Опыт работы: можно без опыта
Зарплата: от 105 000 до 225 000 рублей
Ваши задачи:
производить ремонт и техническое обслуживание легковых автомобилей.
Требования:
знание устройства автомобиля,
желание работать и зарабатывать.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Неохота размещать постом...
Работал (недавно уволился на пенсию(к ёбаной матери) на крупном
предприятии в Сибири.
Основная профессия аппаратчик.
Это как пожарник. Как в том анекдоте-всё хорошо, но как пожар- хоть на работу не выходи!
Так вот, у нас основная работа аппаратчика 5 разряда- это отобрать анализы 2 раза в смену и уборка "территории", т.е . всей "закреплённой отметки". Это примерно 150-200 кв. м.
Человеку платят за труд уборщика, при этом он проходит обучение правилам ТБ, знает и умеет под руководством аппаратчика 6 разряда остановить либо пустить свою стадию процесса. Скажем прямо, труд квалифицированный. Но... Оплата с учётом результатов "смотра" состояния "территории". Я не знаю, кто "на западе" убирается на производственных площадях, но технологам, квалифицированным работникам там явно не место.
Далее. Про "феминизм".
Вентили и задвижки Dу 100-1200 мм. Кто в курсе, тот поймёт. Устраивается девочка на место аппаратчика 5 разряда. А там при пуске-остановке положено закрывать-открывать эти вентили/задвижки. А она не может. И никого не ебёт.
Девочка вынуждена просить какого-то соседа помочь ей, т.к. она висит на штурвале, а толку нет.
Даже более того, если при ТБ-шниках кто-то поможет открыть-закрыть- это лютый пиздец, товарищи!
А когда девочка подходит к банкомату, она справляется сама! Чудо!
Ну про табуретки для " малорослых" я не говорю.
Это коммент не для абы кого, а для тех, кто в теме.
Особенно это практикуется на заводах. На любом производстве рабочий помимо своей основной специальности имеет ещё три-четыре дополнительных, разумеется неоплачиваемых. Также каждый рабочий ещё и уборщик производственных помещений.
А если рабочий "что-нибудь вякнет" про дополнительную оплату труда — в лучшем случае лишится премии. А в большинстве случаев вылетит с "волчьим билетом".
А главное, что всё по закону: каждому рабочему официально присваивается соответствующая квалификация. И он даже расписывается в экзаменационной ведомости.
Каждый второй россиянин регулярно выполняет работу, не входящую в его должностные обязанности и не получает за это никакой доплаты. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, проведенного среди 1600 работающих граждан по всей стране.
Хотя 20% опрошенных настаивают на оплате за выполнение дополнительных поручений, а еще 10% принципиально отказываются от сверхурочной работы, 56% россиян по-прежнему соглашаются трудиться бесплатно. 43% респондентов признались, что регулярно сталкиваются с заданиями вне своих обязанностей, а еще 35% получают такие поручения время от времени.
Примечательно, что за последний год число работников, готовых бесплатно выполнять чужую работу, снизилось на 5%, а доля тех, кто требует доплаты, выросла на 4%. Наиболее часто сверхплановой работой нагружают сотрудников 35–45 лет, и именно они активнее других требуют компенсации. Также чаще требуют доплаты и реже боятся отказать руководству россияне с доходом от 100 тысяч рублей в месяц.
В условиях дефицита кадров работодатели все чаще апеллируют к «гибкости» должностных обязанностей. Однако сотрудники, особенно высокооплачиваемые, становятся менее толерантными к неоплачиваемой сверхурочной работе и готовы отстаивать свои права.
Опыт работы: можно без опыта
Зарплата: от 40 000 до 60 000 рублей
Ваши задачи:
Обеспечение соблюдения правил транспортной безопасности;
Оперативное реагирование на нестандартные ситуации;
Проведение досмотра пассажиров и их багажа ;
Ведение отчетности по результатам досмотра;
Видеонаблюдение
Требования:
Наличие свидетельства об аттестации по транспортной безопасности категории 4,5,6,7,8;
Готовность к обучению и освоению новых навыков (проводится обучение для сотрудников без опыта работы за счет предприятия);
Уровень образования не ниже среднего профессионального;
Высокие коммуникативные навыки;
Умение работать в команде
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
А вот и обещанный фанфик, ну или что-то типа того) Тапками, чур, не кидайтесь – чукча уже давным-давно не пейсатель: как минимум, со времен школьных сочинений, что было давно и неправда 😁 Могу накосячить только в пунктуации, но критику воспринимаю адекватно, панамка двухведёрная готова, поехали!)
