Вершитель судеб
Стоит ли делать тестовые задания? Эксперимент
Давеча мне накидали болтов в панамку за то, что я отказывался делать тестовые задания и ныл, что не могу найти работу.
Сам собой напрашивался эксперимент и я стал соглашаться на тестовые, которые был в состоянии сделать.
Тестовое задание 1. Компания "АНО Национальное Агентство Мониторинга и Статистики".
Ссылка на репозиторий с моим тестовым: тык
Через некоторое время я решил напомнить о себе. Мне сказали, что уже наняли человека)
HR решила подискутировать на эту тему.
Итог по 1 тестовому: сделал тестовое в срок, его даже не посмотрели и не ответили.
Еще одно задание я сделал и отправил на проверку...Пока жду.
Хочется сделать бОльшую выборку для подведения итогов. Если у вас имеется вакансия для Fullstack-разработчика (Python 3 / Django, React / TypeScript) с тестовым, прошу поделиться).
О последующих экспериментах отчитаюсь и подведу итоги.
Руководство самолично урезает отпуск за день до выхода
В начале 25г в руководителем филиала был уговор на отпуск в июле.
За две недели до отпуска - было написано заявление на отпуск.
За день до выхода в отпуск, появляется руководитель моего руководителя и объявляет, что мой отпуск сокращается в два раза.
(Уже куплены билеты туда и обратно, оплачена бронь аренды)
Я ухожу в отпуск и возвращаюсь по своему графику, мне выкладывают что прогулы, отпускные пришли только наполовину.
Как считаете, какой вариант действий? Жаловаться в трудовую?
Чаты ТГ в одну папку для тем за 40 секунд
Всем привет!
У меня было более 35 чатов, это чаты магазинов нашей Компании в одном из крупных городов.
Каждый день по 5-10 раз все эти чаты отправляют отчеты\сообщения, и соообщения отражаются на самом вверху, затмевая личные сообщения. Как решение получилось сделать одну папку с "темами".
Важный момент создать может только премиум аккаунт, а вот добавлять контакты можно любые.
Из минусов: нельзя добавлять сотрудников на разные "темы", всех кого добавили в папку, видят все "темы".
А так кому пригодится используейте. И советуйте свои варианты)
Присоединяйтесь, не стесняйтесь маленького количества подписчиков.
https://t.me/skillsmanager
Синдром барина
любопытная новость: владелец компании увольняет некоторое количество людей, но выбирает кого убрать по болтовне в чатиках. не по реально сделанной работе, не по количеству созданного кода, тем более не по качеству, а по себялюбимоговыпячиванию.
https://vc.ru/hr/277507-xsolla-uvolila-chast-sotrudnikov-per...
неудивителен слет желающих поживиться обученными кадрами. в комментариях кадровики волнами зазывают уволенных.
«Си» позволяет очень просто выстрелить себе в ногу. На «Си++» сделать это сложнее, но если получится, оторвёт всю ногу.
(с) Bjarne Stroustrup
ставлю пари что эта новость компании еще аукнется.










