где увидел, как в Шире выселяют Хоббитов и строю мерзкие корпуса орков. А уже потом Фродо заглянул туда же и увидел Око Саурона.
Потом была сцена где Галадриэль дарит Фродо умную лампочку.
На самом же деле всем хранителям были сделаны подарки.
Арагорну подарили кожаные ножны для перекованного меча. Точно, забыл, чудо-меч перековали не в третьем фильме, а ещё в первой книге.
Сэму подарили мешочек чудо-плодородной земли. Высыпаешь её в саду и любые культуры будут расти сами собой даже в щебёнке.
На самом деле отличий ещё очень много, где то они не явные, а местами очень критичные. Но на целостность экранизации не сильно влияют. Рассказал я про самые очевидные.
Если понравилось - пишите, буду писать посты про другие части и Хоббита.
Чем заяц отличается от кролика?
Эти очаровательные животные с мягким мехом и длинными ушами кажутся практически неотличимыми на первый взгляд. Но на самом деле между зайцами и кроликами можно найти массу отличий.
Давайте перечислим основные...
И кролики, и зайцы являются представителями одного семейства зайцевых. Это млекопитающие, которые условно делятся на множество родов. Точная научная классификация выглядит немного сложнее. Так кроликами обобщенно называют несколько родов. Среди них есть и домашний кролик, который, в свою очередь, произошел от дикого (европейского кролика). Этот вид одомашнили, и именно от него происходит современное потомство.
Оба вида распространены практически по всему миру и на всех континентах, кроме Антарктиды. Но есть небольшое исключение: в Австралии нет зайцев, зато есть огромное количество кроликов, которых привезли туда на кораблях британцы. В целом ареал зайца является более обширным, чем ареал кролика.
Нашествие кроликов в Австралии, 1938 год
Интересный факт: кролики были привезены в Австралию в 1788 с безобидной целью – для получения мяса. Постепенно животных начали разводить, а также выпускать на свободу. Это привело к тому, что примерно в 1950 году их популяция насчитывала 600 миллионов особей. Так кролики стали серьезной проблемой для континента.
Различия во внешности обусловлены образом жизни, который ведут оба этих вида. На самом деле общего между ними не так много, как кажется на первый взгляд: короткий хвост, особенности строения зубов, длинные уши и сильные лапы.
Отличия:
- Меховой покров. «Зимой и летом одним цветом» – это про кроликов. Цвет их шерсти не меняется в зависимости от возраста и времени года. Зайцы отлично маскируются, меняя окрас с зимнего белого на весенний серый.
- Размер. Зайцы весят около 5 кг и достигают 60 и более сантиметров в длину. Кролики намного мельче – не тяжелее 2,5 кг, а длина тела – до 45 см.
- Конечности. У обоих видов они сильные, но рассчитаны на выполнение разных задач. Зайцы много и активно бегают, поэтому ноги у них длиннее. Кролики лучше роют норы.
- Уши. Так как дикие кролики большую часть времени проводят в подземных ходах, то уши у них короче.
Зайцы – одиночные животные. Они не образовывают пар, а тем более стад. Предпочитают создавать гнезда на поверхности и могут постоянно перемещаться с одной территории на другую. Кролики – существа оседлые. В норах они не только взращивают потомство, но и проживают на постоянной основе. Отношение к жилищу очень серьезное – норы постоянно углубляются и расширяются. Кроме того, кроликам ближе семейная жизнь. Число особей в таких семействах всегда большое и они стремятся как можно меньше времени проводить в одиночестве.
Кроличьи норы
Одна из особенностей организма кроликов – возможность плодится в течение всего года, чем и объясняется их быстрое распространение. К тому же, вынашивание малышей у них длится не дольше месяца. Зайцы размножаются лишь в течение полугода – с середины весны по середину осени, а беременность длится около 45 дней.
Новорожденные крольчата абсолютно не приспособлены к жизни. У них еще не развито зрение, а также отсутствует мех. Растут малыши в норах. Детеныши зайцев являются полной противоположностью. Они рождаются полностью покрытыми шерстью и отлично видят, питаются тем же кормом, что и взрослые особи.
Попытки одомашнивания зайцев осуществлялись, но безуспешно. Дикие животные стремились сбежать при малейшей возможности, несмотря на созданные условия: жилище, изобилие и доступность кормов, отсутствие опасных хищников. Свобода для них оказалась важнее прочих благ. А дикие кролики легко поддались одомашниванию. В связи с этим появилось множество новых пород. Теперь кроликов используют не только в хозяйстве, но и в качестве декоративных домашних питомцев.
Чем отличается обратная сторона Луны от видимой?
Ввиду того, что вращение спутника Земли под названием Луна вокруг планеты и своей оси практически одинаково по времени, возможности наблюдать его скрытую сторону нет.
Но благодаря техническому прогрессу и изобретениям новых космических аппаратов и систем мечта увидеть обратную половину Луны осуществилась. Уже в 1959 году советская станция с автоматическим управлением «Луна-3» сделала первые снимки невидимой части земного спутника. Спустя 9 лет и американским специалистам удалось собственными глазами увидеть ее в иллюминатор космического корабля США «Аполлон-8». Но сфотографировать поверхность обратной стороны Луны удалось только в 2019 году. Это сделал впервые китайский аппарат, осуществивший свою посадку на нее.
