Любопытные резюме
Показать полностью
9
0 просмотренных постов скрыто
Служебная характеристика
Родственник вернулся со срочной службы из ЖД войск со служебной характеристикой.
Я думал, такое только в фильмах бывает)
Показать полностью
1
Застенчивые геи
Вот всю жизнь раздражала такая категория людей. Точнее их две подгруппы: геи-продавцы и геи-работодатели.
Первые продают что-то, не важно даже что. Но продают. Как правило через какую-нибудь инетернет-барахолку. Текст: "Продаётся шикарная квартира в уютном районе, 2 этаж, балкон застеклён, сделан ремонт, хорошие соседи. Возможен торг. Телефон ххх-хх-хх". Всë. Чего нет в объявлении? Правильно - ЦЕНЫ. Почему? Понятия не имею. Может кто-то из категории геев-продавцов ответит, посвятит, так сказать, в глубины профессии? Раскроет секрет такого секрета. Или цена зависит от того, понравится ли ему бархатный баритон возможного покупателя? Есть, конечно, очень маленькая вероятность того, что данная недвижимость (машина, дача, кухонный гарнитур или ношеные сандалеты) продаётся втишь от супруга (супруги), дабы он (или она) не знали о неучтенном доходе дражайшей половины, а остальные 99%?
Вторые (геи-работодатели) предлагают работу мечты, описывая все преимущества работы в их чудо-компании, попутно не забыв указать рабочие обязанности кандидата, резюмируя тираду фразой "Зарплата достойная". Это как понимать? Откуда вы можете знать какая зарплата является достойной для кандидата? Ну этих персонажей ещё понять можно: это рынок, и если ты сумел договориться с кандидатом на более низкую оплату его туда, то ты сэкономил для бизнеса некую копейку, которая может превратиться в звонкий рубль. Но кандидат сейчас грамотный, он ставит фильтр в поиске вакансий и ваша "зарплата достойная" без цифрового эквивалента просто остаётся за пределами просматриваемого диапазона.
У меня к этим двум холомудиям один вопрос: ВЫ ЦЕНИТЕ ВРЕМЯ СВОИХ ПАРТНЁРОВ? Да как бы и так понятно, что нет, но вы так же не цените СВОЁ ВРЕМЯ, общаясь с теми, кто не является вашей целевой аудиторией. Не можете указать цену или зарплату в чётких рублях, укажите верхнюю или нижнюю планку ("зарплата от ххх рублей" или "цена на хренотень до ххх рублей"). Не сложно?
Показать полностью
Оставили резюме открытым? Ждите неприятностей
У вас есть резюме на hh? Или может на super job? По статистике, резюме на джоб сайте есть практически у каждого из нас. Ведь когда мы вдруг начинаем поиск работы, это позволяет оповестить сотни тысяч работодателей. Да, конечно, есть и другие способы поиска, но этот самый популярный. И вот - работа найдена, а резюме так и осталось на сайте. Хорошо это или плохо?
Режимом видимости на джоб сайте важно управлять. Потому что даже если работа найдена, трудовой договор подписан и потребности в поиске нет, резюме можно будет найти на джоб сайте.
Ведь работодатели мониторят джоб сайты, чтобы предупредить неожиданные увольнения, которые могут повлиять на качество работы бизнес-процессов. Как результат, могут возникнуть очень неприятные объяснения с работодателем, которые повлекут за собой и недоверие и увольнение из компании.
Конечно, есть еще такой момент, как дата обновления резюме, которую работодатель тоже видит. Но, тем не менее открытое резюме с месячной давностью обновления на сайте для поиска работы, наводит на мысли, что работник находится в пассивном поиске работы.
Согласно опросу сервиса Работа.ру 41% соискателей оставляют свои резюме открытыми для всех работодателей, а еще 12% открывают резюме для ограниченного круга компаний.
Возникает вопрос, 41% из 59% опасаются потерять работу? Возможно.
А может они не уверены в своих способностях или работодателе? Возможно.
На практике, те бывшие соискатели, которые удаляют резюме или закрывают настройки видимости просто больше не хотят звонков и сообщений от работодателей. А вот те 41% что оставляют, пояснили:
32% говорят, что если не скрывать или не удалять резюме, то и не придется его открывать создавать заново,
28% страхуются на случай, если не удастся пройти испытательный срок и закрепиться в компании,
24% хотят еще помониторить предложения рекрутеров, чтобы точно понимать свою стоимость на рынке,
24% боятся, а вдруг они упустят еще лучшее предложение и работу мечты
17% продолжают искать подработку
10% просто не знали, что резюме можно скрыть
А скрыть резюме после завершения поиска важно и обязательно. Как это сделать? Выбрать свое резюме и нажать на кнопку "Изменить видимость".
А затем в появившемся окне, установить статус "Не видно никому". В этом случае ваше резюме останется на сайте, но при необходимости вы оперативно поднимете его из закрытого статуса, актуализируете и в путь.
