PennyLondon

Работаю в большой логистической компании с десятком филиалов в городе.
Месяц назад было объявлено о проведения корпоратива на свежем воздухе, назначенном на воскресение 31 мая.
Всем желающим предложили скинуться N-ной сумой денег и поесть шашлыков на базе отдыха.
Я сразу дала отказ, т.к. страдаю от пониженого давления, не переношу перегрева, алкоголя и тяжелой пищи.
Руководитель моего отдела ходила и нудела все это время, о том, как будет здорово, давайте, мол, все идти.
Кто-то согласился, кто-то имел свои планы на выходной день.
Но вот с начала этой недели начало осуществляться давление на сотрудников, чтоб все соглашались на корпоратив.
Попыталась объяснить, что у меня запланирован поход к врачу на следующий день после сабантуя, да и к тому же должна приехать моя подруга из другого города, с которой давно не виделась, и непереносимость вредной пищи никто не отменял, и что сидеть и смотреть на пьяные рожи малознакомых коллег из других отделений не очень хотелось. Особого понимания руководитель не проявила.
Вчера нам сказали писать объяснительные на имя вышестоящего руководства о причинах возможного отсутствия на корпоративе. А уже сегодня должны были звонить директору и каждый лично обязан был дать пояснения. Возмущению моему и моих колег не было границ, но звонить пришлось.
С ним у меня состоялся следующий диалог:
- Здраствуйте (И.О), я (такая-то) звоню на счет своего отсутствия на корпоративе…
- А кто вам сказал, что вы будете отсутствовать?
Я в шоке от внезапно навалившейся обязаловки, ведь раньше считала, что с работой и адекватным руководством мне повезло.
От корпоратива с криком и боем я открестилась. Не знаю теперь, как этот случай может повлиять на дальнейшую работу в этой компании…