Невидимая сторона Луны значительно отличается от видимой. Она более часто изрыта кратерами от ударов других космических тел и имеет на своей поверхности всего два моря.
По предположениям ученых, такое отличие могло быть вызвано изначальным более близким соседством с Землей. Под воздействием горячей молодой планеты кора ее спутника истончалась и стала почти в два раза тоньше слоя на обратной стороне. А при попадании в это полушарие метеоритов она проламывалась и на ее поверхность выплескивался расплавленный базальт. Попадавшиеся на его пути кратеры заполнялись им, что в свою очередь и вызвало выравнивание верхнего слоя Луны. В отличие от своего «брата» невидимое полушарие не имело доступа к такому тепловому воздействию, вследствие чего вулканическая активность на его территории была минимальная. Об этом и свидетельствуют многочисленные следы от ударов метеоритов.
Но с постепенным удалением спутника от Земли лунные моря стали образовываться все реже и реже. Внутренняя энергия Луны была исчерпана.
Также астронавтам на основании изучения сделанных снимков удалось сделать вывод о том, что тектоническое движение на Луне практически прекратилось. Незначительные колебания плит были обозначены давностью в 50 млн лет. А большие – более 1 миллиарда. Но по геологическому исчислению времени эти значения довольно молодые.
На основании изучения и сравнения многочисленных фотографий, сделанных аппаратами стран мира, учеными в 1960 году был создан первый атлас невидимой части Луны. В нем были описаны обнаруженные характеристики деталей и подробности лунной поверхности.
Но это всего лишь малая часть тайны спутника Земли, которую еще предстоит изучать ученым на протяжении долгого времени.
Отличие наших от американцев в США
Сидел я тут, кушал сырник и решил написать те вещи, которые запросто делаем мы и от которых американцы удивляются. Напишу то что придет на ум, если кто то из наших в штатах могут дополнить - давайте!
Первое. Скорость действий.
Как ни крути, мы привыкли все делать в спешке, в отличие от американцев - в развалку, не спеша, с улыбкой. В Америке даже есть такое правило, когда в конце года происходит подведение итогов выполненных работ в любой организации, если план выполнен на 51%+ то значит все просто отлично;
Второе. Краткость - сестра таланта. Американцы могут очень долго и нудно рассказывать о чем то. Ну например, инструкцию как куда-то проехать. Нашему человеку как раз напротив, присуще как можно быстро понять и делать дело;
Третье. Может это и камень нам в огород, но далеко не каждый выходец из «наших» стран полностью подчиняется правилам дорожного движения, и это касается именно знаков СТОП. Их в штатах настолько много, что порой на них можно просто забить. До первого копа разумеется;
Четвертое. Мы привыкли интерпретировать правила и привязывать их к конкретному событию в виде исключения. Американцы в этом смысле не такие. При малейшем подозрении что где-то что-то не так - обсуждение, скандал, слив, выяснение обстоятельств. Именно поэтому, в случае столкновения с местной полицией, лучше молчать и не пытаться перефразировать американские законы;
Пятое. Стукачество и доносы у нас это менее развитая вещь, чем в США. Любой американец уверен - его дело во всем. Американцы сами по себе очень бдительные, и будьте уверены, как только амер вас в чем то заподозрит - он доложит куда нужно. Разумеется, вы даже не поймете, ведь любое действие, как положительное как и отрицательное, американцы делают с улыбкой;
Шестое. О чем говорят американцы, а чем мы? Нашим народам присущи разговоры о ком-то, какие то сплетни, слухи, скандалы и расследования. Американцы в повседневной жизни говорят о пустоте в буквальном смысле. Не раз слышал и видел, как двое или несколько американцев могут с серьезным выражением лица обсуждать вишневый джем в кексе, или где лучше и вкуснее купить пончик;
Седьмое. Американец готов запросто расстаться с пачкой денег в казино, а заплатить чаевые за хороший сервис - жалко. Наш человек и в казино не пойдет, и чаевые не оставит;
Восьмое. Соблюдение формальностей для нашего человека порой кажутся какой-то чересчур пустой тратой времени, а для американца вовсе нет. Если вам нужно взять в аренду авто или снять хороший номер на некоторое время, будьте готовы получить странную анкету с кучей лишних вопросов. Прочерки? Не слышали. Заполнять будешь все, даже если никому это нахрен не нужно;
Девятое. Кредиты. Американцы живут в кредит? Ну да. После последнего масштабного финансового кризиса, так просто в кредит уже не получится жить. Но можно. Американцы буквально помешаны на кредитках, и чем больше - тем лучше. Многие из них тратят ее что называется под ноль, а потом ежемесячно оплачивают минимальный платеж. Американцы удивляются, как наши люди в Америке имеют хорошие кредитные рейтинги и не ввязываются в крупные долги. Мы приучены, что любой банк - нам не друг;
Десятое. Американцы любят фастфуд в любых его проявлениях. Из за этого часть американцев не только страдают ожирением, но и раком поджелудочной и прочими болезнями связанные с желудком. Правда всегда нужно понимать, что богатый класс Америки питается правильно, и вообще, если ты худой - признак достатка. Наши люди в Америке постепенно сползают с американской еды на нашу классическую. Кстати, американцы едят картофель с кожурой (если это так называется), и бывает даже пюре перекручивают с ней.
