2

Ответ на пост «Как директор решил "проучить" меня за отказ работать в выходной, но забыл, на ком держится вся компания»⁠⁠

Для ЛЛ: вдруг объявилась контора из которой я ушёл со скандалом с года-полтора назад и вдруг они решил позвать обратно.

Где-то с год назад я писал что уволился. В двух словах почему:

  1. Совершенно скотское отношение руководства. Но не прямое, в стиле "да вы все козлы безрогие, под забором очередь", а во всяких мелких приколах вроде тех что вытекают в следующие пункты, от чего формируется полная картина

  2. Постоянные задержки зарплаты. Но не потому, что счета у конторы пустые и они ждут оплату за заказ, чтобы расплатить с работниками, а потому что левая пятка. Ну или гладиолус.

  3. Начальник отдела стабильно раз в две-три недели уходит в загул. Звонить бесполезно - абонент не абонент. Уволить? Найти другого? Как говорил Олег Груненков: "Можно, а зачем?"

  4. Поскольку по зарплате там полная сделка, то считал её только он. Кому сколько чего он держал у себя в голове и/или в своем блокноте который, разумеется, имел всегда при себе.

  5. Второй и четвертый пункт взаимосвязаны и всячески накладываются один на другой.

  6. Полнейший беспорядок. Совершенно непонятно кто чем занимается и кто за что отвечает. Инициатива, разумеется, наказуема. От того, все работают и не отсвечивают.

    В общем, по итогу, я разругался с руководством и ушёл. Крутитесь сами как хотите.

    Можно еще долго расписывать что к чему но, думаю, у вас уже сложилась целостная картина.

    Собственно, к чему вся эта демагогия. Где-то с пару месяцев они мне позвонили и вдруг предложили вернуться!

    А чего так вдруг? Начальство что ли поумнело, или старший отдела пить бросил? Или вдруг порядок навели? А может просто стрелочника ищут, на которого можно будет спихнуть все косяки конторы, когда провалится очередной проект? Или в конторе настолько всё плохо, что никто туда не хочет идти, что решили по сусекам поскрести?

    В общем, звонит мне их сотрудник с отдела кадров. HR. Эйчар. Херка. Овчарка. Называйте как хотите. С подозрительно жизнерадостным голосом. Здрасьте-здрасьте, мы к вам с хлебом-солью, а давайте-ка вы к нам приходите! У нас круто и хорошо.

    Несколько секунд я думал. Во-первых, я сейчас не в поиске. Вроде бы с сайта выключил резюмешки. Во-вторых, чойта вдруг?

- Знаете чо? - говорю. На хер идите, ладно? Вот так прямым текстом сказал.

Паренёк даже не обиделся. "Понял вас, спасибо, всего доброго!" - говорит.

Общался с работниками из других контор. Обычное дело, когда работники конкурентов (да и шабашники в том числе, поскольку выходцы из тех же контор) общаются между собой. Так уж выходит, что я прямо или косвенно знаю всех специалистов в своем городе. Так вот, на вопрос "А чего вы туда не устроитесь, раз тут у вас не очень?" в один голос отвечают: "Это там где этот что ли начальник? Да пошли они на хер, клоуны/уроды/педерасты/свой вариант".

Показать полностью

Ответ на пост «Как директор решил "проучить" меня за отказ работать в выходной, но забыл, на ком держится вся компания»⁠⁠

Все пикабушники ему будут кланяться вечно , тот парень четка поставил на место директора и показал ему место возле параши. Настоящий герой.

948

Как директор решил «проучить» меня за отказ работать в выходной, но забыл, на ком держится вся компания⁠⁠

Всем привет. На Пикабу любят истории про наглых начальников, которые считают сотрудников своей крепостной собственностью. Настало время внести свои пять копеек и рассказать, как попытка «выжать» из меня бесплатный труд обернулась для директора производственным мини-апокалипсисом.Работаю ведущим инженером-разработчиком в компании, которая производит промышленное оборудование. Проект, который кормит всю фирму, написан и поддерживается мной и еще одним парнем. Вся архитектура, костыли и специфические баги — в наших головах.Прошлые выходные. Суббота, час дня. У моей мамы юбилей, мы всей большой семьей арендовали дом на базе отдыха далеко за городом. Вокруг глухой лес, связь ловит через раз. Сидим за столом, и тут на телефон пробивается звонок от генерального (пусть будет Олег). Тон сразу приказной: после чего связь благополучно оборвалась, и я со спокойной совестью убрал телефон в сумку.

В понедельник прихожу на работу. Настроение отличное, готов разгребать задачи. На пороге встречает HR с бледным лицом и протягивает официальное требование написать объяснительную по поводу «срыва важной бизнес-встречи в субботу». Следом вызывает сам Олег.

Кабинет директора. Он сидит с видом Наполеона перед Бородинским сражением:

— Значит так. Ты сорвал показ. Из-за тебя мы чуть не потеряли контракт. Раз ты у нас такой принципиальный и работаешь строго по часам — ок. Мы тоже будем строго по часам. С сегодняшнего дня лишаю тебя квартальной премии за «систематические нарушения» (какие — не уточнил), а твой рабочий день теперь фиксируется по камерам до секунды.

Я молча выслушал этот монолог. Никаких оправданий, никакого повышенного тона. Улыбнулся, взял бланк объяснительной, вернулся на рабочее место и написал ровно два документа:

1. Объяснительную, где сухо указал: «В субботу согласно графику у меня выходной. Приказов о привлечении к работе в выходной день за подписью гендиректора не поступало. Находился вне зоны стабильного покрытия сети».

2. Заявление на увольнение по собственному желанию.

Отношу оба листка на подпись. Олег криво усмехается: «Думаешь, напугал? Да на твое место очередь за забором стоит!». Подписал, запустил две недели отработки.

И вот тут началось самое веселое. Очереди за забором, естественно, не оказалось. На рынке голод, а за те деньги, что платили мне, нормальный разраб даже ноутбук не откроет. Мой коллега по проекту, узнав о ситуации, в тот же день молча принес второе заявление на увольнение — за компанию, так как понимал, что всю мою работу сейчас попытаются свесить на него.

Вчера был четверг. До конца моей отработки осталось 4 дня. И тут на продакшене падает критически важный модуль, который намертво блокирует отгрузку готовой продукции. Олег прибегает в наш отдел, багровый от звенящей злости, и требует «срочно всё починить».

Наш ответ с коллегой был синхронным:

— Олег, мы бы с радостью. Но вы же сами ввели режим работы «строго по регламенту». Сейчас 13:00, у нас по трудовому договору обеденный перерыв. Закончится в 14:00 — мы начнем изучать логи. И да, премию нам всё равно срезали, так что рвать жилы и задерживаться после 18:00 ради спасения компании мы не планируем.

Директора чуть удар не хватил. Он попытался кричать про саботаж, но мы напомнили, что его же приказом в офисе ведется строгий учет рабочего времени по камерам. Развернулись и ушли обедать в кафе напротив.

Итог: прямо сейчас нам обоим предлагают прибавку в 30% к окладу, возврат всех премий и «забыть прошлые обиды», лишь бы мы забрали заявления и подняли упавший сервер. Сидим, пьем кофе, думаем. Скорее всего, досидим отработку и уйдем на x2 оклад в крупный тех-гигант, куда нас уже зовут.

Мораль: уважаемые эффективные менеджеры, когда вы пытаетесь «проучить» ключевых сотрудников, сначала проверьте, не сидите ли вы сами на суку, который собираетесь спилить.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества