Что меня бесит? Да просто доводит до белого каления

Вы часто логинитесь в соцсети ? Конечно же нет.

На почту ?нет

У ВК .. почты...и тд нет паранойи сбрасывать вам сессию .

Хотя у вас там и переписки...и можно даже порно а диалогах найти!

Но долбаный hh.ru ПОСТОЯННО ТАК ДЕЛАЕТ

ВВЕДИТЕ КОД ИЗ ПОЧТЫ, СУКА

Зачем ??? Хх.ру, ты боишься что мои резюме спиздят?? Какой ужас !

Я надеюсь этот мой крик душе прочтет кто-то из ХХ ибо вы просто ЗАЕБАЛИ рвать СЕССИЮ

Ну а мое обращение через сайт было проигнорировано

Все, я выдохнул, всем спасибо

Нет, сама «половина ставки» может вдруг появиться на предприятии, если, например, какая-нибудь мамаша согласится досрочно выйти из декрета на режим неполного рабочего времени. Только тогда. Но судя по объяснениям моего родственника – на нашей местной почте было что-то другое. Что-то очень интересное.

И я решил записаться на собеседование на должность операциониста. В самом объявлении про полставки ничего не было сказано, только были фразы про соцпакет, дружный коллектив и официальное трудоустройство по ТК. Про частичную ставку стало известно только тогда, когда мне перезвонила одна молоденькая рекрутерша из областного центра. Я спросил о том, откуда появилась именно половина ставки, и что с графиком работы этой самой «половинки». Девушка дала ответ, что так была рассчитана численность с учётом объемов работы почтового отделения, а касаемо графика посоветовала подойти в отделение лично.

Ладно, я человек не гордый, принципиальный – я пришёл в отделение.

Обратился к руководителю. Даме средних лет. Первый вопрос, который я задал, был про график работы. Ведь, если человека устраивают по трудовому договору, значит, у работника должен быть определенный график работы, который в соответствии с трудовым законодательством должен доводиться до него не менее, чем за месяц до начала работы.

- График работы у Вас будет: 6 дней в неделю по три часа, – мило заявила женщина.

- Понятно, 3 часа в день, - уныло повторил я, - а когда эти 3 часа будут расположены в течение дня, интересует «с» и «по»?

- Ну, там обычно, например, с  10 до 13, может быть, или с 16 до 19, - руководитель начал пояснять, закатывая глазки, - а, может, и с 17 начнёте до 20. В общем, когда Вы понадобитесь, когда народу будет много, тогда мы Вас  вызовем и в график Вас поставим!

-  Хорошо, - уверенно заявил я, - в этом месяце-то какой конкретно график работы у вас для этой половинки ставки? Покажите, хочу его увидеть. Мне же надо планировать свой рабочий день, знать, когда приходить на работу и тому подобное…

- Ой, Вам надо для начала заполнить анкету, - улыбаясь, заявила дама, - нам надо Вас проверить у безопасников, чтобы у Вас не было долгов и судимостей!

- Ну, давайте заполним! – Не унимался я.

- А вообще, подойдите попозже через часа 1,5-2, или лучше завтра – у нас интернет не работает на почте – сгорел… Этот… Как его? Системник!- Начала оправдываться женщина.

Тут мне всё стало понятно. Я, естественно, покинул заведение и решил пояснить своим читателям уровень хитрозадости наших российских почтовиков.

Дело в том, что при  необходимости выполнения дополнительного объема работ (даже на 0,5 человека), с которым не могут справиться имеющиеся работники почты, отделение обязано ввести полноценную штатную единицу с определенным графиком работы, в полном соответствии со статьей 100 Трудового Кодекса РФ. С конкретным временем началом и конца рабочего дня (пусть даже и плавающего). Да, в данном случае придётся переплачивать работнику за то время, пока он будет ожидать работы и будет недогружен в пределах рабочего дня. Но тогда будут и соблюдаться права работника: у него будет размер оплаты труда не ниже МРОТ и определенный график работы, который он сможет планировать.

