Alya60s

На Пикабу
150 рейтинг 0 подписчиков 0 подписок 12 постов 0 в горячем
Вопрос из ленты «Эксперты»

Работодатель меняет условия работы

Преподаю в гос учреждении.

Вела занятия 2 раза в неделю по 10 часов в неделю из 40.

В договоре написано 40 часов в неделю норма отработки.

Сейчас работодатель захотел, чтобы я подавала ежедневный отчёт о моей деятельности, потому что хочет довести меня до увольнения.

Мне сообщили, что я должна больше проводить занятия, но это не реально в данных условиях. Я начала писать эти отчёты, но у меня нет той нормы, что от меня требуют. Никаких приказов о том, какое у меня расписание занятий я не подписывала и во внутренних положениях не говорится о том какую норму я должна выполнять по занятиям. Я написала, что провела занятие, но на самом деле оно меньше по часам, чем в отчёте. Отчёты просили отправлять на почту. Как можно поступить в этом случае?

Работодатель нарушил положения о выплате премии, не известив об измененном сроке сдачи премии

Здравствуйте, поделитесь пожалуйста опытом. Я обратилась в трудовую инспекцию, запросила у работодателя заказным письмом документы внутреннего распорядка и положения о выплате премии. Жду, когда работодатель получит письмо и в течении 3х дней ответит.

Также работодатель пытается изменить условия труда, которых нет в трудовом договоре.

Моя цель - уволиться по соглашению сторон с выплатой 3х окладов. Как можно это сделать, не доводя ситуацию до суда?

Обращались ли в трудовой инспекцию и какой был результат?

Инспекция сообщила, что у них мораторий и они никого не проверяют. Могут ли они составить заключение о нарушениях, чтобы потом понести его в прокуратуру?

Вопрос из ленты «Эксперты»

Меня известили о рабочем дне 30го декабря

Здравствуйте, я работаю пятидневку, но у меня выходной четверг и воскресенье. 28 го декабря в субботу я отработала свой рабочий день как обычно. Работодатель известил меня, что я должна выйти 30 го декабря. Насколько это правомерно и почему так? Я написала заявление от 28 го декабря о переносе 30 го декабря на 12 января. Я отправила на почту своему рукодителю данное заявление. Могут ли мне поставить прогул?

Не известили о премии и лишили премии

Я совершенно случайно из разговора с коллегой узнала о сроке сдаче премии, когда остальные получили извещение либо через мессенджер, либо через почту. Только я и мой другой коллега не получили извещения. Я обратилась к более вышестоящему руководству и мне дали несколько часов на заполнение большого отчёта. Отчёт в результате сдала с ошибками и мне не выплатят нормальную премию. Что можно сделать с юридической точки зрения, чтобы оспорить решение комиссии, которая решает платить премию или нет? Это гос контора.

Вопрос из ленты «Эксперты»

Дежурства в новогодние праздники

Начальство хочет принудить работников дежурить в новогодние праздники, потому что у нас нет заведующего. Попросили подписать бумажку, мол ознакомлен с дежурствами и планирует принудить приезжать проверять помещение. Как можно обойти эти дежурства и можно ли написать заявление о том, что я уезжаю в таком случае? Не хочется выходить в праздники. Бумажка называется "график дежурств в новогодние праздники 2024-2025" и в ней перечислены имена и место подписи. Бумага мной подписана.

Просят написать объяснительную на работе, не знаю что нарушила

Я работаю в гос учреждении и преподаю курсы в компьютерном классе. Периодически туда вбегают дети и ставят вирусы на компьютер. Чтобы это предотвратить я поставила пароль на один из них. В выходной проводили праздничное мероприятие, сотрудникам понадобился компьютер. Я не смогла взять трубку, потому что была выходная. После выходного меня просят написать объяснительную. Насколько это законно? Что можно сделать в таком случае?

Вопрос из ленты «Эксперты»

Оформление самозанятости при наличии основного места работы

Здравствуйте! Меня пригласили выступить на мероприятии, и для оплаты попросили оформить самозанятость.

Я работаю по трудовому договору в организации. Выступление будет проходить не в рабочее время . Могу ли я оформить самозанятость, имея основной трудовой договор? И будут ли какие-то последствия со стороны налоговой, если я закрою самозанятость и буду получать небольшие суммы?

Вопрос из ленты «Эксперты»

Компенсация медосмотр включена в премию

Здравствуйте, вопрос. Мне собираются включить компенсацию за затраты на медкнижку в мою премиальную часть зарплаты. Ктонить сталкивался с таким? Насколько это законно/нормально? Ведь из суммы затрат будет вычитаться налог.

Отличная работа, все прочитано!