Почему большие компании не мобильные?
Хотел начать со слов "можно, но зачем", но пост не конкретно об одной компании, а о множестве.
Представьте на минуту, что владеете большой и успешной компанией. А именно такой был когда-то АвтоВАЗ. Да и сейчас не прям дно, несмотря на то, что многие, мягко говоря, не хвалят.
И вот к Вам (владельцу компании, к успеху которой Вы приложили руку) приходит какой-то выскочка наемным сотрудником, который говорит как нужно делать. Вы даже слушаете его и оцениваете шансы увеличить доходность компании. Но математика, сука, бессердечная наука. А когда к ней приходит в гости теория вероятности - та вообще становится оторвой.
А вероятность увеличить доход составляет около 40% и то не сразу, а через несколько лет. И 60% вероятность того, что доход уменьшится, а ближайшие несколько лет Вас ожидает постоянная головная боль в виде "где взять денег".
Что выбираем? Инициативным людям, которые говорят как надо - не место в компании, приносящей доход. А вот люди, которые делают так, как Вы говорите = так же как и Вы увеличиваете доход - самое место в компании.
Да. Через несколько лет Вы почувствуете просадку и наймете тех людей, которые ничего не поменяют в вашей стройной схеме заработка денег. И внесут такие коррективы, которые не увеличат расходы и скажут людям, что ваша компания стала лучше (дизайнеров и маркетологов).
Большие компании не мобильные, потому что зарабатывают деньги, а не стараются угодить обществу.
*Дизайнеры и маркетологи простите. Я ко всем профессиям хорошо отношусь. Тут речь о выборе владельцев компании в пользу обёртки или содержимого.