А вы после того, как нашли работу, закрываете свое резюме на джоб сайтах? Или мониторите ситуацию в открытую?
Показать полностью
3
Кем ты хочешь стать когда вырастешь?
Ребят не питайте тапками пост без рейтинга. Поднимите по возможности, уверен смогу помочь многим.
Знакомый вопрос? Который так же мучал до определенного момента и меня. Жизненные обстоятельства сложились так, что остался без работы. Начал серфить интернет в рамках самоанализа для смены или выбора профессии. Как итог там тесты для заманивания в воронки этих онлайн-школ либо шаблонные описания. Решил использовать свой аналитический склад ума и перевернуть проблему в решение.
Сейчас большинство на перепутье, не зная, куда идти дальше. Если вы чувствуете, что застряли как и я, и ищете путь, я здесь, чтобы помочь вам найти направление в профессиональной среде.
Предлагаю анализ результатов профессиональных тестов, помощь в составлении резюме и характеристик, которые покажут вас с лучшей стороны. На личном опыте знаю, как трудно бывает говорить о себе, поэтому сделаю это за вас.
В шапке тут у меня мой ник в этой нелюбимой Пикабу телеги. Пишите не стесняйтесь.
Сообщество «Я — специалист». Давайте знакомиться
Привет, специалисты! Отличного дня всем 🤘🏻
Чем может быть полезно сообщество?
⦁ поможет найти заказчика, работу, коллегу
⦁ даст возможность обсудить вопрос с профессионалами в нужной области
⦁ возможно, описанный пример мотивирует вас пройти обучение, сменить профессию (pourquoi pas?), взглянуть на свой опыт под другим углом — всё большое начинается с малого.
На комментарий или короткий пост времени нужно немного, а результат — 🔥
Пишите свои и читайте чужие истории в комментариях.
У нас есть немаленький чат в telegram. Приходите и приглашайте знакомых.
Пример максимально короткого представления:
1. Как вас зовут
2. Какая у вас профессия
3. Самый крутой результат
4. Ссылки на портфолио, etc
Это открытое сообщество: рассказывайте о провалах, успехе и опыте, интересных случаях, достижениях и планах, задавайте вопросы и помогайте с ответами, делитесь своим опытом!
Всем успеха и прекрасного настроения!
Показать полностью
Поиск работы в 2024 году. Часть 1. Выбор шаблона для резюме и при чем тут нововведения LinkedIn, ATS и AI
В начале будет предыстория, кто пришел за полезными шаблонами, можете сразу скипать вступление и идти в конец.
Пока рекрутеры больше и больше радуются вливанию бизнесом денег в направление HR, а рыночек решает в пользу работодателя, а не кандидата, наблюдаю забавную картину: бизнес использует ATS (Applicant Tracking System), который автоматически парсит (или не парсит, если шаблон не подходит) резюме, а кандидат использует тулы, чтобы пройти этот фильтр и добраться до живого человека.
Я работаю Machine Learning Engineer, и в конце прошлого года меня позвали на собеседование в одну крупную (как рекрутер заявила) дейтинговую компанию. Лонг стори шорт, они наплодили ботов для секстинга и берут деньги за отправку сообщений этим ботам. При этом задача, которую ставили перед инженером, — это автогенерация сообщений со стороны пользователя.
Типо пользователь стесняшка, давайте поможем написать сообщение, а за использование токенов возьмем х100 денег с него.
LinkedIn подрубает GenAI для автоматической генерации CL (Cover Letter) от лица соискателя и автоответа со стороны нанимающего менеджера.
А чего? Отличный бизнес Microsoft и OpenAI замутили! Продаем подписку соискателю и рекрутеру и смотрим, как они друг другу скомпилированные LLMкой ответы шлют! Ничего не напоминает?
Пример топового шаблона
Вернемся к ATS. Что нужно знать кандидатам: большинство компаний используют автоматическую проверку наших резюме, а значит, необходимо сделать так, чтобы наше CV выдавало максимальный скор.
Первым этапом на этом пути станут адаптированные под эти самые ATS шаблоны резюме. Их я вам и принес в количестве несколько штук. Вот мои фавориты:
1. Шаблон подходит под большинство индустрий, включая финансы и IT. Включает разделы Leadership, Projects и Activities.
2. Платный шаблон адаптирован под ATS 2024 года. Хотя по заявлению продавца все шаблоны адаптированы.
3. Шаблон для джунов, которые недавно свичнули со смежной отрасли в одной компании (например, фронт -> iOS).
4. Платный шаблон для студентов с разделом под проекты. Подходит под ATS.
Чтобы воспользоваться шаблоном, создаем копию. Чтобы верстка не поехала, рекомендую менять инфу в гугл-доке, а потом скачивать в формате PDF.
Остальные шаблоны для людей с опытом, свитчеров и джунов, а также другие полезности, связанные с собесом, вы сможете найти в моем ТГ-канале «Данилин о собеседованиях».
Показать полностью
2