Ответ на пост «Дефицит кадров»9
А что там родная IT-шечка? - В Сети форсится мнение, что сейчас в этом секторе нет дефицита кадров, а скорее наоборот:
И т.д., и т.п.:
Возможно, свою роль сыграли десятки тысяч "вкатунов", закончивших многочисленные онлайн курсы всяких "боксов", "логий" и "демий", или всё действительно настолько плохо?
1. На рынке действительно перенасыщение в этой сфера (перенасыщение в плане предложений)
2. Стоящих сотрудников явно меньше. Стоящих - те, кто действительно умеют и хотят работать.
Вот помните раньше гречку перебирали и "камешки" откидывали. Вот теперь рынок наполнился "камешками", а гречки почти нет, её надо прям искать.
Самому иногда приходится смотреть резюме, когда в команду хотят добавить сотрудника, и там действительно: "Ничего не умею, хочу 100-150 тысяч". Под "Ничего не умею" - это школа, универ и... всё. Дай боги какой-нибудь стаж в какой-нибудь компании на 2-3 месяц был.
Все хотят много денег и сразу, а то, что много денег придут постепенно - никто думать не хочет. Сейчас в таком случае принято писать (в том числе и на пикабу): молодёжь не хочет горбатиться за копейки и работать на дядю. Их право, пока родители кормят - это их заботы.
К чему этот спич, кратко: народу много, работников мало.