4156

Время придет⁠⁠

У нас лучший и прибыльный клиент заказывал работу, и иногда рассказывал, что начал бизнес в 25, как он все сделал.

Потом, когда бухали, оказалось, что у него папа умер и все оставил.

Я сначала поржал - ну, думаю, успешный менеджер.

Но виду не подал.


Потом, года через 3 потихоньку выяснилось, что когда его папа умер, то все в его бизнесе отключилось.

Просто отключилось.

Ну, сотрудники тупо приходили на работу, все сидели на жопе и не знали что делать.

Кого спрашивать, кому звонить.


А он пришел, плакал, когда разгребал бумаги, и заставил всех работать.

Эх, бля.

Скриншоты комментов

66.6K постов42K подписчика

Правила сообщества

В сообществе можно размещать ЛЮБЫЕ скрины (комментов) с любого сайта!!



ПРИКРЕПИТЬ ССЫЛКУ НА КОМЕНТ ЕСЛИ ОН С Пикабу желательно, но не обязательно!!!

Если скрин не с пикабу, а со стороннего сайта( Твиттер,. Вк, Одноклассники и т.д.) то ссылка не обязательна.

Для сообщества подходит любой скрин, набранный на клавиатуре, даже если это не диалог (под вид Твита) Так же подходит скрин с картинкой и хотя бы одним комментарием под ним, с любого источника.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
711
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Бизнес, который был выстроен вокруг одной фигуры, очень часто разваливается после ухода этой фигуры именно потому что только она знала как всё это работает. Это как из машины вытянуть двигатель: вроде все хорошо, а свою основную функцию не исполняет.

Наша компания пару раз оказывала услуги по спасению таких предприятий, и могу сказать, что это титаническая работа даже для группы спецов. А если человек сумел разобраться в этом, так сказать, с ходу, то могу высказать ему только свое уважение.
раскрыть ветку (66)
211
Автор поста оценил этот комментарий

Не всегда так. Иногда случается, что люди просто полагаются на начальника во всем, даже если сами знают, что нужно делать

У меня так дядя начальником сварочного цеха стал. До этого как-то без руководства обходились - ТЗ есть, значит, надо его сделать. А тут расширение и поставили его главным.

В первое же утро выстроилась очередь с тупыми вопросами типа: где взять электроды (вчера все всё знали) или где лежат такие-то и такие-то заготовки

раскрыть ветку (15)
164
Автор поста оценил этот комментарий

Вы же понимаете, что очередь появилась просто потому что это вопрос ответственности? Например: он пошел и взял сколько надо электродов, а они были отложены на следующий заказ.


А ещё без руководства обходиться технически невозможно. Это лишь значит что раньше эту функцию неформально выполнял кто-то из мастеров, бригадиров или даже рабочих.

раскрыть ветку (8)
33
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
А бывает, что без руководителя наоборот всё работает, как часы. Только этот крендель из отпуска, например, возвращается и начинаются какие-то тупые телодвижения, которые забирают время и силы. Страдает основная работа.
По ккрайней мере у нас так было.
Закончилось всё тем, что коллектив взял и ушёл всем составом. Он вслед вопил об очереди за забором. Очередь так и не явилась, организация похерилась
раскрыть ветку (4)
23
Автор поста оценил этот комментарий

Люблю хэппи-энды =)

9
Автор поста оценил этот комментарий
В точку, мастер смены на моей работе любит указания раздавать, и в смене бардак постоянно, все дергаются, нервничают. Свалила в отпуск. Какой же был кайф, мастера нет, а работа только лучше пошла, все всё знают, работа выполняется. Вот и как это понять?
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Да не очень это хорошо. Значит и мастер фиговый, и работать без ТЗ, без ответственного лица не дело. Чем больше ответственных, тем больше безответственности. Ну на какое-то время общей сплочённости конешн хватает, спорить не буду
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
В том и дело, что тз есть, и его выдаёт планирование, а мастер все пытается «наладить» работу, чтоб лучше было, видимо
3
Автор поста оценил этот комментарий

По крайней мере там это не так работало

Привезли сколько-то коробок, кончаются - заказали еще

раскрыть ветку (2)
18
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Представляю какие там были убытки: в первый раз ящик электродов хватило на 1000 заготовок, во второй на 950, а в третий на 700

