1283

Respect себя⁠⁠

Устроилась на работу. И в первую же неделю меня стали задерживать на час-два. А у меня вообще-то свои планы были в моё свободное время. Я спросила, как возмещаются сверхурочные, и поняла, что никак. Поэтому когда в один день меня задержали на час, на следующий день спокойно стала собираться домой на час раньше. Начальница стояла рядом с круглыми глазами, а потом сказала писать заявление. Я с радость согласилась, а когда уходила, остальные смотрели на меня так, как будто я Прометей, который огонь людям подарил.

Офисные будни

7.3K постов17.1K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
393
Автор поста оценил этот комментарий

потом сказала писать заявление. Я с радость согласилась

А ведь можно было перестать задерживаться или предложить расторжение контракта по взаимному согласию +2 месячных оклада сверху.

раскрыть ветку (34)
91
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В первые несколько недель работы, когда ещё не пройден испытательный срок? Ну-ну

раскрыть ветку (11)
35
Автор поста оценил этот комментарий

Да, с испытательным будет сложнее. Но там тоже можно заставить выдумывать годную причину тому, почему не справился.

6
Автор поста оценил этот комментарий
С чего вы решили, что там был испыт срок?
раскрыть ветку (9)
19
Автор поста оценил этот комментарий
А у нас разве бывает как-то иначе? Я переводился из одного юр лица в другое в рамках одной организации (группа компаний и связи со сменой подчинённости решили перевести, чтобы не только по факту, но и на бумажке все красиво было). Сделали это через увольнение. И даже туда в новый трудовой договор выпихнули испытательный срок. Мы с коллегами тогда даже немного поржали.
раскрыть ветку (8)
4
Автор поста оценил этот комментарий
У меня не было никаких испыт сроков, например
раскрыть ветку (7)
16
Автор поста оценил этот комментарий
Россия? Если да, то у нас ткрф предусматривает трудоустройство без испытательного срока, но я о таких случаях ни разу не слышал среди друзей и знакомых. Видимо, вы какой-то уникальный в своей сфере.
раскрыть ветку (6)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Возвращался на работу, где работал до ковида. Сразу же взяли без испытательного срока. Зачем он мне, если я там 4 года уже отработали ушёл из-за того, что не платили... (Позже заплатили)

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

А у меня ещё интересней получилось. Устроилась на работу с испытательным сроком 3 мес., через месяц увольнение в порядке перевода, новый трудовой договор уже без испытательного срока 😄 профит

3
Коробка с буквами
Автор поста оценил этот комментарий

Я в России живу. Первый раз слышу про испытательные сроки. Я думал что это что-то для студентов

раскрыть ветку (3)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Я уже как бы давно не студент. И везде испытательный срок. Во всех трудовых договорах. Я допускаю, что в каких-то небольших организациях, где мало бюрократии или нет определенного регламента, а так же если человек ушёл, допустим, а потом по какой-то причине вернулся на изначальную позицию, то там испытательного срока не будет. Во всех остальных местах это кажется мне странным. Допустим, взяли человека на какую-то позицию с высокой ответственностью и как бы не важно, что у него в резюме или трудовой. Его не знают. Возможно, он гениальный специалист, но при этом как человек - говно.
Может, конечно, от специфики отрасли зависит или от области проживания, но у меня здесь, рядом со мной везде так. Притом знаю людей, у которых испытательный срок был не 3 месяца, а 6. И это были не вчерашние студенты, а люди возрастом по 40+.
раскрыть ветку (2)
0
Коробка с буквами
Автор поста оценил этот комментарий

Ну хз вроде же кадровики должны говно отсеивать всякое. А если устраивается человек-говно, то это кадровика косяк. Что мешает стать говном через 3 месяца, а не с первого же дня?

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Да что там бедный кадровик может отсеять за час собеседования? Ну максимум самых отбитых. И то половину из этого времени человек будет молча заполнять анкету для местной СБ. Уж час или 2 человек точно продержится при желании.
Впрочем, да, человеку ничего не мешает стать говном и через год. Но если человек уже говно, то за 3 месяца это где-нибудь, да всплывёт.
15
Автор поста оценил этот комментарий

Если это было во время испытательного срока, то нет проблем чтобы просто уволить человека.

раскрыть ветку (4)
63
Автор поста оценил этот комментарий
Меня пытались тоже так уволить во время испытательного срока за то, что не выполнила задачи, которые *барабанная дробь* мне не ставили) я, по мнению руководителя, должна была догадаться, что мне их нужно было сделать, без документов, без проектов,без онбординга. Пытались заставить меня написать по собственному, но я отказалась. Ушла в итоге по соглашению сторон с 2 окладами.
раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Расскажите о своем опыте, пожалуйста. Что делали, пользовались уже какой-то готовой инструкцией?

