Сезон 7 №131 из серии "Сова - эффективный менеджер"©

Вообще рекрутинговые агентства часто примерно так и работают: за закрытие вакансии берут 1-2 оклада (платит их компания, а не сотрудник), а в случае, если не прошёл испытательный срок, то бесплатно находят замену.

Другие мои посты про необычных кандидатов и собеседования:

🔥 Что происходит, когда вводишь URL в браузере?

🔥 Кто кого вообще собеседует?

🔥 Проверка Службой безопасности

❤️ Телеграм-канал / 🤝 Канал в Сетке

Интересная у нас зима, прекрасная, белоснежная и как всегда непредсказуемая. Что ни снег то в первый раз за сто лет, за 30 лет метеонаблюдений, то как сейчас за 208 лет как пишут некоторые СМИ. Неизменно одно- снег надо убирать. Когда то холопов выгоняли, в советское время армию. Сейчас интереснее. Открой любой сайт- нужны люди с лопатами. Везде цены разные. То 35₽ за кв м, то 65₽. А больше всего 3000- 3500 за 12 часов. С лопатой. На морозе. Если хуже то в Москва Сити, на постоянном ветру, или на крыше без всяких допусков. Горы кругом. Дети щас не те, а раньше с дедовой маленькой лопаткой какие тоннели бы можно было нарыть... Наблюдают за этим всем непонятно кто. Кто эти непонятно взявшиеся организаторы которые по интернетам собирают по 40-80 человек и ведут себя как из книги про Петра? Люблю Алексея, да простит он за панибратство. Откуда взялись всякие 20ти летние Екатерины и Дарьи которые переживают что на крыше размером в 9 футбольных полей нужно срочно убрать снег? На секундочку за 30 тыщ кв.м. готовы отдать аж 800 кило рублей. Из расчета если приведете 40 человек то это по 20₽ на каждого. А работы там...ну на недельку... А мы все на риелтеров обижаемся...
Я бы сравнил эти снегопады с отключением света в капотне. В нулевых вроде.. тогда тоже таксисты за поездку в одну сторону по тыще просили, но было лето. А это даже не таксисты, это прилипалы которые гонят народ, косят копейки с головы и радуются каждому снегопаду как родителю. Не знал что в 42 буду так сильно близок к советской эпохе, когда аномальный снегопад это проблема, а не повод и возможность наживы.

И на злобу дня опрос ВКонтактике.
Рекрутёры, HR и прочие наниматели и содействующие, не бойтесь голосовать.

Опрос о дефиците кадров в РФ. Вы — работодатель, топ-менеджер, HR или ведущий специалист, привлечённый к задачам подбора кадров в вашей организации, которая испытывает кадровый голод в отношении высококвалифицированных сотрудников.Что мешает вам пригласить компетентного и опытного специалиста в вашу организацию хотя бы на первое собеседование при наличии у него опубликованного и вполне подробного резюме, декларирующего квалификацию и навыки?

И кажется, что у автора опроса есть какое-то предложение для вас?

PS. Напоминаю правила сообщества.
Вы не материтесь, не провоцируете, не хейтите, не ты-каете.
Те, кто так будут делать, дружно пойдут пешком в известном эротическом направлении в бан.
Дискуссия должна быть изысканно вежливой, интеллигентной и исключительно благожелательной. Для излияний желчи, хамства и пошлости в Интернете полно других мест.

А картинка просто так.