DickLittleJonson

У меня есть знакомый психиатр и он частенько на отдыхе рассказывает случаи из своей практики, естественно без имен и лишних деталей. Недавно тут в бане решил нас развлечь, блин.

Две девушки возрастом около тридцати поехали в Сочи на отдых. В ресторане познакомились с двумя молодыми людьми и после ужина проведенного вместе, мужчины предложили поехать в казино. Выпить, попытать удачу и весело провести время. Ага… По приезду, один молодой человек приклеился к рулетке навечно и был потерян. Тогда троица решила перепробовать все возможные развлечения в казино и в итоге осела на слотах, они же игровые автоматы. Наши девицы за одним аппаратом, а товарищ после недолгого объяснения девушкам как играть, за другим. Через некоторое время, он подошел к увлеченным игрой подругам и сказал что проиграл столько сколько рассчитывал проиграть и даже немножко больше и будет ждать их в баре. Воооот… Девченки выигрывают около 700 000 рублей! Они в шоке, получают деньги, тут же на радостях подруги делят выигрыш пополам, и уже втроем едут праздновать в бар. Так вот одна из этих подруг, назовем её Маша, потом будет плохо спать все оставшиеся дни отпуска и бороться с навязчивыми мыслями вернуться в казино и выиграть ещё. Уже позже, по возвращению домой к нормальной жизни, она проиграется в пух и прах в онлайн казино, наберет кредитов, перестанет играть, выйдет замуж, снова начнет играть и снова наберет кредитов в тайне от супруга. Будет выпивать каждый день чтобы снять стресс и также будет продолжать играть с телефона в онлайн казино, по заверениям себе чтобы отыграться, а уже многим позже только для того «чтобы снять стресс». Девушку успешно вылечили и она в ремиссии. А что другая подруга? Ей никогда даже в голову не приходило вернуться в казино чтобы выиграть еще и пристрастие Машиньки она считала  ерундой. Такой «ерундой» что даже перестала с ней вообще общаться.

История два:

Менеджер среднего звена - Игорь. Клептоман и любитель острых ощущений. В жизни для всех он очень отзывчивый и порядочный человек, но на деле он патологической лжец и скрытный алкоголик и воришка-клептоман. Воровство и попадание в разного рода передряги были частью его жизни примерно с лет пятнадцати. К тому же, по его словам, после тридцати все его мелкие злодейства были лишены хоть какого-либо стремления к материальной выгоде. И вот почему он обратился к моему знакомому за помощью. Игорек отчебучил такое чего сам от себя не ожидал. Одно дело фантазии, а другое воплотить эти навязчивые идеи в жизнь. Как-то Игорь незаметно берет ключи из сумочки своей подчиненной и во время обеда делает копии этих ключей. Возвращает всё на место и ждет Июня, ведь тогда подчиненная с семьей отправиться в отпуск а он собирается пробраться к ней на дачу. По его рассказу он сам тогда не знал зачем, так как дача на сигнализации, вся, кроме гаража. Поэтому в один из июньских будних вечеров он отправляется туда толи на разведку, толи просто испытать эти так недостающие ему сильные эмоции от страха и риска. Естественно он залезает в гараж и обнаруживает там ниву. Найти ключи от авто было делом техники. Всю ночь он на ней кататься, пьет пиво и ловит себя на мысли «а вдруг поймают». В следствии он туда возвращался несколько раз в течении месяца, выпивал и катался по пустынным ночным дорогам, где-то внутри ожидая что его поймают и разоблачат. Каждый раз после покатушек он испытывал сильнейшее чувство стыда, страха и вины. Но никто ничего не узнал, а вот Игорек неожиданно для самого себя начал опять подумывать о новых более серьезных свершениях. Он намеревался, по приколу, напоить соседа мента и украсть удостоверение сотрудника или перейти границу России с одной европейской страной. Понимая очевидные последствия таких шалостей он решил обратится к психиатру и так как одно из условий выздоровления было рассказать о произошедшем подчиненной, а также своей супруге, наотрез отказался продолжать лечение. Конечно, осознание того что лечение будет не быстрым и в основном вся работа должно будет проведена им самим тоже сыграли не малую роль в его решении. Ну а что дальше? Да ничего, на приглашения моего знакомого психиатра хотя бы ходить на бесплатные группы он отказывается, его болезнь с годами прогрессирует так что сослуживцы и близкие Игоря могут ждать продолжения его приключений.

Самый лучший сезон Игры Кальмаров вышел на Украине 24 февраля 2022 года

@belarus93

Искали четырёх проектных инженеров. Ну HR составил нам вопросник для отсева всяких дебилов, а дальше мы. Нам нужно было составить задания и провести интервью.

