Ответ user11051849 в «Начальник решает, сколько ты будешь получать в месяц, но только ты решаешь, сколько будешь получать в час»
Есть, условно говоря, три сегмента рынка труда.
Высококвалифицированный(людей меньше,чем вакансий), среднеквалифицированный(примерное равенство), низкоквалифицированный(вакансий меньше, чем людей).
Так вот, "просто уволиться и найти нормальную работу" легко сделать в первом сегменте, и вполне реально во втором.
В третьем, если взглянуть со стороны, кажется, что вакансий дохера. Везде требуются грузчики, кассиры, разнорабочие, монтажники... А если погружаться в рынок труда и реально пытаться найти работу, становится понятно, что нормальные места, где тебе просто дают задачу, потом просто не мешают ее выполнять, а потом просто платят оговоренные деньги, уже на 99% заняты. А практически все "вакансии"–там, где есть подводные камни. Например, начальник уебан и у него аллергия на отдыхающих работников, поэтому тех, кто быстро справляется со своей работой, премируют бонусным объемом работы без повышения зп. Или контора сэкономила на отоплении, поэтому зимой в рабочей зоне температура околонулевая. Или зарплата делится на копеечный оклад и премиальную часть, для получения которой нужно стоять на голове и укрощать единорогов. Или просто зарплата две копейки. Или ещё что-нибудь.
Соответственно "найти работу, которая будет устраивать", в этом сегменте–уже ниибаца квест. Найти работу, от которой хотя бы просто не хочется плеваться–уже ниибаца достижение.
Уволиться можно в любой момент, но это не решит проблему. Можно только сменить одну проблему на другую. Работу в холодильнике на начальника-уебана. Начальника-уебана–на копеечную зарплату. Копеечную зарплату–на невыполнимый KPI.
Можно, конечно, повышать свою квалификацию и переходить хотя бы в средний сегмент. Это теоретически реально. Практически же–потребует долго тратить кучу времени и сил(и кучку денег) дополнительно к основной работе. Которая и так, между прочим, стремится выжимать людей досуха.
Рыночек, ёпта!
Вот и весь расклад. В таких условиях , когда выбор–между безработицей и говенной работой, по твоей логике надо сдохнуть от голода, лишь бы не подводить зажравшихся от очередей за забором работодятлов, или потерять здоровье, работая на износ–как они того требуют? Ну, а у людей другое мнение, и я их не осуждаю.