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну за это уже не могу утверждать)

36
Автор поста оценил этот комментарий
В деревне возле моего города мужик организовал колхоз, взял кредитов, построил все, технику купил и только стал работать на полную мощность. В итоге к нему пришли пару деревенщин денег на водку занять, он отказал и они его застрелили и закопали в этом же колхозе. В итоге управлять стал сын и благополучно все развалилось за год.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
А этих - закопали хоть?
19
Автор поста оценил этот комментарий

Это называется, а вдруг прокатит. Меня тоже пару раз подчиненные зондировали на этот счет:

- Я не понимаю, что я должен делать.

- Вася, хватит тупить.

- :-)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

-я сам не знаю... в общем, сделай хорошо.

Начинаешь задавать вопросы. Через пару часов оказывается делать ничего особо не надо.

Видимо на психотерапии начальник так экономит.

4
Автор поста оценил этот комментарий
Ошибаетесь.
Я с таким начальником в двух местах работал - долбойобы, но хитрые.
Фирма была небольшая, токо начиналось все (1991-2 годы)
Мог ваще опоздать, у него ключи, приходил раньше всех, его нет - мы сидим под дверями,. гадаем -телефоны токо проводные, разрываются.
Появояется.
И сразу вопрос:
- ну что, говно - без меня ничего не можете?
быстро работать, и все разгрести...
1
Автор поста оценил этот комментарий
Это люди о себе напомнить выстроились)
30
Автор поста оценил этот комментарий
Как сказал один человек с Пикабу, boss или как-то так, пишет интересные статьи про предпринимательство - если бизнес не может работать без вас, то это не бизнес, а самозанятость.
раскрыть ветку (4)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Зато такой бизнес хер отожмешь.
раскрыть ветку (3)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Но легко развалишь и заберёшь.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем такой забирать?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Экспансия. Устранение конкуренции.
14
Автор поста оценил этот комментарий

В Осетии есть такое место, называется Шато-Эркен. Красивый парк, два больших озера и замок. Туда много народа ездит фоткаться. Раньше в замке проводили дегустации вина. Через дорогу был винзавод немаленький и виноградники. Но сейчас все это брошено, тк хозяин умер три года назад, а наследник не потянул.

раскрыть ветку (8)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Построил все Эркенов старший, но сделал ошибку, не обучив сына с нуля, в итоге все просрано естественно

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Может - бздел что младший отожмет все раньше сроку?
раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем сыну отжимать у отца, если это и так его будет? Просто сынок баловень, не приспособленный к самостоятельности. В итоге, дело всей жизни отца понемногу просрали

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Му не можем знать, что там у сынули в башке - папа ему даёт деньги, определенное количество - а ему все и сразу хочется.
Примеров предостаточно.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я просто немного осведомлён, так как живу там недалеко)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
ясно
2
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще-то в КБР это, а не в Осетии

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Да, сорян

13
Автор поста оценил этот комментарий
У меня мама не владелица бизнеса, а простой старший мастер на заводе. Завод работает в 3 смены и если мама не на работе, то мама на телефоне, говорит по работе. И, казалось бы, мастер человек заменяемый, есть другие мастера, есть начальство и прочее. Но когда мама забоела ковидом и весьма серьезно, то ей даже начальник звонил, спрашивал, что делать и после больничного пришлось задерживаться на работе, ибо косяков было очень много, в том числе и брака на большую сумму.
раскрыть ветку (6)
25
Автор поста оценил этот комментарий

Обычно такая ситуация возникает когда выходит из строя очень хороший работник или наоборот очень плохой. У меня так нахуеверчено с документами, что не завидую своему приемнику, будут разбираться годами и хер поймут.

раскрыть ветку (3)
6
Автор поста оценил этот комментарий

А ты хороший работник или плохой?)