Мы посоветовались и составили вопросы для интервью и два задания. Всё-таки 13 соискателей! Одно задание для соискателя, которое он должен был выполнить единолично под нашим надзором и второе групповое.

Первое задание, являло собой задачку на построение конструкции из бумаги, закрепок, скотча, пластиковых стаканчиков и шара для пинг-понга... Задача проста... построить конструкцию между двумя столами для того что бы шар оказался в пластиковом стаканчике на втором столе. В наличии есть магазин в котором «продавалось» всё для успешного завершения задачи и разные предметы, которые могли бы значительно упростить выполнение задачи. Вещи из магазина можно было видеть, но трогать и в руки брать нельзя до покупки. На выполнение задачи 15 минут. У нас стояли лаптопы на наших столах и мы делали вид что мы якобы мы работаем и нам не очень интересно что, зачем и как делает наш будущий сослуживец. По настоящему, нам был больше интересен сам процесс чем результат. Вот тут многие соискатели (а это разные возрастные категории) делали главную ошибку. Они начинали действовать! Они покупали предметы в магазине и экспериментировали. У них был карандаш и бумага где можно было рисовать и производить вычисления стоимости товаров, но большинство было настолько увлечено ситуацией и давлением, что они просто ставили все ставки на один или два возможных решения проблемы. Так вот, мы не искали тех кто быстрее выполнит задачу. Также, было не интересно кто выполнит задачу и потратит как можно меньше «денег». Нам было ОЧЕНЬ интересно увидеть процесс планирования и видения конечного результата. То есть, как человек представляет у себя в уме как все произойдёт и какие возможные результаты он ожидает. Также, как он будет действовать если например поймёт что он потратил все «деньги» и проиграл. Люди летели в пропасть на простом задании, как построить и остаться бюджете. Они куда-то спешили, делали глупости и врали (фу бля, это было самое странное, слушать оправдания) Так вот... У нас были договоренности о том что мы конкретно хотим увидеть и главными пунктами были:

1. Соискатель должен либо создать рабочую схему в заданное время, либо создать рабочий принцип и показать нам. Даже если бы он провалился, то он должен был бы четко заявить нам что он проиграл, но показать как он это всё должно было бы работать. И если это была бы рабочая схема, то он бы прошёл тест.

2. Главный пункт! Мы просто смотрели, будет ли соискатель действовать или думать в начале, а потом покупать предметы в магазине. То есть, в начале всё спланировать и продумать, а потом переходить к исполнению.

Здесь, нас ожидали интересные результаты. Кто постарше, провалив задачу, не стеснялись обьяснить почему и как это произошло. Также, они и не думали сдаваться. Большинство соискателей до 30 вообще не вдавались в подробности и просто сдавались или не боролись за результат. Но как показали результаты, возраст был не причём. Так как мы взяли на работу соискателя #1 - 22 года. Он выполнил задание в течении 15 минут, но он потратил больше 10 минут на обдумывание того как это всё будет работать. Он то смотрел на «товары» в магазине, то рассчитывал на бумаге. А потом собрал конструкцию и «загнал шар в лунку».

Соискатель #2

Мужчина за 40. Собрал конструкцию и объяснил нам что мы забыли про важную вещь в магазине - ножницы. Пальцами стопер из бумаги было не удобно рвать.

Соискатель #3 (не помню, до 30)

Проиграл! Четко и ясно нам дал понять что он хотел сделать и почему у него не получилось. Посчитали что примем на работу, но ещё подумаем. Потом не взяли в компанию.

Соискатель #4 (41, работает у нас)

Образования ноль - HNC! Просто решил задачу за 5 минут (он и показал себя как лидер во время второго группового интервью). Объяснил нам почему он не подходит по уровню образования, но что мы можем сделать для него и что он сделает для нас. В итоге приняли его за характер и умение быть честным. А также он был сыном владельца компании - шутка!

Был ещё важный вопрос который мы задавали всем соискателям: «почему вы решили работать в нашей компании?» Самый идеальный ответ для нас бы был: «вы успешная компания которая работает большими заказчики в РФ, Европе и Африке и я желаю поучаствовать в этих грандиозных проектах и принести максимальную прибыль для компании». Знаете почему? Человек должен понимать зачем его наняли. Это не оказалось такой очевидной деталью для большинства! И это удивило. Разве бизнес не создают для извлечения прибыли?!! Зачем нанимают людей на работу? Наверное чтобы они приносили компании прибыль... Но и это было не очевидно... (троеточия обозначают мою степень не понимания)

Вывод. Удивила реакция людей на задачи которые они по идее будут решать/решали каждый день и попытки действовать, а не думать. Время действия: Питер,

2014.