Kzueirf

Kzueirf

пикабушник
поставил 3003 плюса и 658 минусов
отредактировал 1 пост
проголосовал за 1 редактирование
55К рейтинг 50 подписчиков 6764 комментария 213 постов 15 в "горячем"
-13

Путин счел ситуацию в первичном звене здравоохранения провальной.

Российский президент Владимир Путин сказал о том, что при отсутствии модернизации первичного звена здравоохранения количество инсультов и инфарктов уменьшить не получится, передает РИА «Новости».


По словам лидера, проблема заключается в том, что в первичном звене наблюдается провал. Он заметил, что в целом по России достигнуты целевые показатели, но в действительности это не так.


«Данные, которые у меня есть, которые на встречах с людьми, «прямой линии» вылезают, говорят совсем об обратном», — заявил Путин.


Он поручил организовать подготовку региональных программ, которые нацелены на модернизацию первичного звена здравоохранения в регионах. Это должно быть сделано до 1 июля следующего года.

https://www.gazeta.ru/politics/news/2019/08/21/n_13366189.sh...


Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-67642 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10.11.2016 г.


Ну тут то всё понятно. Виноваты либералы, коммунисты, навальнята, чиновники на местах. Ну и Ельцин немного.

0

СМИ назвали главных стран-должников России.

Не менее 17 стран являются главными должниками российской стороны, взяв у нее около $27 млрд. Об этом сообщает принадлежащее Григорию Березкину РБК.


По данным издания, больше всего денег взяли у России и пока не отдали: Белоруссия, Украина и Венесуэла, пишет издания, ссылаясь на собственные подсчеты.


Стоит отметить, что официальные данные по задолженностям других стран перед Россией являются засекреченными. Издание считает, что сведения являются конфиденциальными по политическим соображениям.

https://www.gazeta.ru/business/news/2019/08/19/n_13357507.sh...

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-67642 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10.11.2016 г.

Прям как в анекдоте: Сыновья новых русских хвастают друг перед другом:

— Мой отец круче твоего!

— А мой умнее!

— А мой дал взаймы твоему кучу денег!

— Зато мой их никогда не отдаст!

5

Захарова прокомментировала слова Лаврова о Курилах

Официальный представитель МИД России Мария Захарова в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» прокомментировала слова министра иностранных дел России Сергея Лаврова о Курильских островах.

Лавров в ходе выступления на всероссийском молодёжном образовательном форуме «Территория смыслов» напомнил, что Россия, будучи преемником Советского Союза, готова выполнять взятые им обязательства.


«Чётко было сказано (в декларации от 1956 года. — RT), что Россия и Япония больше не воюют друг с другом… и, исходя из доброжелательного отношения к Японии, учитывая интересы японского народа, Советский Союз готов после заключения мирного договора передать Японии острова Хабомаи и Шикотан в качестве жеста доброй воли. Именно после заключения мирного договора», — заявил Лавров.


Он отметил, что в настоящий момент «всё упирается в нежелание» японских коллег признать итоги Второй мировой войны, что препятствует подписанию мирного договора.


«Наша официальная позиция», — сообщила Захарова, комментируя это заявление.


Также в МИД России заявили, что удивлены «нечистоплотной интерпретации» в ряде СМИ слов Лаврова, «повторяющих российскую официальную позицию по выработке мирного договора с Японией».


В ведомстве подчеркнули, что «любые спекуляции в духе «Лавров озвучил условия передачи островов Японии» недопустимы и являются дезинформацией».


В июле японский премьер-министр Абэ Синдзо заявлял о желании заключить мирный договор с Россией во время своего премьерского срока, который окончится в 2021 году.

https://russian.rt.com/russia/news/659299-zaharova-lavrov-ku...

Сетевое издание rt.com зарегистрировано Роскомнадзором 21 декабря 2016 г., свидетельство Эл № ФС 77-68119


Чёт опять какие то мутные движухи. Непонятные заявления. Не нравятся мне эти заигрывания.


В комментах так же думают: Президент говорит, что курилы Российские и о передаче их Японии не может быть и речи, в это же время министр ИД уже посулил японцам эти острова за дурацкую бумажку о мирном договоре. Мы и так не воюем с Японией. Еще один Шеварднадзе нашелся... То то Лавра почти год не видно было в информационном поле.

Владимир Пантелеев.

Комменты стоит почитать.

7

Бывшие полицейские способствовали кражам емкостей с неработающей заправки «Башнефть».

Осужден бывший начальник отдела уголовного розыска, начальник пункта полиции отдела полиции №1 МУ МВД России «Оренбургское».


Данные руководители способствовали хищению 14 резервуаров по 20 тонн каждый с неработающей заправки «Башнефть».


Данные резервуары были сданы в скупку металлолома.


Их себестоимость как изделия составляет 700 000 рублей.


Факт совершения бывшими сотрудниками полиции преступления был задокументирован сотрудниками Управления ФСБ России по Оренбургской области.


