А вы на какой стороне?
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Пиво, ноутбук и ответственность
В среду сижу в офисе, рядом коллеги обсуждают: у одного не включается ноутбук. Советы звучат стандартно — «иди в техподдержку, наверное, поменяют». Но тут всплывает деталь: в прошлую субботу, рабочую субботу, парень был дома и залил ноутбук пивом.
Глаз у меня начал дёргаться...
Сегодня разговор получил продолжение — ноутбук забрали на диагностику, ремонт выйдет в 40–80 тысяч, и сумму удержат с него. Коллега возмущён: «Почему компания не компенсирует? В других местах мне всегда просто выдавали новый ноутбук!»
Тут я вступаю в диалог:
— А давно ты работаешь в индустрии?
— Шесть лет, — гордо отвечает он.
— А сколько тебе лет?
— Двадцать пять.
Дальше начинаем считать. Оказывается, «шесть лет опыта» включает и время учёбы в универе. Выходит, по факту — два года. И оба они пришлись на самый горячий рынок, когда ИТшников скупали пачками, и некоторые компании действительно закрывали глаза на многое.
Интересуюсь:
— Ты же нанёс урон имуществу компании. Почему не считаешь нормальным компенсировать ущерб?
А он искренне удивлён:
— Ну как же, компания должна заботиться о сотрудниках.
Всё, привет, мы на разных планетах.
Я вспоминаю историю, как разработчик, по собственной ошибке приведший к финансовым потерям, несколько лет работал фактически за плошку риса, чтобы покрыть убыток.
На что парень ответил:
— Это какая-то пирамида. Я бы в такое не полез!
Профессионализм, опыт, сеньорность — это всё не количество лет от первого касания клавиш. Профессионализм начинается с понимания ответственности. Не за «большие проекты» и «важные решения», а хотя бы за свой ноутбук, залитый пивом.
Ну и вот, собственно, дорогая аудитория, что скажете? Поделитесь своими мыслями, пожалуйста.
А ещё меня можно читать в телеграме
Показать полностью
1
Ответ на пост «Ребят, помогите,треплют нервы на работе»14
Уважаемая Мария Владимировна, гоните в шею такую "работницу", пока можете.
Поясню: если она дождётся очереди на ЭКО и станет беременяшкой, уволить её до тех пор, пока не разродится, будет фактически невыполнимой задачей.
Тут систематическое неисполнение своих обязанностей на лицо. Объяснительные за каждый косяк - и ссаными тряпками гнать
"Нельзя отойти с работы" - ебать претензия. А ничего, что у вас там в ВНД наверняка установлен график выполнения своих обязанностей, и в это время ТС должна быть на месте? Нужно отойти - в ТК все причины для этого описаны. Больничный не дают - значит, трудоспособна
Тот, кто не просто косячит, а ещё и делает вид "ачётакова?" - их очень долго исправлять, потому что сначала нужно добиться осознания как первого шага к изменению
Ответ на пост «Ребят, помогите,треплют нервы на работе»14
Большинство жалоб работников это тупо недовольство тем, что от них на работе требуют выполнения их обязанностей, причем (что еще возмутительнее) еще и добросовестно и в срок.
Сколько раз я слышал разговоры людей о том, как они пришли на работу и героически разгребли / сделали / построили и т.д. а начальство не дало медаль.
Блин, это твои обязанности. Ты пришел на работу электриком - твоя задача привести электрику в порядок. Пришла уборщицей - твоя задача чтобы в офисе стало чисто и появился порядок в швабрах и чистящих средствах.
У меня на склад пришел работать кладовщик. Прошлого уволил за недостачи и бардак. Новый сначала взялся за дело, навел порядок на складе, провел инвентаризацию. По его просьбе купили оборудование и на складе стало в целом так, как должно быть (как и было при позапрошлом кладовщике).
Потом он начал забивать, опаздывать, пошли проёбы по работе. Разговоры (вежливые) не помогали, тогда прямо ему сказал: "Будешь дальше забивать и косячить - уволю".
В итоге, когда начали спрашивать за работу - он стал обижаться и в конце психанул и положил заявление на стол со словами, что он "привел склад в порядок, а теперь директор хочет кого-то привести на готовенькое тепленькое местечко" и вообще "везде кидалы".