И таки "преемнику"

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Он хороший работник-так нахуевертил с документами что наш коллектив больше не опасается налоговиков, маскишоу и прочих деятелей бизнеса по Приёмке документов)
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Он так нахуевертил на своем предприятии, что даже ваше перестало бояться налоговиков? Министр что ли?
1
Автор поста оценил этот комментарий

Недавно у меня тоже половина коллег ушла одним днем на больничный с ковидом. Я выполняла свою работу и их (точнее училась делать-у нас у всех разные, не соприкасающиеся друг с другом области - и делала ту работу, которую необходимо делать каждый день, иначе все полетит к чертям). Так вот. Одна из них построила свою работу так, что без неё даже чихнуть (грубо говоря), несколько отделов не могли - настолько привыкли что она за них все делает попутно со своими основными обязанностями. Как итог, ей с утра до ночи кто нибудь да писал/звонил, выясняя как делать то или другое, и даже через неё мне передавали рабочую информацию, сидя при этом через три кабинета от меня, и зная прекрасно и что она болеет и что я её замещаю и мой номер телефона! Вот интересно, они действительно думали что будучи на больничном она за них их работу сделает? Её не было месяц. И в последнюю неделю она мне высказалась что тип вот, ни одного дня спокойно не прошло. Конечно не прошло, блять! Завязала всё на себе, посадила всех себе на шею, и ещё жалуется. А самое интересное, вместо того чтобы дать мне нормальные инструкции/объяснения как делать её работу, она отвечала в стиле "как написать отчёт? Ну, берёшь ручку и бумагу, и пишешь....Написала? Молодец. Ещё не отправила? Я забыла сказать, там в конце каждой страницы слева которое справа надо карандашом каждое третье "о" написать.иначе отчёт не примут, вернут". И да, её тоже после выхода ждала"кучка говна из документов" и тоже приходится задерживаться на работе и выходить на работу в выходные. Даже не представляю, почему это вдруг)))

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я понимаю, что мы в разных даже городах, но такое чувство, что ты про моего коллегу рассказала, который работает лет на 10 дольше меня, но добиться что-то внятное - а вот хер.

11
Автор поста оценил этот комментарий

Мне кажется, или ты говоришь это слишком по экстремистски

раскрыть ветку (6)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
В чем экстремизм?
раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ну если спроецировать бизнес на политику..

раскрыть ветку (4)
9
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Сравнение некорректно, государственный аппарат очень сложный и сбалансированный организм, по уровню своей организации он на порядки сложнее чем самая крупная компания. Мы здесь говорим про состоявшейся государства. И чтобы этот аппарат развалился нужно либо концентрированное внешнее (разгром Третьего рейха), или внутреннее (Синьхайская революция) усилие, или неспособность бюрократии перестроиться под изменения (распад СССР).
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Ты зануда, бро

раскрыть ветку (2)
9
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Да, зануда
7
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, не зануда, просто думать умеет.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Директору строительной компании, в которой я работала, бизнес достался от друга. Друг был сослуживцем, или нет.... короче, в одном военном учебном заведении они учились, в прочем как и все возглавляющие отделы руководители в этой компании. В общем кто основал, запустил и развил эту компанию, умирая всё отдал другу, сегодняшнему директору. Всё расписал что как делать, раздал указание и завещание платить зп пожизненно его жене, нынешней вдове, хоть она и не работает, и скончался. Компания прекрасно и уверено себя чувствует. Но и там все профи во главе, всё выпускники ВИТУ, что +100500 к профессионализму
8
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Есть одна страна , где всё завязано на президенте , даже его подчинённый сказал , что без этого президента той страны не будет ,
страшно , правда?
ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий
Достаточно, что искры не будет - и ничего вытягивать не надо...
1
Локтар огар!
Автор поста оценил этот комментарий
Это вопрос неумения делегировать полномочия. Особенно смешно наблюдать со стороны: замкнут все компетенции на себя, а потом плачутся что времени вообще ни на что нет, и что 24 часа в сутки - мало. И семья одновременно побоку. Яжначальник.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что это не бизнес, а артель получается. Только решение о распределении доходов принимается не сообща, а руководителем. Но прибыли всеравно нет, весь доход уходит на оплату труда и текущие расходы. А потом эти мамкины бизьнисьмены кричат про неправильный капитализм, когда их настоящий бизнес душит.

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
И как такие компании называются?
Аудиторские?