В ходе следствия ущерб причиненный предприятию был возмещен.


По решению суда им был назначен штраф в 150 тысяч рублей каждому. Похититель оштрафован на 100 рублей.


В пресс-службе УМВД региона рассказали, что по итогам проверки данные сотрудники были уволены из органов внутренних дел.

http://time56.ru/news/lenta-novostey/byvshie-politseyskie-sp...

Журналисты туповаты, но хрен с ними.

Скорее не себестоимость изделий 700 тыров, а остаточная стоимость (балансовая) так сказать.

Стоимость металла 12 руб кг, ну или около того.

Теперь считаем 12 руб х 14 штук х 20000=3 360 000 Три ляма триста шестьдесят тысяч. А штраф 700 тыров . 2 ляма 660 тыров профит :)

Подробнее написано здесь : http://www.orenday.ru/novosti/novostnaya-lenta/150819171531?...

Не лишили свободы организованную преступную группу, а просто дали штрафик и ататашечку :)

"Да здравствует наш суд, самый гуманный суд в мире" !

7

Индексация зарплат в 2019 году: кто должен её проводить и сколько заплатят те, кто этого не сделает.

Все компании раз в год обязаны проиндексировать зарплаты


В 2019 году российские работодатели будут обязаны проиндексировать зарплаты своих сотрудников. Рассказываем, что такое индексация зарплат, кто и в каком порядке должен её проводить и какую ответственность понесут компании, которые этого не сделают.

Что такое индексация зарплат


Определение понятия «индексация зарплаты» раскрывается в статье 134 Трудового кодекса РФ - здесь под индексацией понимают повышение величины заработной платы сотрудников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.


Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения индексируют зарплату своих служащих в порядке, установленном трудовым законодательством. Все другие работодатели, в том числе коммерческие организации и ИП, повышают зарплаты в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.


Зарплаты должны индексироваться раз в год. Единых сроков индексации законодательство не устанавливает.


По общему правилу, индексация проводится с момента, когда Росстат определяет уровень инфляции за весь прошедший календарный год. Этот момент приходится на 1 февраля каждого года. Но работодатели могут индексировать зарплаты и с другой даты. Например, с 1 января или со второго полугодия.

Кто обязан индексировать зарплаты


Отсутствие в статье 134 Трудового кодекса РФ чёткого порядка индексации зарплат приводит к тому, что ряд коммерческих организаций вообще не планируют повышать зарплаты своих сотрудников.


При этом они ссылаются на эту же самую статью, где говорится, что работодатели проводят индексацию в порядке, установленном в коллективном договоре или другом локальном акте. Соответственно, по их мнению, если в локальном акте не закреплено положение об индексации, то и проводить её необязательно.


На самом деле, данная точка зрения ошибочна. Это неоднократно признавал Конституционный суд (см. определение КС РФ от 19.11.2015 № 2618-О или определение от 17.07.2014 № 1707-О). Суд пояснил, что Трудовой кодекс не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников права на повышение зарплаты. Не позволяет он и уклониться от установления индексации зарплат. Поэтому при оформлении трудовых отношений работодатель должен оговорить с сотрудником и порядок повышения его зарплаты. Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении или любом другом локальном нормативном акте.


Еще в конце 2017 года Роструд предупредил работодателей о том, что отсутствие в организации положения об индексации зарплат не освобождает работодателя от такой индексации. Если по итогам года Росстат зафиксировал рост потребительских цен, а работодатель не проиндексировал зарплаты, его оштрафуют. Если положение об индексации работодатель не утверждал, его обяжут это сделать.


Напомнил об индексации зарплат в 2019 году и Минтруд, уточнив, что работодатель обязан обеспечивать повышение реального содержания заработной платы сотрудников.


Таким образом, индексировать зарплаты сотрудников обязаны все без исключения работодатели. Причём независимо от наличия или отсутствия в организации положения об индексации.

Порядок индексации зарплаты в 2019 году


Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов и не отстаивать свою правоту в суде, работодатель в 2019 году должен проиндексировать зарплату сотрудников.


Если работодатель не является бюджетным учреждением, индексация проводится в соответствии с локальным актом. Например, соглашением об оплате труда, коллективным договором или положением об индексации зарплаты. Если в организации такой акт отсутствует, его необходимо разработать и утвердить.


Трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций. Поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любой порядок и условия индексации.


Работодатель самостоятельно, с учётом своего экономического положения, определяет следующие условия индексации зарплат:


периодичность и конкретные сроки индексации;


величину индексации;


перечень выплат, подлежащих индексации.


Зарплата индексируется в соответствии с локальным актом, а основанием для индексации является приказ работодателя. В этом приказе определяется дата, с которой повышается зарплата, а также указывается величина индексации (например, в процентном отношении к окладу сотрудников).


