Ответ на пост «Наглость работника»8
Все в соответствии с буквой закона. Предупредить об увольнении работник должен за две недели и только по согласованию может уволиться сразу.
Конечно в ситуации когда увольняющихся много, любой работодатель, в данному случае в вашем лице не сможет принять условия, уволить всех и сразу.
Однако ж работники видимо просто наглые и бесхитростные, так как могли написать заявление и уйти на больничный. В таком разе расчет бы они получили, за вычетом нюансов.
Но из них никто не додумался.
Да и две недели это не такой большой срок чтобы портить себе трудовую статьей за прогул. Наверное они расчитывали что вы со всем согласитесь и уволите их в тот же день.
Но в итоге кто на что наработал - то и заработал.
Вы абсолютно правы, спите спокойно.
А я вот ситуацию по-другому вижу. И чувствую, что здесь торчать "козлиные уши". Если внимательно почитать пост и еще иметь представление о подобной погрузочно-разгрузочной работе (я имею), а так же принять во внимание дописку автора в комментариях, что "их напарник был пойман на воровстве", мне рисуется такая ситуация: Работали два дедка-пенсионера. Их напарник попался на воровстве и начальник в отместку поставил их на самую тяжелую работу - в машину. Это очень интенсивная работа и эти старики её просто не вывозили физически, поэтому написали на увольнение. Отрабатывать еще две недели на работе, на которой ты можешь просто сдохнуть они не захотели. А может быть и имели на это право, если их пенсионный возраст наступил уже на этой работе (автор об этом умалчивает).
(Так же автор умалчивает о том как были устроены эти работники. Возможно они вообще никак не были устроены, но он с них требует отработки по закону.)
В любом случае - они, неграмотные в законах люди, пришли к нему как к бывшему начальнику за помощью в которой они нуждаются - получить заработанные своими руками и пОтом деньгами, а он их нахуй послал, потому что они поступили не по его желанию (а может и не по закону ТК). Они пахали на него год (как он написал) а может и больше, а он вот так запросто повернулся к ним жопой. Это говорит об отношении этого человека к людям-работникам. Да и контора эта, видимо, говнянская, плюющая на ТК. Потому что по-закону, за который так топит автор, этим людям за две недели их отсутствия на работе, уже должны были быть проставлены прогулы, поставлено увольнение и подготовлены документы, положенные при увольнениив том числе и расчет вместе с расчетным листком. И они вообще не пришли к этому своему бывшему козлу-начальнику-автору поста, потому что все решилось бы еще в отделе кадров, будь это нормальная контора.