раскрыть ветку (1)
45
Автор поста оценил этот комментарий
Готовой инструкции не было, помогло штудирование интернета на предмет прецендентов с такими же условиями. Было написано письмо руководителю, который хотел меня уволить, с подробным описанием поставленных и выполненных задач максимально официальным языком и указанием, что при необходимости буду обращаться в трудовую инспекцию и другие инстанции, если на меня продолжат давить.
После этого мне сразу поступил звонок от руководителя: «ну что ты начинаешь? Ты же все равно не будешь работать. Мы же договорились…»
«А я передумала писать по собственному желанию. Предлагаю разорвать трудовой договор по соглашению сторон с выплатой трех окладов»
Параллельно нашла знакомого юриста, который просто был со мной на связи и оперативно подсказывал, что отвечать и как себя вести.
Через пару дней мне позвонили из HR и согласились на мои условия за исключением трех окладов. Смогли только два согласовать. Но так как нервы мне потрепали знатно и я заработала себе пару срывов, проблемы со сном - решила, что «с паршивой овцы хоть шерсти клок» и подписала заявление. Выплата прилетела сразу же.
60
Автор поста оценил этот комментарий
Даже на испытательном сроке уволить сложно, обоснования что не подошел, суд не примет) не забывайте, что договор трудовой заключается и хоть прописывается, что есть испытательной срок, руки работодателю не развязываются. Меня так пытались уволить с работы, за то что план не выполнял на 150%, у меня было 100-105%. Хотели вменять, что я не выполнял указания руководства. Долгая и интересная история, по итогу с 3 окладами и полностью выплаченной премией ушел.
3
Автор поста оценил этот комментарий
А ещё можно на этапе собеседования обсудить этот вопрос. И проговорить ртом, что не подходит место работы, где нужно задерживаться
раскрыть ветку (8)
22
Автор поста оценил этот комментарий
А ещё можно случайно не узнать на этапе собеседования, что работодатель собирается систематически задерживать работника.
раскрыть ветку (6)
9
Автор поста оценил этот комментарий
А ещё лучше всего перед собеседованием почитать отзывы про компанию и там можно много интересного узнать. И про переработки в том числе.
Я тут у одних спросила какой процент у них составляет оклад, а какой премия. А до этого я почитала, что оклад малюсенький, а премию они режут штрафами. А потом ещё про штрафы спросила. И как-то сразу не задалось у нас общение. А так конечно могла бы вообще не тратить на них своё время.
раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Да, это хорошая идея. Хотя моя первая работа например была в частном детском центре, и там три с половиной инвалида работали, двое из которых - владельцы. По итогу очень часто менялись преподы, были какие-то даже скандалы, претензии к начальству. Но мне там было работать супер комфортно.
Ну то есть некоторые сотрудники вполне могли бы оставить негативные отзывы, хотя начальство классное и условия труда великолепные.
Но отзывы на такую крохотную компанию хер оставишь и хер найдешь х)
Я веду к тому, что есть две проблемы. Компания может быть малоизвестной, соответственно, отзывов может быть недостаточно или вообще не быть. Отзывы могут быть от обиженок, у которых "слишком много требовали", а это "слишком много" заключалось в банальном знании своей работы и добросовестном выполнении задач к примеру. Отзывы очень субъективны. А хорошие отзывы можно купить.
Короче. Это один из вариантов, и очень хороший вариант - прочитать отзывы. Но сработает не в 100% случаев.

Хорошо кстати, что вы не попали в ту контору со штрафами х)
5
Автор поста оценил этот комментарий

За жизнь сменил 6 контор, не считая студенческих подработок. Всякие были, хорошие, плохие, но объединяло их одно.

Если читать отзывы работников о КАЖДОЙ из них - то всё это просто какие-то филиалы ада. ТК РФ не соблюдают, зарплату задерживают, обманывают, руководство хамское, и многое-многое-многое другое.

На моей нынешней работе (очень хорошей, к слову) в прошлом году пришла в смежное подразделение одна бабища с армянской фамилией. Ух и хамло, ух и тварь! В рабочих чатах хамила, в личном общении хамила, буквально с первого дня. Работу свою постоянно пыталась перевесить на других, если что сама и делала - то косяк на косяке, а на справедливые замечания следовала буря эмоций с негодованием на грани оскорблений. Когда её через год кое-как выпиздели из конторы (со скандалом, оскорблениями в адрес практически каждого сотрудника), буквально со следующего дня про компанию полетели говноотзывы буквально на всех доступных ресурсах. Стоит ли говорить, что действительности они, скажем так, не соответствовали процентов на 98%?


Не стоит верить всему, что написано в интернете. Читать отзывы - полезно, но не нужно забывать об обиженках, конкурентах и драма-квин, которые испоганили такую замечательную практику.

раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий
А я читала отзывы о тех местах, где работала и более-менее всё совпадало. А ещё о тех, куда собеседовалась. А одном месте забыли упомянуть о чёрной зарплате, а в отзывах было написано и на мой вопрос на голубом глазу стали говорить, что вот-вот они перейдут на белую. Ну да, ну да
2
Автор поста оценил этот комментарий
Тогда это значит, что они напиздели и сами себе злобные буратины. И когда ты вовремя пошёл домой, то отвечаешь, что договорённость была без переработок.
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Я так понимаю, ТС так и сделала
0
Автор поста оценил этот комментарий

Разумеется. Проще всего выиграть ту войну, которая не состоялась. Но могут ведь клятвенно заверять, что работают по ТК.


ЗЫ Работодатель - злобные буратины в любом случае, если нарушают закон.

ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества