Оплата - отсыпной⁠⁠3

Мне как то всегда везло с начальством, когда работал с оплатой за смены, то всегда брал все доп смены, плюс всегда мог заменить любого человека на любом другом проекте, поэтому я мог почти весь день просидеть без работы, ибо был шанс, что придется срочно подхватить другой проект. Всегда соглашался задержаться, всегда начальник говорил, что на столько часов позже на след день выхожу. Взамен у меня всегда была самая большая премия по отделу, начальство закрывало глаза на мои опоздания (минут на 15-20 всегда опаздывал, а это по идее должно было караться, но мой начальник меня всегда покрывал). Плюс однажды я накосячил, вернее там был и мой косяк, но после меня это должны были проверить еще два человека, ибо я сам не принимал решения, мне сказал так и так, и самое высокое начальство не стало разбираться, тех двоих выше лишили премии, а меня как самое нижнее звено решили уволить, но мой начальник отстоял меня, поэтому просто лищили премии. Но оказалось, что он мою премию размазал по другим сотрудникам, и для меня было шоком, когда подошел коллега и отдал мне налом то, что завещалось мне. Оказалось нач сказал об этом только тем людям, которые перенаправил мою премию. Соответственно, как только освободились места повыше, то меня сразу перевели туда, при этом сразу два отдела хотели меня к себе и у меня даже был выбор, куда подниматься.
Так что иногда упорная работа все таки помогает продвигаться.

Приказ делал на то что работа на меня перекладывается. А то что ночью, ну мол что поделать, надо все день в день выполнять иначе организация получит штрафы и приостановит свою деятельность.

Вот, и я о том же. Сами позволяют ноги вытирать, а потом плачут. На любой кипишь сверху обычных обязанностей в свое рабочее время нужно спрашивать: а на каком основании? И дальше уже должно документально оформляться.