Но ведь если сотрудники будут всё знать, то набив опыт могут такой же бизнес организовать самостоятельно став конкурентом.
0
Автор поста оценил этот комментарий
От хорошего к великому?)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я ХЗ, этот человек очень эмоционален, и я отлично представляю, как он плакал.

Просто он приходил в какой-то офис, чтобы думать, что человека, с которым он и его семья привыкла жить - больше нет.

И когда он рассказывал, что плакал, я верю, что он - плакал.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Бизнес это способ самовыражения собственника.  Ну нравится ему так!  Что  по поводу стартовой  ситуации -  зачем нужен бизнес если собственник умер? Гори оно синим пламенем.

раскрыть ветку (10)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Это вы говорите про небольшие частные компании с одном собственником и управленцем в одном лице.

раскрыть ветку (9)
6
Автор поста оценил этот комментарий

это весь малый бизнес и большая часть среднего.  Наследники в большинстве случаев не  хотят/не могут/не имеют квалификации  заниматься  ЭТИМ бизнесом,  у них  цель реализовать активы и  получить деньги.  А дальше -  реализуют ли компанию целиком или распродадут по частям  зависит от того что выгоднее.  Так что компания в любом варианте погибнет.

раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Большая часть малого(не ИП) и среднего бизнеса имеет одного собственника? У меня такой инфы нет.
Ну и верхняя часть среднего бизнеса (~200-250 человек) уже должна иметь C-level, если директор хочет иметь возможность гонять в отпуск не сидя на телефоне =)

В принципе, в современных IT-компаниях(моя сфера) я вижу правильный подход с самого начала.

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Почему вы отсекли ИП?   они не  малый бизнес?  Сколько собственников может быть у  предприятий  на 5-20 человек?  Больше одного собственника они не прокормят.  Деятельный собственник будет заниматься развитием сам,  ленивый собственник наймет управляющего и  управляющий  будет действовать в собственных интересах.


IT компаний  сколько?  0.1% ?   0.001% ?    они не определяют

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ИП - это не юр. лицо. Т.е. собственник один. И, в большинстве случаев, это даже не малый, это - микробизнес до 15 человек. Счета в банке - на конкретного человека, договора - тоже, ну и т.д.


Отсекаю по простой причине: эти люди либо только начали, либо им нужно ИП просто для работы на себя без создания бизнеса, в классическом понимании этого слова (выражение амбиций предпринимателя с помощью рук других людей), либо это что-то типа артели.

Надеюсь, донёс свою мысль.


Собственников может быть 2-3 спокойно. И такое я встречаю не редко, когда финансовые риски берут на себя несколько человек. Вот у меня знакомый банный комплекс собирается открывать, ищет инвестора-совладельца.


ИТ в РФ составляет почти 1% ВВП.

Сколько это сотен тысяч компаний - я не знаю. Не считаться с этим? Ну ок.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вы про какое-то сферическое ИП в вакууме пишите, как на бумаге должно быть. Мысль ваша ясна, но наивна.

ИП бывает и со штатом в 50 человек, и многолетним существовании на рынке под брендом. Это Россия, тут все возможно.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Бесспорно, вы правы. Бывает.

Только в крупные ИП - это скорее исключение из правил.


Если частно, я уже забыл о чем мы вообще говорим, поэтому закончу :)

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Начинали мы с того,  что  некий собственник мутит бизнесок для удовлетворения своих потребностей, разных потребностей, не только деньги!  Потом  он понимает, что есть поток заказов и денег и возможно нанять людей, которые будут  брать на себя часть обязанностей, которые собственник не хочет делать сам.

Собственник получает доход, возможность гибко регулировать свое рабочее время и загрузку,  комфортная  эмоциональная обстановка, низкий уровень стресса, почти домашняя обстановка.


Вы выкатили претензию,  что это неправильный бизнес и не бизнес вообще  потому что  нет совы-менеджера, параллельных структур управления   и конструкция не саморегулирующаяся. 

В  общем да.  Но  собственник вообще не ставил задачи чтобы контора продолжала работать после его смерти,   ему это  не  надо. 

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А. Ну ладно, мне лень спорить, простите.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Про кофейню. Которая на колёсах. ))
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества