Всем доброго это-самого! Навеяло родительским постом небольшой прикол.

Не так давно (чуть более полугода назад) я читал в посте о режиме труда и заработках Нашего Всего: IT-спецов, программистов и прочих системных аналитиков. Закономерно, что при прочтении меня (как заводчанина с 15-летним стажем) знатно бомбануло. Потом я использовал тефлоновую подложку призвал чувство юмора и придумал в голове сценарий для небольшого гэга. Возможно я не первый до такого додумался, пишите в комментарии кто меня опередил.

Итак, вообразите:

Коридор в духе позднего соцреализма: двухцветные стены (грязно-белый верх и буро-зеленый низ), кафельная плитка на полу и ряд обшарпанных деревянных дверей вдоль одной из стен. Из дальнего конца коридора не торопясь идут соискатель на позицию станочника и начальник цеха. Начцеха воодушевленно вещает:

- Коллектив у нас дружный! У нас самый большой цех на нашем заводе. Ежегодно мы производим дохренилиард_неведомой_херни! Работаем на благо нашей любимой и необъятной Родины, понимаешь?

Согласен с постом полностью. У нас отсутствует в стране ( может быть конечно и не только у нас) пропаганда рабочей профессии. Поэтому вся молодёжь хочет быть блогерами, ютуберами, программистами и т.д. В итоге наблюдаю ситуацию такую, что к нам на предприятие приходят тупо неквалифицированные кадры. Хотя раньше, без образования не брали. Работодатель готов брать всех подряд, без образования и опыта работы. А по факту потом с этими прости Господи долбоящерами, нам как руководителям приходится работать. Конечно не все необучаемы, но часто бывает, что эти люди просто балласт.

А что мы будем делать без грамотных электриков, шахтёров, сварщиков, сантехников?

Поэтому я считаю, что пропаганду рабочей профессии нужно проводить на государственном уровне. ( А то по телеку и в ютубе одни проститутки, тиктокеры, стримеры и певцы)

Всем добра, не хотел никого обидеть.