Malvina2016

К слову, сейчас получаю большое количество разных откликов, и стараюсь на день организовать небольшое количество встреч (обычно 2-3 собеседования), именно поэтому стараюсь отсеивать неинтересные вакансии и неадекватных работодателей уже при первом звонке, хотя выходит так не всегда...

Сама история, о которой хочу рассказать сегодня, произошла буквально час назад.

Звонок на телефон. Р - потенциальный работодатель, Я - я соответственно.

Р - Добрый день, Username. Мы просмотрели ваше резюме на сайте (начинается на super, заканчивается на job), оно нас очень заинтересовало, у вас внушительный и интересный опыт работы, вы всё очень хорошо и подробно описали, хотим предложить работу у нас.

Я - Добрый день. Уточните, пожалуйста, какая должность/что предстоит делать, какие основные задачи и функциональные обязанности?

Р - Давайте вы к нам подъедите, мы всё вам расскажем, далее уже решите, хотите работать у нас или нет. Ничего мы по телефону решить не сможем.

Я - (тут меня уже что-то насторожило).. А почему вы, собственно, не хотите рассказать о самой вакансии? Как я смогу принять решение приехать к вам на встречу, если даже не знаю, кого вы ищете, кто именно вам нужен.

Р - По вашему опыту работы я понимаю, что вы не боитесь работы, и хотите много зарабатывать. Не вижу смысла все рассказывать по телефону, вот приедете к нам - сами всё увидите, примете решение, интересно вам наше предложение или нет.

Я - Окееей, но о каком именно предложении о работе идет речь? Назовите, хотя бы, 2-3 основные обязанности. И, уже по телефону я смогу принять решение и определиться, подходит и интересна мне данная вакансия, или нет, и стоит ли назначать встречу и интервью соответственно.

Р - (*видимо тут он, все таки решил, хоть что-то рассказать о компании) Мы - небольшой интернет магазин, занимаемся кожгалантереей, основные задачи сейчас - согласование отгрузок со склада в крупные интернет-магазины, фотофиксация отгрузок, помогать руководителю отдела продаж, еще мы забросили работу собственного сайта. Я так понимаю, у вас есть опыт работы в интернет магазине. Давайте я расскажу, где мы находимся, вы приедете, и мы все обсудим с Вами. Уже глядя на вас мы вместе с вами решим, чем вам заниматься, а также подумаем над повышением по карьерной лестнице.

Я - Правильно вас понимаю, что одна из задач сейчас заключается в возобновлении работы собственного сайта, увеличения притока клиентов и объемов продаж именно с этого канала, повышения узнаваемости собственного бренда? (*как я поняла отгрузки у них происходят только через другие площадки).

Р - (*уже повышает голос, с раздражением) Я вам уже все и так рассказал. С чего вы это взяли, наш сайт и так сейчас работает (WTF?!, тут я вообще уже ничего не понимаю). Вы готовы записать адрес и подъехать для встречи, - повторяет он раз в 10.

Я - Хорошо, отправьте свое приглашение на сайте, я ознакомлюсь с вашей вакансией и компанией, в том случае, если меня работа заинтересует, я вам перезвоню.

Р - Ничего я вам отравлять не буду, - снова на повышенном тоне. Вы что, не хотите хорошо зарабатывать?

Я - Спасибо, но поскольку сейчас приходит много предложений, я в первую очередь опираюсь не на размер оплаты труда (хотя он даже не озвучил размер з/п), а на возможность получения интересного опыта и развитие навыков, а также возможность работы в творческой команде. Нам с вами не по пути.

Р - Вы что издеваетесь? Вы просто не хотите работать, не хотите зарабатывать.

Я - Спасибо, я подумаю над вашим предложением, всего вам доброго, до свидания.

Вот мне интересно, чем руководствуются работодатели, что у них на уме? Сам ничего про вакансию не рассказал, кто им нужен внятно не объяснил, вот я им понравилась, и прямо сейчас должна взять и приехать. Такие дела..

Почему я не закончила разговор сразу или откровенно его не послала? Интересно было узнать, чем же все-таки закончится наш разговор. Но, к сожалению, так и не удалось)

Вот думаю, может забить на поиск работы по развитию и координации цифровых проектов, и пойти заниматься кожгалантереей. Может быть им еще не поздно перезвонить, и я упускаю шанс всей своей жизни...

Все изображения взяты из открытого источника.

ОБЯЗАННОСТИ

- Знание и понимание структуры услуг и товаров, предлагаемых компанией.

- Ведение и контроль графика работы сотрудников.

- Работа с кассой.

- Качественное ведение записи клиентов

- Встреча и консультирование клиентов.

- Контроль соблюдения стандартов сервиса.

- Контроль за соблюдением чистоты при обслуживании клиентов и ведении торговой деятельности.

- Работа с поставщиками и контрагентами, контроль выполнения условий договоров Компании.

- Координация деятельности компании, направленная на сокращение затрат

- Соблюдение локальных нормативных актов Компании.

- Ведение и своевременное предоставление установленной руководством компании внутренней отчетности.

- Ведение и учет клиентской базы. Анализ и контроль показателей клиентской активности.

- Поиск и увеличение каналов продаж, формирование предложений по улучшению структуры и увеличению ассортимента услуг и продуктов в портфеле компании

- Участие в составлении планов по продвижению продукции и услуг компании. Подготовка и обоснование предложений по проведению рекламных мероприятий.

- Участие в разработке рекламных материалов для проведения PR на интернет порталах, в социальных сетях, профессиональных изданиях, включая идею, текстовку, печать.

- Участие в акциях и выставках, проводимых компанией (ведение базы, анализ эффективности проведенных мероприятий, составление отчетов о результатах работы )

- Взаимодействие с руководством компании по вопросам учета и обработки статистических данных.

- Анализ рекламных компаний и технологий конкурентов, формирование рекомендаций для компании

- Работа с сайтом компании (участие в разработке, информационной поддержке)

- Создание положительного образа компании

- Выполнении финансовых показателей, установленных компанией

- Содействие в увеличении прибыли компании

ТРЕБОВАНИЯ

- Знание и навыки основ продвижения продуктов (товаров, услуг).

- Владение техникой продаж.

-Высокий уровень самоорганизации, умение планировать личное время, внимание к деталям, аналитические способности

- Умение работать в команде в режиме многозадачности

- Ответственность. Исполнительность.

- Доброжелательность.

- Грамотная речь.

- Знание английского языка приветствуется.

- Хорошая обучаемость

- Оперативное решение поставленных задач.

- Интерес к развитию новых направлений

- Уверенный пользователь ПК

- Навыки работы с фотошоп редакторами

- Умение создавать графический и видеоконтент (хорошие фото, упрощенные макеты, простые  продающие видеоматериалы)

- Знание программы 1С будет Вашим преимуществом

- Соблюдение стандартов работы компании

- Активная жизненная позиция, позитивный настрой. Нацеленность на результат.

Если честно, обидно даже стало. Вроде бы не в маленьком городе живу, идет 2018 год.

Понимаю, что работодатель хочет сэкономить, наняв одного full-stack разработчика специалиста. Но нет, этого ему не достаточно, платить он будет ниже среднего.

Да и вообще, понимаю, что предыдущий администратор-маркетолог постарался, когда занимался содействием в увеличении прибыли компании)

PS: Ссылку на вакансию в посте не указываю, чтобы не сочли за рекламу)

но если кому-то нужно, напишу в комментарии.