Но Почта РФ решила схитрить, вместо того, чтобы обеспечивать работнику зарплату на уровне МРОТ и определенный график работы, они вводят половинку ставки, чтобы вполне законно выплачивать зарплату ниже минимума, при этом подзывать его на работу, когда самой Почте будет удобно, как собачку. Опять-таки с таким непонятным графиком, удобным исключительно работодателю, работник лишён возможности устроиться на подработку – ведь неизвестно, когда тебя в следующий раз позовёт хозяин. Возможно, ты сам будешь на другой работе.

И знаете, что? Я думаю, что в данном конкретном случае с Почтой РФ план оптимизации должен быть совершенно другой. Когда работодатель России, который позиционирует себя как социально значимый для нашей страны, начинает таким образом оптимизировать расходы, обманывая рядовых граждан, то половину ставки надо вводить не для операционистов и почтальонов. Надо переводить на полставки бестолковый менеджмент Почты, а лучше потихоньку от него избавляться.

ЭЙ, Госинспекция труда! Ты где? Где - где?! А! Понятно! Там же где и всегда…

Узнать больше →

Оператор в почтовое отделение

Зарплата: от 37 500 до 45 000 рублей

В несколько почтовых отделений Москвы требуются ответственные операторы с образованием не ниже среднего специального. Среди обязанностей: оказание почтовых, финансовых и государственных услуг, а также работа с кассой и базой данных. Взамен предлагают частичную компенсацию путевок в санатории, страхование (в том числе на детей) и другие корпоративные льготы.

Узнать больше →

Специалист по работе с клиентами

Зарплата: до 45 000 рублей

Любите общаться с людьми и решать их проблемы? Попробуйте себя в роли специалиста по работе с клиентами. Вам предстоит не только принимать и вручать почтовые отправления, но и консультировать посетителей, выдавать денежные переводы, пенсии и пособия.

Узнать больше →

Оператор по работе с клиентами

Зарплата: от 46 000 до 51 980 рублей

В несколько почтовых отделений Москвы и МО требуются операторы по работе с клиентами. Это административная должность: нужно организовать работу сотрудников, контролировать правила оказания услуг и готовить отчеты. Кроме того, вам предстоит подбирать и обучать новых сотрудников и помогать им влиться в коллектив.

Узнать больше →

Специалист в отдел продаж (начинающий)

Зарплата: до 35 000 рублей

Почти нет опыта, но интересно развиваться в сфере продаж?Нужен человек, который будет работать с электронным документооборотом, взаимодействовать с юридическими лицами и рассылать коммерческие предложения. От успешного кандидата ждут внимательности, усидчивости и желание учиться новому.

Узнать больше →

Ведущий юрисконсульт по корпоративному праву и M&A

Зарплата: по итогам собеседования

Вакансия для специалистов с высшим юридическим образованием и глубокими знаниями корпоративного права и сделок по слиянию и поглощению (M&A). В числе требований: опыт ведения проектов по согласованию с государственными органами, сильный английский язык и умение работать в режиме многозадачности. Успешному кандидату готовы предложить конкурентную зарплату, премирование по итогам года, гибридный формат работы и корпоративные льготы.

Узнать больше →

Еще больше вакансий от больших и маленьких компаний ищите по ссылке.

• Необходимо знание офисных программ – Word, умение пользоваться электронной почтой;

• Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно;

• Готовность и желание помочь клиенту получить услугу;

• Готовность к работе с большим объемом информации.

Условия

• Заработная плата до 36 300 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Возможность работать рядом с домом;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

• График работы: сменный.

Откликнуться на вакансию →

Условия

• Заработная плата до 45 000 рублей дважды в месяц;

• Официальное оформление с первого дня работы;

• Возможность работать рядом с домом;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

• График работы сменный по 12, по 8, по 6 часов (полная выработка 40 часов в неделю);

Откликнуться на вакансию →