Несмотря на то, что величину индексации определяет сам работодатель, будет лучше, если зарплата увеличится как минимум на уровень инфляции. Напоминаем, по данным Росстата, инфляция в 2018 году составила 4,3%. Повышение зарплат на 4,3% – необязательное условие, но это позволит избежать возможных претензий со стороны контролеров.


Приказ об индексации зарплат подписывается руководителем организации и доводится до сведения всех работников.

Штрафы за непроведение индексации зарплат


Если работодатель не проиндексирует зарплату сотрудников, его привлекут к административной ответственности.


Причем оштрафуют не за нарушение коллективного договора по статье 5.31 КоАП РФ (штраф до 5 000 рублей), а за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 рублей). Об этом работодателей предупредил Минтруд РФ в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.


В ведомстве пояснили, что непроведение индексации оплаты труда влечёт выплату зарплаты в неполном объёме. Это нарушает сразу несколько норм Трудового кодекса РФ. Соответственно, в подобных случаях применяется именно статься 5.27 КоАП, предусматривающая более существенные штрафы.


Штраф по статье 5.27 КоАП РФ назначат в следующих размерах:


от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации;


от 1 000 до 5 000 рублей – для индивидуальных предпринимателей;


от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.


Альтернатива индексации зарплат


Индексация зарплаты на уровень инфляции – лишь один из вариантов её обязательного повышения. Работодателю никто не запрещает использовать другие средства повышения уровня реального содержания заработной платы. В частности, путём премирования сотрудников или периодического повышения должностных окладов.


Если работодатель выплачивает работникам премии, но не проводит индексацию, оговоренную в коллективном договоре, это не будет считаться нарушением (это подтвердил, в частности, Омский областной суд в апелляционном определении от 27.06.2018 № 33-4045/2018).


Суд рассмотрел претензии сотрудника, который жаловался на то, что работодатель, вопреки положению об оплате труда, в текущем году не увеличил зарплату на коэффициент инфляции. Между тем, материалами дела подтверждалось, что сотрудник в течение года регулярно получал премии и надбавки к своему окладу.


Работодатель не уклонялся от своей обязанности по повышению зарплаты сотрудников, закрепленной в статье 134 Трудового кодекса РФ. Но в целях повышения зарплат он применял не индексацию, а другие способы увеличения должностных окладов, в том числе путём выплаты работникам разного рода премий.


В связи с этим суд пришел к выводу, что работодатель не нарушил норм трудового законодательства и не ущемил прав сотрудников.

Экспресс-резюме по статье


Работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников не меньше одного раза в год. Единых сроков индексации законодательство не устанавливает.


Индексировать зарплаты сотрудников обязаны все без исключения работодатели, независимо от наличия или отсутствия в организации положения об индексации.


Трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций. Поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любой порядок и условия индексации.


Если работодатель не проиндексирует зарплату сотрудников, его привлекут к административной ответственности. Штрафы довольно высокие – до 50 000 рублей.


Работодателю никто не запрещает использовать другие средства повышения уровня реального содержания заработной платы, кроме индексации. Например, премировать сотрудников или периодически повышать должностные оклады.


https://buh.ru/articles/documents/80953/

У нас с 2014 прибавок нет. Закон есть, а прибавок нет :(

Зато моей маме прибавили в школе она работала. Считали им считали, подгоняли-подгоняли и аж по 150 рублей бахнули прибавку.


Вообще этот закон интересный. Вроде он есть и должны прибавить зарплату, но можно и не прибавлять :)

закон — что дышло: куда повернёшь — туда и вышло.


Интересно, как у других пикабушников с компенсацией зарплаты.

Показать полностью
3

Прошу верните мне 80 год!

Прошу верните мне 80 год!

Светлана Нагачевская


Прошу, верните мне восьмидесятый год!

Где добрый и улыбчивый народ,

Который не боится, что придёт

Какой-нибудь правитель-идиот!

Прошу, верните мне восьмидесятый год!

Где от колбасы ещё никто не мрёт;

Там продавец Вам пива в баночку нальёт,

И водку инженер палёную не пьёт!

Прошу, верните мне восьмидесятый год!

Там, где наивный и простой народ

Ещё меняет квартиру на машину,

А джинсы «Levis» считаются вершиной.

Прошу, верните мне восьмидесятый год!

Там, где любой без спроса в гости к Вам зайдёт,

И двери деревянные, и отсутствует глазок.

Где, я уверен, что из молока - сырок!

Прошу, верните мне восьмидесятый год!

Там, где ещё не знают термина «дефолт».

Там Олимпийский мишка вверх летит,

Литва ещё по-русски говорит.

Прошу, верните мне восьмидесятый год!

Там человек - не быдло, не урод!

Там жизнь планируют на десять лет вперёд.

Прошу, верните мне восьмидесятый год!

https://www.stihi.ru/2018/12/20/8596

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


Мы открываем новую вакансию на позицию frontend-разработчика!

Как и в прошлые разы для backend-разработчиков (раз, два), мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!