Если понравился такой формат, будут еще посты)
Подшипник в кулерах имеет значение
Пришел давеча клиент и попросил ему рассказать о корпусных кулерах. В довес моим пояснениям нашел прекрасный материал на просторах интернета. Решил поделиться, может кому нибудь пригодиться ...
Подшипник скольжения (sleeve bearing)
Простейший тип подшипника, состоит из втулки, покрытой антифрикционным материалом, внутри которой вращается вал.
Уровень шума - В исправном состоянии - низкий, однако при износе таких подшипников кулеры в целом начинают сильно шуметь из-за вибрации.
Ресурс - Относительно невысокий и сильно зависит от эксплуатационной температуры и вибрационных нагрузок. У современных вариантов заявляется ресурс до 35 тысяч часов, однако он достижим только в идеальных условиях, на практике такие подшипники служат в два-три раза меньше.
Стоимость - Самый дешёвый тип подшипника.
_____
Подшипник скольжения c винтовой нарезкой (rifle bearing, Z-Axis bearing)
Подшипник скольжения со специфическими нарезами на втулке и оси, осуществляющими рециркуляцию смазывающей жидкости.
Уровень шума - Низкий
Ресурс - Существенно выше чем у простейших подшипников скольжения и приближается к FDB-подшипникам.
Стоимость - Немного выше, чем у обычных подшипников скольжения, но ниже, чем у FDB-подшипников.
____
Гидродинамический подшипник (FDB bearing)
Усовершенствованный подшипник скольжения, в котором вращение вала происходит в слое жидкости, постоянно удерживающейся внутри втулки за счёт создающейся при работе разницы давлений.
Уровень шума - Низкий
Ресурс - Существенно выше, чем у подшипников скольжения, заявляются цифры до 80 тысяч часов, однако в реальных эксплуатационных условиях эту цифры также стоит уменьшить минимум вдвое.
Стоимость - Выше, чем у обычных подшипников скольжения, но ниже, чем у подшипников качения.
____
Подшипник качения (ball bearing)
Из всех типов подшипников качения в кулерах применяются только радиальные шарикоподшипники, состоящие из двух колец, тел качения (собственно шариков) и сепаратора.
Уровень шума - Формально - выше чем у подшипников скольжения, однако из-за большего ресурса в равных условиях длительной эксплуатации кулеры на таких подшипниках не оказываются более шумными, чем аналоги на подшипниках скольжения, более подверженные износу.
Ресурс - Заявленный ресурс может быть от 59 до 90 тысяч часов, в реальных условиях эксплуатации такие подшипники существенно долговечнее, чем подшипники скольжения.
Стоимость - Выше, чем у подшипников скольжения.
____
Керамический подшипник качения (ceramic bearing)
Подшипник качения с использованием керамических материалов.
Уровень шума - Низкий.
Ресурс - Заявленный ресурс может быть до 160 тысяч часов при достаточно высоких эксплуатационных температурах, фактически, в настоящее время это самые долговечные подшипники, применяемые в кулерах.
Стоимость - Самая высокая.
____
Подшипник масляного давления (SSO)
Усовершенствованный гидродинамический подшипник. Отличается увеличенным слоем жидкости (смазки) Для уменьшения износа вал центрируется установленным в основание постоянным магнитом
Уровень шума - Самый низкий.
Ресурс - Заявленный ресурс может быть до 160 тысяч часов при достаточно высоких эксплуатационных температурах, фактически, в настоящее время это самые долговечные подшипники, применяемые в кулерах.
Стоимость - Выше чем у подшипников качения, но ниже чем у керамических подшипников качения
____
Самосмазывающийся подшипник скольжения (LDP)
Усовершенствованный подшипник скольжения. Имеет защиту от пыли, соответствующую IP6X, и специальный слот для восстановленного масла, которые увеличивают срок службы вентилятора.
Уровень шума - В исправном состоянии - низкий.
Ресурс - Заявленный ресурс может быть до 160 тысяч часов при достаточно высоких эксплуатационных температурах, фактически, в настоящее время это самые долговечные подшипники, применяемые в кулерах.
Стоимость - Выше чем у подшипников скольжения (sleeve bearing), ниже чем у гидродинамических
____
Подшипник с полиоксиметиленом (POM Bearing)
Усовершенствованный подшипник скольжения. Для увеличения срока службы вал покрыт полиоксиметиле́ном, обладающим пониженным коэффициентом трения скольжения.
Уровень шума - В исправном состоянии - низкий.
Ресурс - Заявленный ресурс может быть до 160 тысяч часов
Стоимость - Выше чем у подшипников скольжения (sleeve bearing), ниже чем у гидродинамических
____
Взято с nix.ru
