Дефицит кадров9
Заметили ли Вы, сколько сейчас разговоров о дефиците кадров?
Оказывается, экономике не хватает людей. Зачастую в СМИ новость подаётся так, будто работы много и платят за неё достойные деньги, а народ просто не хочет работать. При ближайшем рассмотрении выясняется, что дефицит кадров далеко не во всех отраслях. По странному совпадению, дефицит наблюдается там, где требуется настоящий мужской труд, подчас квалифицированный. Высочайший спрос на тех, кто выполняет основную, самую важную работу! Если эти должности настолько важны, они должны оплачиваться больше тех, которые выполняют дополнительную, более лёгкую офисную работу. Почему-то так не происходит.
Многие хорошо помнят, как выглядел дефицит масок во время карантина. Обычная маска, которая стоила рубля два, могла стоить даже сто рублей. С зарплатами почему-то так не происходит.
Вывод тут простой: Мужчины, цените свой труд! Помните, что настоящий мужской труд должен стоить дороже обычного распечатывания бумаг в конторе.
Если Вы не потребуете за свой труд достойной оплаты, Вам её никто не будет платить.
Не всё так просто на самом деле.
Потому что из условного инженера с з/п в 30к на курьера или таксиста с з/п 60 - 100к уйти легко. А вот наоборот...
Когда платили мало высококвалифицированные кадры ушли туда, где больше платят. А когда дебилы от бизнеса очнулись, то ВНЕЗАПНО оказалось, что деньги решают далеко не всё...
Особенно умиляют дебилы, которые уже довольно давно живут сплошными факапами из-за отсутствия кадров, но зарплаты повышать даже не думают. Почему они живут? Так почти везде вокруг такие же дебилы. Зато когда в это болото приходит кто-то просто не тупой, то именно это болото начинает визжать про "дефицит кадров". Почему?
"Не дебил" даёт если не норм зарплату, то заметно выше болота. Как следствие - снимает кадровые сливки и в "болоте" остаются исключительно отбросы у которых ни квалификации, ни мотивации.
Пример из жизни - в Мухосранск заходит оптовый поставщик некоторой категории товаров. Набор кадров (продаваны) - +20 - 30к от предложения "болота". Как итог все, кто умел прилично продавать со своей клиентской базой уходят к нему. "Болото" живёт только теми, кто привык закупаться в одном месте и новых поставщиков ищет только тогда, когда старый "всё". Тоже ноют про дефицит кадров.
Один озвучил, что после ухода его специалиста потерял порядка 500к в месяц.
Моя мысль - а что ты в бизнесе забыл, если зажал 30 - 50к (даже со всеми налогами - 100к), чтобы проебать 500к?