и вообще...
!!!Во всём виноват Райн!!!
Ольга Прокофьевна неодобрительно покосилась в сторону Райна...
– Тоже мне, спец... Да я таких как вы, да лет эдак 30 назад!..
Но тут же осеклась на полуслове. Железная выдержка от железной леди, никаких сантиментов!
В воздухе ощутимо запахло керосином. Наверное, сквозняком принесло из глубин цеха, не иначе... Атмосфера накалилась настолько, что молнии можно было хватать прямо из воздуха аки Зевсу...
Ушакова непроизвольно передёрнуло: Андрей Константинович вышел на тропу войны и так просто это дело не оставит... Черт с ней, с премией, профсоюз в обиду не даст! А Прокофьевна моя – та так вообще его с потрохами сожрет в рамках своей юрисдикции и не подавится! Тоже ведь мне, директор, снега, то бишь перчаток, зимой (да и вообще круглогодично) не допросишься. Нужно, чтобы ТБшник переметнулся в наш лагерь или пиши пропало... Главный ТБшник, САМ!
Этот самый САМойлов стоял перед Ольгой Прокофьевной, опустив глаза и покорно ожидая своей участи. Перспективы были незавидные: при живом директоре стать марионеткой Ушакова под дудку его секретарши. Впрочем, от реального увольнения это все равно не спасало.
В нарушение всех правил перемещения негабаритных грузов Ольга Прокофьевна подошла к Павлу Денисовичу и флегматично спросила:
– Доколе сотрудники этого филиала ада будут работать у станков без защитных очков, новых перчаток, ветоши для протирания станков от отработки и нормальных расходников типа свёрел, фрез и иже с ними?
– Вы же понимаете, – промямлил ТБшник, оторопев от такого нахрапа –наши снабженцы вынуждены экономить на всем, время сейчас нестабильное...
– Так стабилизируйте! – секретарша сверкнула глазами как светодиодными фарами дальнего света, ослепив всех в радиусе половины цеха. – И время, и поставки, и психическое здоровья коллектива: вон сколько зайцев одним выстрелом убьете!
– Но...
– Никаких "но"! Или мне позвонить подругам в трудовую инспекцию и в охрану труда? Так быстрее изыщутся ресурсы?
Директор, подслушивающий за станком "должника" Федора, покрылся холодной испариной. ТБшник сглотнул ком в горле: эта мегера и впрямь может разрушить все, к чему только прикоснётся...
– Райн!
Павел Денисович решил перевести с себя стрелки окончательно.
– Райн, когда вы разберётесь с бардаком и дефицитом в снабжении? Почему наши слесаря, токари, фрезеровщики вынуждены страдать, работая в немыслимых условиях???
@AlexandrRayn
Александр, ваш выход!
Сыграем в игру?)
Заводчане и пикабушники жаждут вашего ответа 😁
Определение Пятого КСОЮ от 13 марта 2025 года №8Г-12791/2024.
Ситуация: мужчина был отцом пятерых детей, один из которых не достиг полутора лет. Мать ребёнка проживала отдельно, и родители заключили нотариальное соглашение об определении места жительства ребёнка по месту жительства отца. Однако решением начальника Главного управления МЧС России истцу в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком было отказано.
Решение суда первой инстанции признало отказ правомерным. Суд подчеркнул, что закон, исходя из особого правового статуса сотрудников федеральной противопожарной службы, содержит ограничения права сотрудников на отпуск по уходу за ребёнком. Отпуск отцам-сотрудникам противопожарной службы предоставляется только в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребёнком матерью.
Решение было отменено судом апелляционной инстанции. Судьи Верховного Суда Республики Ингушетия заключили, что раздельное проживание родителей, определение места жительства малолетнего ребёнка с отцом и невозможность участия матери в связи с этим в воспитании ребёнка является обстоятельством, подтверждающим отсутствие у ребёнка материнского попечения, что даёт отцу право на отпуск по уходу за ребёнком.
Однако в кассации такая позиция не устояла. Судьи Пятого КСОЮ повторили аргументацию суда первой инстанции в части того, что нотариальное соглашение об определении места жительства детей является выражением добровольного волеизъявления сторон соглашения и само по себе не свидетельствует о невозможности ухода за ребёнком матерью.
В итоге дело было направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Для получения бесплатной юридической консультации вы можете обратиться к нам. Переходи по ссылке: Юридический помощник 🔨
