Новости от эффективных менеджеров: долг "Почты России" с 2020 года вырос на 70%
Счетная палата в результате проверки "Почты России" выявила ряд системных нарушений, в том числе некачественное управление финансами, в результате долги предприятия с 2020 года выросли на 70% - до 128,3 млрд руб., а расходы на обслуживание долга в 2021-2023 годах увеличились на 79,7% - до 10,6 млрд руб. Об этом говорится в опубликованном отчете контрольного ведомства.
"Проверка показала, что заемные средства привлекаются обществом без проведения соответствующей экономической оценки. Лимит заимствований не установлен. Обществом не контролируется отношение чистого долга к EBITDA (объем прибыли до вычета процентов, налогов, износа и начисленной амортизации), плановое значение по данному показателю на 2024 год составило 69,6, что в десятки раз превышает норму. В результате долги "Почты России" с 2020 года выросли на 70% - до 128,3 млрд рублей, а расходы на обслуживание долга в 2021-2023 годах увеличились на 79,7% - до 10,6 млрд руб.", - говорится в отчете.
Также в ходе проверки был выявлен высокий уровень износа объектов недвижимости (в среднем 70%) и их неэффективное использование. "Около 2 тысяч имущественных объектов (полностью или частично свободных) не используются обществом для извлечения прибыли, ряд объектов не загружены на полную мощность", - говорится в документе.
При этом Счетная палата отметила, что отсутствие стратегических ориентиров усугубляется нестабильной системой управления. Так, согласно отчету, за пять лет организационная структура "Почты России" пересматривалась 25 раз, сменились три генеральных директора, штат советников управленческого аппарата вырос на 65%, а фонд их оплаты труда - на 48% (с 121,1 млн до 179,2 млн руб.). Кроме того, численность заместителей генерального директора доходила до 19, при этом за 2020-2024 годы данную должность занимали 53 человека, однако среднее время пребывания в должности - один год и пять месяцев, минимальное девять месяцев. "Столь частая смена руководства лишает управленческие решения последовательности и преемственности. Одновременно с этим отмечается увеличение вакантных ставок производственного персонала - в 2,2 раза по сравнению с уровнем 2020 года. Основная причина - низкий уровень заработной платы", - говорится в документе.
