— Почему вы хотите сменить работу? — спрашиваю я кандидата.
— Ну, хочется что-то более ответственное.
Это довольно частый диалог в моей практике. То есть очень много людей существуют в парадигме: сначала найду более ответственную работу (еще иногда говорят "более серьезную"), а потом и сам станут ответственнее и серьезнее.
Энди рассуждала так же. Помните, в 2006 она согласилась на работу в "Подиуме", буквально снизойдя до нее? И спустя 20 лет:
В 2006 ей нужен был карьерный старт, в 2026 — пересидеть кризис в серьезной журналистике за высокую зарплату.
Что мы узнаем об ответственности и серьезности в карьере благодаря примеру Энди? В чем тут дьявол? Прямо сейчас. Разумеется, со спойлерами(!)
Это вторая серия сериала "Дьявол вносит правду". В первой обудили общую канву.
Итак, 20-тилетний карьерный путь Энди выглядит логично и позитивно:
• Младший ассистент в "Подиум"
• Затем сотрудник The New York Mirror
• В начале второй части Энди работает в New York Vanguard, пишет на серьезные темы (финансы, политика, социалка).
•И получает журналистскую премию Journalism NYPC Awards за серию репортажей на социальную тему "Сердца города. Истории стойкости".
Мечты сбылись. Серьезная работа. Серьезная журналистика. Но...
... прямо в момент получения премии ее увольняют. По смс.
Энди прямо на вручении премии произносит эмоциональную речь, которая вирусится в сети. И получает предложение от собственника "Подиума" вернуться в него на должность редактора лонгридов и спасти репутацию журнала.
Но Энди воспринимает эту работу как временную. Как и 20 лет назад, она начинает жаловаться на Миранду "Ах, она меня не привечает". И как и 20 лет назад, Нейджел приводит ее в чувство: "Ты хотела эту работу? Ты согласилась на нее? Так найди способ сделать ее хорошо".
Серьезное, ответственное и уважительное отношение к делу, которым занимаешься, как раз и дает новые возможности. Потому что только так создается смысл. А со смыслами приходит новое качество, а с новым качеством — иные результаты, а с ними — новые возможности.
У Энди получается. Как только она меняет позицию и подкрепляет ее усилиями, ее длинные сложные тексты в глянцевом (!) журнале начинают читать, аудитория откликается на них. Далее — должность главного редактора в "Подиум", просторный кабинет и согласие Миранды Пристли на написание книги о ней. Неплохо, да?
Чек-лист от Энди Сакс, который помогает перестать ждать "ту самую работу" и начать создавать ее самостоятельно. Особенно актуально в текущей ситуации на рынке труда:
1️⃣ На уровне отношения, фокуса и позиции:
•Исходить из того, что "ТА САМАЯ" серьезная и ответственная работа — происходит уже сейчас.
•Не сливать энергию на жалобы, нытье и сопротивление. Лучше задать вопрос: "Что я могу сделать, чтобы быть эффективным?" Жалующаяся жертва не получает по-настоящему отличные перспективы.
•Каждое действие, решение, результат влияет на репутацию его автора и на мир. Мир относится серьезно к тому, к чему мы относимся серьезно.
•Искать смысл не в том, что когда-то там хотим делать, а в том, что делаем уже сегодня. Какие 3 навыка можно прокачать в текущей ситуации? Какие 2-3 ценных кейса собрать? На этом и фокус.
•Согласиться на работу — это не просто подписать трудовой договор, а взять ответственность. Ответственная позиция начинается с реальных дел. Какую боль вы закрываете лучше всего? Вот эту вещь и нужно сделать своей зоной ответственности.
2️⃣ На уровне действий и видимого результата:
•Отслеживать свои действия и результаты. Каждую неделю можно выделить для себя 3-5 ключевых задач. По итогам недели фиксировать: что сделано, какой результат.
• Обращать внимание на риски заблаговременго и предлагать решение.
•Взять один "ничей" процесс и улучшить его.
3️⃣ На уровне позиционирования и карьеры:
•Упаковывать опыт в кейсы. Пригодится 100%. Как? Например, вот так.
•Запрашивать обратную связь и использовать ее для роста, корректировок. Спрашивать коллег, стейкхолдеров, начальство. Иногда, кстати, обратная связь приходит сама, без запроса — тоже внимательно слушать. Воспринимать как ценную информацию для роста, а не как "коллега хотел меня загнобить".
Итак, схема карьеры от Энди: смысл и ответственность появляются тогда, когда мы наделяем свой труд смыслом и берем на себя ответственность. Из этого рождается качество. Из качества — результат. Из результата — новые возможности.
А через неделю нас ждет Миранда Пристли и ее карьерные виражи. Виражи там покруче американских горок, хотя она и просидела 20 лет в одном и том же кресле.
#КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДьяволВноситПравду #Серия2
