Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»127
Вы пишете 55-60к что и так не много, тем более для Москвы, но не указываете за какое количество часов в смене и какое количество смен в месяц? Так сколько стоит час?
Каждый раз читая подобные посты из серии "вот люди обнаглели, мы им миску риса предлагаем, а они работать не хотят", возникает приятное ощущение от воспоминаний любимой фразы прошедшего десятилетия этих же "специалистов" из сферы подбора и управления персоналом "да на ваше место за забором целая очередь стоит". Оказывается не стоит 🤣
Если серьёзно соискателя в первую очередь интересуют несколько вещей:
1)оплата труда
2)адекватное руководство которое четко указывает объем работы и не делает мозги в процессе её выполнения
3)условия и плюшки, в том числе возможность профессионального и карьерного роста
И именно в такой последовательности. Если вы засыпались уже на первом пункте, то всё остальное вообще не важно, вас уже не рассматривают.