Спойлер: в моем окружении нет людей, для которых должность кладовщика - теплая и привлекательная. Мне там нужен был тупо человек который будет поддерживать порядок и в рабочие часы будет выполнять рабочие обязанности.
То есть он решил, что, если он навел порядок на рабочем месте, то у него теперь чуть ли не право теперь вести себя на складе как хозяин, а не как наемный работник, которому доверили это имущество и за которым он должен смотреть за зарплату, добросовестно выполняя свои обязанности. В том числе являться на работу вовремя, не бухать на рабочем месте и не сваливать днем, когда ему надо (люди приезжают - а его час нет на рабочем месте, "потому что надо было отскочить").
Если уборщица отмыла полы после предыдущей халтурщицы - это не значит, что теперь можно на работу являться через пень-колоду.
К сожалению некоторые работники борзеют и рассматривают зарплату - как дань за то, что его светлость явились на рабочее место. А сам факт нахождения на рабочем месте (даже если пользы не приносят) рассматривают уже как огромное одолжение работодателю, за которое зарплата - это лишь малая толика того, чем работодатель может компенсировать неудобства от необходимости являться на работу и даже работать.
По факту - через одного лентяи и нытики.
Показать полностью
Продолжение поста «Ребят, помогите,треплют нервы на работе»14
Вот так Мария Владимировна ведёт себя обычно с сотрудниками
Ответ 4econi83 в «Ребят, помогите,треплют нервы на работе»14
Не знаю, чего ждут юристы, но бывают ситуации, когда даже самого никчемного сотрудника в моменте некем заменить. Разумеется, это проёб в кадровой политике, но вышло, как вышло: пока никчемыш худо-бедно выполняет свою работу, другие сотрудники имеют возможность заниматься более значимыми проектами и не отвлекаться на рутину.
У меня на прошлой работе была девочка Люся, которая, судя по ядреному утреннему перегару, нехило так закладывала за воротник. Редакция дружно делала вид, что не замечает, откуда духман, и поначалу смотрела на Люсю с жалостливым недоумением. Косяки, естественно, начались почти сразу. Всё, что девочка Люся умела - это рерайтить пресс-релизы и изредка ходить на прессухи, где только старательно стенографировала речь спикера. Самостоятельно информацию Люся никогда не добывала, фактуру копать ленилась. Зато частенько припадала на уши коллегам женского пола и жаловалась на своего "мужа-козла", видимо, в расчете на женскую солидарность. А ещё девочка Люся любила ходить на больничные, придумывая себе то ОРВИ, то отравление грибами, то боли в пояснице, то ещё какую пиздецому. А иной раз вовсе прогуливала работу, даже не утруждая главреда объяснениями. Ну, всем было понятно, что Люся в эти дни просто бухала, либо валялась с похмелья.
В общем, карьерная траектория девочки Люси оборвалась в пропасть сразу же, как только к нам устроилась недавно переехавшая с северов хваткая, бойкая Наденька Лексевна. Вот то была журналист так журналист! Хоть и сука изрядная, зато работала на пять с плюсом - особенно на контрасте с этой непутью, которую уволили буквально одним днём
Показать полностью
Ответ на пост «Ребят, помогите,треплют нервы на работе»14
Ты 40 летняя ,не особо обеспеченная женщина,работающая в государственной организации.Явно зарплата у тебя ну очень средняя.Работаешь там ,ну очевидно потому что там много не требуют,ну то есть квалификация не позволяет тебе куда то уйти.
Повторяю,тебе 40 лет. КАКОЕ ТЕБЕ НАХУЙ ЭКО.
ТЫ РОДИШЬ ИНВАЛИДА.
И что самое главное,работая сотрудником в гос организации,ты его даже лечить и чожержать не сможешь
А знаете почему эта женщина хочет ЭКО ? Ей хоть как то хочется реализоватся.Профессионально не получилось ,так хоть ребенка родить,хотя даже и это сама,без медицинской помощи,сделать не в состоянии. Глупая бездарная женщина,ты бесполезна. Не рожай,твой ребенок будет несчастен.Он человек ,а не внщт для твоей психологической компенсации.